zasoby/przepisy prawa pracy w szwajcarii od maja 20111 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
- od dnia, w którym powinna była nastąpić). Zatem, jeżeli w ciągu roku od dnia, w którym bilet powinien być skasowany należność nie zostanie wyegzekwowana (...)
Uprawnienia społecznego inspektora pracy
przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
by naruszało prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego. Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości (...)
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
zarobkowych pozwanego, a nie tylko na jego aktualnych zarobkach. Zakres obowiązku alimentacyjnego może i powinien być większy od wynikającego z faktycznych zarobków i dochodów (...)
Zabrane prawo jazdy na 3 miesiące za przekroczenie prędkości w terenie zabudowanym.
przyczyny zatrzymania oraz po uiszczeniu opłaty ewidencyjnej. Jeżeli od dnia zatrzymania prawa jazdy lub pozwolenia na kierowanie tramwajem upłynął okres przekraczający rok, warunkiem wydania (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
higieny pracy. Bowiem pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych (...)
Opłaty komornicze w razie dobrowolnego świadczenia
zagadnieniem będącym przedmiotem oceny Trybunału Konstytucyjnego w wyroku z dnia 17 maja 2005 r. P. 6/2004 (OTK ZU 2005/5A poz. 50). W wyroku tym Trybunał orzekł, że pobieranie opłaty (...)
powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia (...)
Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe
zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej.2. W sprawach indywidualnych (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
powołany do wojska pracownik będzie mógł wykorzystać po powrocie do pracy (czyli w 2008 r.). Obecnie bowiem nie ma już możliwości wypłacenia takiemu pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany (...)
Czy służebność przesyłu się przedawnia?
jedynie orientacyjne i w konkretnym postępowaniu mogą być inne, w zależności od poczynionego przez biegłego nakładu pracy). Koszty te, co do zasady obciążają stronę, której (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
pracy. (j/w). Niezależnie od przyjętego poglądu od momentu wypowiedzenia aż do zawarcia ugody nie pozostawał Pan w stosunku pracy. Brak więc jak się wydaje (...)
Zwolnienia radnego na sesję rady gminy
wynagrodzenia od macierzystego zakładu pracy za czas nieobecności w pracy z powodu udziału w posiedzeniach tejże rady (tak też Sąd Najwyższy w Uchwale z dnia 10 (...)
Umowa o dzieło autorskie między małżonkami a KUP
właściwy dla podatnika organ podatkowy będzie prezentował stanowisko bardziej restrykcyjne i próbował za wyłączoną z kosztów wartość pracy uznać również wynagrodzenie (...)
Problem z towarem zakupionym w USA.
aukcje. Pozwalało to stosować postanowienia polskich ustaw konsumenckich w przypadku umów zawieranych z przedsiębiorcami spoza UE za pośrednictwem polskich serwisów aukcyjnych. (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
pracy jest elementem indywidualnego stosunku pracy w tym znaczeniu, że wszelkie modyfikacje układu nie od razu pozbawiają pracownika prawa do świadczenia (tak: Uchwała Sądu (...)
Odszkodowanie za linie wysokiego napięcia przechodzącą nad działką.
opinii są jedynie orientacyjne i w konkretnym postępowaniu mogą być inne, w zależności od poczynionego przez biegłego nakładu pracy). Koszty te, co do zasady obciążają (...)
Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne
przypadające święto 3 maja w sobotę udzielił pracownikowi dnia wolnego w dniu 2 maja. Czy pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za dzień wolny 2 maja? Czy zatem za (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
doszło do drugiej osoby w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią (art. 61 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy). Jednakże zgoda pracownika na przedłużenie (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby (...)
o Państwowej Inspekcji Pracy w toku wykonywania czynności kontrolnych inspektor pracy współdziała ze związkami zawodowymi, organami samorządu załogi i społeczną inspekcją pracy. (...)
Reprezentacja sp. z o.o. w stosunkach pracy
536/2000) organ lub osoba, która na podstawie przepisów prawa lub statutu zarządza jednostką organizacyjną będącą pracodawcą, może wyznaczyć inną osobę do dokonywania czynności (...)
bowiem być w innym położeniu od pracownika, któremu zakład pracy wypowiedział indywidualnie uzgodnione warunki pracy lub płacy. Jeżeli rozkład czasu pracy nie został (...)
Odwołanie od decyzji odmawiającej prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy
pracy po przekwalifikowaniu. Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która (...)
Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy
Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60, (...)
Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu
przejmującej bądź w spółce nowo zawiązanej, dzień, od którego udziały albo akcje, o których mowa w pkt 3, uprawniają do uczestnictwa w zysku spółki przejmującej (...)
