zasoby/przeciwskazania do pracy na dotychczasowym staniowisku pracyienie z art.178 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Lokal socjalny a wskazanie lokalu zastępczego
będzie miał charakteru lokalu socjalnego." Tym samym eksmitowany, który uzyskał prawo do lokalu socjalnego może zamieszkiwać w dotychczasowym miejscu do czasu spełnienia obowiązku (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
., w zakresie jednorazowej odprawy w związku z przejściem na rentę, jest analogiczna do art. 21 u.p.s. z 2001 roku. Na kanwie tamtej regulacji, Sąd Najwyższy stwierdził, (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
tych osób obowiązków ciążących na pracownikach na podstawie art. 211 kp. Takie rozumienie przepisu art. 3041 zapewnia zgodność polskiego prawa z prawem Unii (...)
Awans w policji podczas urlopu wychowawczego
podczas przebywania na urlopie wychowawczym ? Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (tekst jednolity: Dz. U. 2007 r. Nr 43 poz. 277 z późn. (...)
pracy z poprzednim pracodawcą. Na opisaną sytuację należy patrzeć w następujący sposób. Otóż pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony na (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Kontrola prawidłowości wykorzystywania (...)
można tu mówić o zorganizowanej części przedsiębiorstwa? Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę reguluje art. 23[1] kodeksu pracy. W razie przejścia (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, których stosunek pracy ustał w związku z (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenia rocznego czy żądania innych świadczeń, które wynikałyby ze stosunku pracy. Pracownikowi, z którym niezgodnie z prawem rozwiązano stosunek pracy przysługuje, (...)
współwłaścicielem. Jeżeli jednak nabywca udziału w nieruchomości nie miał możliwości powzięcia wiadomości o ustalonym sposobie korzystania z niej, może on zgodnie z art. 206 KC, (...)
Przejęcie klientów innej firmy
zobowiązania. Wraz z wierzytelnością przechodzą na nabywcę wszelkie związane z nią prawa, w szczególności roszczenie o zaległe odsetki. Warto też zwrócić uwagę, iż są to wierzytelności (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
Czy czas od wyjazdu do powrotu do siedziby powinien być zaliczony do czasu pracy? Definicje czasu pracy podaje art. 128 Kodeksu pracy ( dalej k.p. ), zgodnie z (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy staż (...)
Służebność mediów - słupy energetyczne na posesji
nie wywiązuje się z tego obowiązku i właściciel nieruchomości poniósł z tego powodu szkodę, może domagać się jej naprawienia na podstawie art. 415 kodeksu cywilnego. Warto (...)
Skuteczność wypowiedzenia czynszu najmu lokalu
, mając realną możliwość zapoznania się z jego treścią, z własnej woli nie podejmuje przesyłki pocztowej zawierającej to oświadczenie. Przyjmując, iż faktycznie wynajmujący mógł (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
wykonywania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Z kolei wedle par. 8 rozporządzenia pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających (...)
jest zgodne z obowiązującymi przepisami w tym zakresie? Z punktu widzenia art. 63 z ind. 1 par. 2 Kodeksu pracy, k.p., warunkiem podstawowym przejścia praw majątkowych ze (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
(art. 140 kp) pracodawca powinien wykazać, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 kp" (tak: (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
posiada moc prawną, aż do jego uchylenia lub zmiany jego treści w postępowaniu sądowym (co może nastąpić, jak wskazaliśmy, na podstawie powództwa opartego na art. 138 (...)
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu (...)
Nielegalne a bezumowne pobieranie energii
umowy. Korzystanie to odbywa się na warunkach umowy zawartej z dotychczasowym odbiorcą a zużycie energii jest mierzone za pomocą zainstalowanych w obiekcie układów pomiarowych. (...)
Uprawnienia budowlane zdobyte przed 1995 r.
3 oraz: o wysokości do 12 m nad poziomem terenu, do 3 kondygnacji nadziemnych i o wysokości kondygnacji do 4,8 m; posadowionego na głębokości do 3 m poniżej (...)
"Blankietowa umowa" na wykonanie usługi
się z tym wiążą, warto wprowadzić stosowne klauzule do umowy. Generalnie rzecz biorąc, należy stanąć na stanowisku, że zasadnym byłoby wiązać się z kontrahentami na (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
uprawnieniami do wykonywania danej pracy, pracodawca zdecydował się na przestój i powiadomił na piśmie pracowników o konieczności przestoju. Czy w czasie przestoju pracodawca (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
nie mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę. Podstawową przesłanką zastosowania art. 23 [1] kp jest faktyczne przejęcie władztwa nad zakładem (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
dodatkowymi dniami wolnymi od pracy. Stosownie do art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
) do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. Osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do (...)
Dobrowolne opuszczenie lokalu a wymeldowanie
przesłanek wymeldowania, winno być rozumiane jako zaniechanie posiadania lokalu będącego dotychczasowym miejscem stałego pobytu i dobrowolne wyprowadzenie się do innego mieszkania. Rezygnacja (...)
Błędne numery PKD w umowie spółki
powszechnie PKD. Niewątpliwie numery PKD winny być zgodne z obowiązującą w dniu złożenia wniosku o wpis do KRS Klasyfikacją. Jeżeli akt założycielski zostanie złożony do KRS w (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna (...)
