zasoby/przeniesienie za porozumieniem stron na gorsze warunki pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nierzetelny wywiad środowiskowy kuratora
dyscyplinarnej za naruszenie swych obowiązków. Kurator społeczny, który nienależycie wypełnia powierzoną mu funkcję, może być odwołany przez prezesa sądu rejonowego. Nie istnieje natomiast skarga (...)
Przedłużenie terminu wypowiedzenia - opinia prawna
zatrudnienia. Pod koniec lutego, ze względu na prowadzone prace i zapotrzebowanie firmy przedłużono mi okres wypowiedzenie, umowa o pracę, za porozumieniem, terminu wypowiedzenia, przedłużenie, (...)
Zaległość w spłacie czynszu a minimalny termin wypowiedzenia
wypowiedzeniu umowy najmu jest więc bezskuteczne. Natomiast rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest możliwe w każdym czasie. lokator, lokal, wynajmujący, czynsz, zalega, zaległość, (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
, jednak został Pan zatrudniony na innym stanowisku, podpisał Pan umowę zgodził się na takie na nie inne jej warunki , m. in. zaakceptował stanowisko pracy. To pracodawca (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
miejsca pracy w miejscowości A? Kodeks pracy w art. 29 wymaga ustalenia miejsca świadczenia pracy. Strony zawierające umowę o pracę mają jednak swobodę w określaniu miejsca pracy. (...)
Przeniesienie decyzji o warunkach zabudowy
na przeniesienie decyzji na wskazaną osobę oświadczenie podmiotu wstępującego w miejsce inwestora, że przejmuje wszystkie warunki zawarte w decyzji o warunkach zabudowy Jako załącznik (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1. W przypadku gdy pracodawca zleci wykonywanie pracy, która spełnia warunki określone w art. 22 § 1 kp na podstawie innej (...)
Niezgłoszenie faktu podjęcia pracy
termin na poinformowanie urzędu pracy o podjęciu pracy, natomiast dla pracodawcy termin ten wynosi 5 dni. podjęcie pracy, bezrobotny, pracownik, pracodawca, zgłoszenie, poinformowanie, (...)
Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki
pracodawca potrącił z jego wynagrodzenia za pracę. Pracownik wniósł pozew do sądu pracy domagając się: 1) zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy z porozumienia - na wypowiedzenie (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
wyuczonym zawodzie wyklucza orzeczenie, że jest Pan całkowicie zdolny do pracy; należy powołać się na warunki pracy (aktualnej) lub potencjalne (w wyuczonym zawodzie, jeżeli aktualnie (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
Paragraf 3 tego artykułu nakłada na pracodawcę obowiązek niezwłocznego powiadomienia pracowników na piśmie, w terminie poprzedzającym przejście zakładu pracy w całości lub w części (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą
. 1 k.p.). Ochrona nie obowiązuje również w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy za porozumieniem stron, wypowiedzenia przez pracownika (jednak wypowiedzeniem stosunku pracy (...)
Zgodny wniosek o orzeczenie rozwodu
Biorę rozwód z mężem za porozumieniem stron. Czy zatem mam w pozwie wymienić powoda i pozwanego? Tak. Jeśli chce się Pani rozwieść proszę złożyć do sądu pozew, w którym Pani (...)
Przejście na emeryturę górniczą po rencie
Kiedy można przejść z renty wypadkowej pod ziemią na emeryturę górniczą? Warunki przejścia na emeryturę górniczą zostały szczegółowo określone w ustawie o emeryturach (...)
umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres (...)
Praca w szczególnych warunkach
warunki: 1) nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego, 2) warunki do uzyskania emerytury określone w tych przepisach spełnią do dnia 31 grudnia 2006 r., 3) nastąpiło rozwiązanie stosunku (...)
Związanie przedłożoną ofertą handlową
zostaliśmy z tego powodu na stratę, gdyż klient nie zamierza odebrać zamówienia, a nawet jeśli odebrałby, nie byłby raczej skłonny za towar zapłacić, po drugie musieliśmy zapłacić za (...)
Czy należy mi się renta fakultatywna po zmarłym konkubencie?
odchowania przez konkubinę dzieci czy podjęcia pracy, albo bezterminowo, np. konkubina ze względu na swój wiek lub warunki zdrowotne, nie jest w stanie podjąć pracy zarobkowej. Niestety, (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
nieprzekraczający sześciu miesięcy lub na czas wykonania określonej pracy albo umów na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy, przy zawieraniu których strony nie (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. Przekazanie informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części (...)
Pełnomocnik - wykaz majątku i doręczenia
nie wiem czy w tym terminie będę mógł się stawić. Czym mogę się usprawiedliwić? Czy sam pobyt za granicą i moja chęć współpracy jest wystarczająca? Czy mogę wyznaczyć za porozumieniem (...)
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
powództwem opartym na art. 138 kro. Zatem okres ciąży i macierzyństwa nie jest automatyczną podstawa do zwolnienia z obowiązku alimentacyjnego. Może być podstawą do zmniejszenia lub ograniczenia
opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej, tj. w szczególności z tytułu: - wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (w tym spółdzielczego (...)
pracy. Tak więc wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Jeżeli warunki pracownikowi (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, wysokości dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika
pracy, czasu poświęconego na określone zadanie oraz łącznego czasu wykonywanych zadań. Informacje te nie mogą jednak stanowić podstawy ustalania wynagrodzenia pracownika ani innych świadczeń, (...)
Wypowiedzenie umowy o dostarczanie ciepła
Czy dostawca ciepła może przed zbliżającym się sezonem grzewczym wypowiedzieć umowę na dostawę ciepła do lokali biurowych? Zawarta pomiędzy stronami umowa na czas określony na dostawę (...)
dopuszczonych do pracy z powodu uzasadnionego podejrzenia, że stawili się do pracy po spożyciu alkoholu albo spożywali alkohol w czasie pracy przeprowadza się na jego żądanie. Czyli, (...)
