zasoby/przepisyka w pracy z pracyprawa art. 18 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Skutki ubezwłasnowolnienia częściowego
Jakie skutki wywołuje ubezwłasnowolnienie częściowe? Co do konsekwencji, jakie niesie za sobą ubezwłasnowolnienie częściowe to wskazać należy, że z zastrzeżeniem wyjątków w (...)
Licytacja komornicza - dalszy los lokatorów
obowiązani są płacić stosowne odszkodowanie (art. 18 ust. 1 u.ochr.lok.). Odszkodowanie odpowiada wysokości czynszu, jaki właściciel mógłby otrzymać z tytułu najmu lokalu. (...)
Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą
treść stosunku prawnego łączącego pracodawcę i pracownika i decyduje o tym, że treść danego stosunku prawnego zakwalifikować można jako stosunek pracy. Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. (...)
Wyrok NSA w Warszawie z 13.05.1994 r., III SA 1723/93
;zakładem pracy” w rozumieniu art. 31 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 199 sad_upd_90
wierzycieli i dla mnie już nic nie pozostało. W jaki sposób mam szukać tej osoby, w jaki sposób prowadzić w stosunku do niej egzekucję, czy iść od razu do komornika. W pierwszej (...)
Indywidualne Programy Rehabilitacji
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej. Zgodnie z przepisami tworzymy Indywidualne Programy Rehabilitacji. Pierwszy z nich polega na kupnie wózka widłowego dla pracownika niepełnosprawnego (...)
Dodatek funkcyjny dla pracowników samorządowych
służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny. 6. Pracownikowi samorządowemu, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 2 i 3, za szczególne osiągnięcia (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny
wynagrodzenia. W art. 124 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (Dz.U. 2004 r. Nr 241, poz. 2416) ustawodawca zobowiązał pracodawcę (...)
Dodatkowe zajęcie zarobkowe strażnika miejskiego
Czy strażnik miejski może zgodnie z prawem założyć spółkę z o.o. działającą jako agencja ochrony mienia w mieście, w którym pełni służbę? Czy działalność takiej spółki (...)
w art. 39g ust. 1 powoływanej ustawy jest, że czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać (...)
Wzruszenie prawomocnego wyroku rozwodowego
polecenia Ministra Sprawiedliwości. Rzecznik może również wszcząć dochodzenie z urzędu. W związku z powyższym, w celu „ukarania” niesumiennego adwokata, poszkodowany (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnego
wypowiedzenia i czy należy pytać o opinię Okręgową Izbę Radców Prawnych? Zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy o radcach prawnych (Dz. U. z 2002r. Nr 123 poz. 1059) jedynie rozwiązanie (...)
Okres umowy o pracę na czas określony
miejsce w opisywanym przypadku). Pytającemu chodzi zapewne o przepis, który dotyczy rozwiązania umowy o pracę na czas określony za wypowiedzeniem. Zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy, (...)
Przesłuchanie strony pozwanej przed sądem pracy
Sąd pracy rozpatruje pozew o ustalenie stosunku pracy osoby, która przepracowała w jednej z agencji ochrony kilka lat bez umowy o pracę, z całym ujemnym bagażem takiego zatrudnienia. (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
wypełnienie zaświadczenia o zarobkach z ostatnich 3 miesięcy, gdyż jest to jej potrzebne do złożenia w Banku, w którym ubiega się o kredyt. Jak spółka ma wyliczyć wynagrodzenie pracownicy (...)
Podjęcie przez strażaka działalności gospodarczej
przypadku strażaka, który w związku z pełnieniem służby w Państwowej Straży Pożarnej na podstawie mianowania (pozostając w stosunku pracy) jest ubezpieczony w (...)
Bilet miesięczny pracownika a koszty
prawnych, wynagrodzenie wypłacane pracownikom za pracę wykonywaną przez nich w ramach stosunku pracy stanowi co do zasady koszt uzyskania przychodów, jako wydatek ponoszony w celu osiągnięcia (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
opłacania składek ZUS - opinia prawnaW przedmiocie umowy o pracę, proponujemy zapoznać się z artykułem zatytułowanym Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy? (...)
Zawieszenie egzekucji pobranych świadczeń z funduszu alimentacyjnego
podjęciem przez Prezesa ZUS jednej z decyzji określonych w art. 68 ust. 1 wskazanej wyżej ustawy (tj. umorzenia, odroczenia płatności bądź rozłożenia na raty obowiązku zapłaty). (...)
Osiągnięcie wieku emerytalnego przez nauczyciela
5 lat od wieku emerytalnego), ale w sytuacji nieosiągnięcia wieku emerytalnego. Natomiast art. 23 ust. 1 pkt 4 określa wiek, z osiągnięciem którego stosunek pracy ulega rozwiązaniu (...)
Ponowne zatrudnienie pracownika
wolne miejsce pracy i jednego kandydata spełniającego przesłanki z art. 9 ustawy. Wystarczy więc zatrudnianie jednego pracownika; a nie musi to być zatrudnianie kilku pracowników. (...)
Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej
ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, o których mowa w art. 2376 § 1 i art. 2377 § 1, stanowią własność pracodawcy. Brak zwrotu można kwalifikować (...)
Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej
dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie (...)
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
prania tejże odzieży ochronnej. Jednym z obowiązków pracodawcy w ramach zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego (...)
Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty
, z wyjątkiem jedynie kosztów egzekucyjnych (art. 1025 kodeksu postępowania cywilnego, art. 87 Kodeksu pracy). Dotyczy to jednak „normalnej” egzekucji. Z pytania (...)
Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe
trwania tych ćwiczeń. W tym okresie pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Zgodnie z art. 119a ust. 1 (...)
Skutki działania bez umocowania
Sprawa jest następująca: w kwietniu tego roku firma X zleciła firmie RTC Sp. z o. o. z siedzibą w Rosji (Kaliningrad) przeprowadzenie certyfikacji wyrobów zgodnie z rosyjskimi (...)
Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy
. Ubezpieczyciel odmówił wypłaty jakiegokolwiek oszkodowania twierdząc, że brak do tego podstawy, skoro zajście miało miejsce w godzinach pracy salonu, w obecności pracownika. W (...)
Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych
żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania. (...)
to warunek rozwiązujący. Spełnienie się tego warunku spowodowało ustanie skutków czynności prawnej. Zatem umowa najmu uległa rozwiązaniu w całości. W takim przypadku mamy do (...)
