zasoby/przejecie firmy przez inna jakie prawa ma pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Legitymacja procesowa ojca o ustalenie ojcostwa
wystąpił z powództwem o ustalenie ojcostwa. Na marginesie rozważań należy zauważyć, iż brak zgody matki na uznanie dziecka przez ojca nie ma wpływu na pozycję prawną ojca i dziecka, (...)
dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. zakład pracy, część, przejęcie, pracownicy, kodeks pracy, (...)
Wpis hipoteki na rzecz członka zarządu spółki
przewidywać statut spółki. Jeśli tego nie robi to zasadniczo zarząd ma nieskrępowane prawo do działania. Nie sposób jednak nie podkreślić szczególnej sytuacji – hipoteka ma bowiem (...)
Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy
dowolności pory dnia, w której pracownik wykonuje swoją pracę i w zależności od organizacji funkcjonowania zakładu pracy może zajść i taka okoliczność, że pracownik będzie (...)
pracę w niedziele każdy pracownik ma jeden dzień wolny w następnym tygodniu. W związku z powyższym mam kilka pytań: Czy mogę niejako skracać dobowy czas pracy do 7 godzin czy np. wydłużać (...)
Darowizna mieszkania spółdzielczego
mieszkanie można tylko jednej osobie (tak twierdzą rodzice)? 6. Czy ma wpływ na sprawę fakt, że zamieszkując z rodzicami (do 20 -go roku życia - uczący się) pozostawałem w niedostatku z powodu (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
Pracodawca ma zamiar wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy czynnym działaczom związkowym będących pod ochroną związkową jaki nie objętych tą ochroną. Jakie przepisy prawa (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
pracownik je narusza to pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę. Jeżeli pracownik spędza w podróżach służbowych 70% czasu pracy, to nie można wymagać od pracodawcy aby zatrudniał (...)
§ 2 k.c., wspólnik ma prawo żądać podziału i wypłaty zysku osiągniętego przez spółkę z końcem każdego roku obrachunkowego. W braku takich wypłat, wspólnik występując ze spółki (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
; Nie ma też przeszkód, aby lekarz został zatrudniony przez innego pracodawcę na stanowisku lekarza w czasie okresu wypowiedzenia. Pracodawca może również po zakończeniu okresu (...)
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
były pracodawca) ma możliwość wystąpienia do sądu pracy o zwrot mienia zabranego przez pracownika oraz odszkodowanie z tytułu poniesionych strat. Pracodawca ma wprawdzie obowiązek wypłacania (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
przez niego niezawinionych jest uzależniona tylko od braku winy po stronie pracownika jako przyczyny zwolnienia. Jeśli pracodawca jako przyczynę podaje likwidację stanowiska pracy, to pracownik (...)
kapitał spółki można wnieść prawa autorskie opracowanych przeze mnie programów komputerowych, prawa autorskie opracowanych przeze inne osoby, w oparciu o umowę o dzieło, programów komputerowych, (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, (...)
Zbieranie zużytego sprzętu przez sprzedawcę
sprzęt jest tego samego rodzaju np. przyjęcie starego komputera (o ile komputer ten ma być wykorzystywany w gospodarstwie domowym a nie w np. w firmie). Sprzedawca detaliczny jest obowiązany do
tym przepisie osoby jest nabycie prawa do tych świadczeń przez pracownika najpóźniej w dacie śmierci. Zgodnie z par. 8 ust. 1 powołanego rozporządzenia pracownik samorządowy nabywa (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
pracy nie ma zapisu o szkoleniach (tym samym nie ma zapisów regulujących kwestię wynagrodzenia czy też odbioru dnia wolnego). Pracownik jednak posiada - wręczony przez pracodawcę (...)
Czy do remontu nieruchomości znajdującej mogę użyć firmy zagranicznej (angielskiej)? Czy faktura londyńskiej firmy będzie uznana przez polski skarbowy? Z treści pytania niestety nie (...)
przez pracodawcę. Pracownik nie ma możliwości kwestionowania decyzji pracodawcy w zakresie słuszności podjętych decyzji, które związane są z kierowaniem zakładem pracy. Pracodawca (...)
Podpis faktury VAT przez nieupoważnionego
rozmowach z szefem pracownik wysłany po odbiór faktur podpisuje je. Na fakturze nie ma pieczątki firmy kupującej (tej która odbiera fakturę) za to jest na niej zapis o 10% zaliczce wpłaconej (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
. Pragnę nadmienić, że pracownik ma swoje miejsce zameldowania ponad 400 km od siedziby firmy, a w chwili obecnej wiem, że czasowo przeniósł się do miejscowości oddalonej od firmy (...)
opodatkowaną VAT, sprzeczne z Dyrektywą zwolnienie sprawia, że nie ma w tym przypadku prawa do odliczenia podatku od zakupów związanych z tymi zwolnionymi usługami.Zwolnienie (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
pracownika. Pracownik nie może być pozbawiony prawa obrony przed stawianymi mu zarzutami i może przedstawić swoją, odmienną od przyjmowanej przez pracodawcę wersję wydarzeń. Wysłuchanie (...)
pracownika. Dla wyznaczenia zakresu obowiązków pracownika nie jest decydujące, jakie obowiązki faktycznie wykonuje pracownik. Jeśli umowa o pracę np. wyznacza szerszy zakres, to choćby pracownik (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
pracownika zakaz opuszczania kraju i poręczenie majątkowe w kwocie 4000 zł. Czy pracownik pójdzie za ten czyn do więzienia? Czy moje zeznania pomogą jakoś mojemu pracownikowi? Czy ma się przyznać (...)
Informacja publiczna udostępniana w BIP
do ochrony bezpieczeństwa publicznego albo funkcjonariusz Służby Więziennej i) osoba pełniąca czynną służbę wojskową Nie ma przepisów, które ściśle określałyby jakie (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Skoro pracownikowi przysługuje dłuższy termin (...)
komu za nią płaci? Jaki ma skutek ta rozprawa jeżeli powierzchnia działki podana na mapce będzie inna (większa lub mniejsza) od powierzchni potem wyliczonej? Rozprawa w postępowaniu administracyjnym
Potwierdzenie zapłaty dokumentem KP
się do firmy z potwierdzeniem zapłaty okazując dokument KP, lecz szef tejże firmy stwierdził, że ten pracownik już nie pracuje, a obecnie wyjechał z kraju i nie jest w stanie zweryfikować (...)
Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika
tego skutkach dla przejmowanych pracowników w zakresie ich stosunków pracy. Ma tego dokonać w okresie poprzedzającym dokonanie tych zmian. Pracownik natomiast ma dwa miesiące od momentu (...)
