zasoby/przeciwskazania do pracy na dotychczasowym staniowisku pracyienie z art.178 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Przejście zakładu a świadectwa pracy

Przejście zakładu a świadectwa pracy

tym pracownikom świadectwo pracy? Jeżeli nie to czy nowy pracodawca wydając w przyszłości tym pracownikom świadectwo pracy jest obowiązany uwzględnić okres pracy w starej firmie? Zgodnie (...)

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

orzeczenie bezskuteczności odwołania czy o przywrócenie do pracy na dotychczasowym stanowisku; przysługuje mu natomiast roszczenie o odszkodowanie na podstawie stosowanych (...)

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

wynagrodzenia chorobowego, lecz nie zmienia to faktu, iż przez ten czas była niezdolna do pracy, co potwierdza zaświadczenie lekarskie. Z uwagi więc na cel tych badań, należy je (...)

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu. Stosuje się wtedy do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu pracy w dotychczasowym (...)

Urząd właściwy do rozliczeń nierezydenta

Urząd właściwy do rozliczeń nierezydenta

urzędzie do tego przeznaczonym (dla Wrocławia jest to Urząd Wrocław-Psie Pole). W którym urzędzie powinienem się rozliczać w Polsce? Zgodnie z § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

karami umownymi w razie złamania zakazu konkurencji. Zbyt wysoka kara umowna nie jest podstawą do unieważnienia całej umowy, a jedynie do miarkowania jej wysokości na podstawie art. (...)

Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia

Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia

gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności. Stosunek prawny wynikający z umowy zlecenia cechuje duża swoboda, można go nawiązać i rozwiązać łatwiej niż stosunek pracy. Zgodnie z (...)

Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

]. Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym (...)

Oplaty za umieszczenie w prywatnej dzialce obcych urządzeń

Oplaty za umieszczenie w prywatnej dzialce obcych urządzeń

z wnioskiem o zezwolenie, o którym mowa w art. 124 ust. 2, nabył od niego na rzecz Skarbu Państwa, na podstawie umowy, własność nieruchomości. (dotycy to co do zasady (...)

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

Jeśli ze względu na chorobę nie mogę podjąć pracy na dotychczasowym stanowisku (przedstawię decyzję lekarską) jaki ma obowiązki pracodawca? Czy wtedy może mnie zwolnić lub (...)

Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.

Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.

posiadanych bez tytułu prawnego, wówczas określenie wartości przedmiotu sporu nastąpi: w przypadku ruchomości na podstawie wartości rzeczy, zgodnie z art. 19 § 2 i na (...)

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Jakie konsekwencje wiążą się z wypowiedzeniem umowy zlecenia? Czy można wypowiedzieć umowę zlecenia zawartą na czas oznaczony? Kto może wypowiedzieć umowę? Na wstępie należy wskazać (...)

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

pracował w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy, do okresu zatrudnienia wlicza się także tą pracę bez względu na przerwę między ustaniem poprzedniego stosunku pracy a nawiązaniem (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

pracy, względnie w drodze do pracy lub z pracy, zasiłek przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego (art. 4 ust. 3 pkt 2 oraz art. 84 u.ś.p.u.s.); b) (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

. Zgodnie z art. 133 Kodeksu pracy, k.p. pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniami. Prawo do (...)

Mienie przesiedleńcze z Norwegii

Mienie przesiedleńcze z Norwegii

podatku, o którym mowa w ust. 1, stosuje się także do rzeczy stanowiących mienie osoby fizycznej, zgłoszonych do procedury dopuszczenia do obrotu przed dniem przybycia tej osoby na (...)

Roszczenia związane z chorobą zawodową

Roszczenia związane z chorobą zawodową

Czy osoba będąca już na emeryturze może starać się o jakieś świadczenie, jeżeli doświadczyła choroby zawodowej, która ujawniła się dopiero w okresie emerytalnym? Zgodnie z Art. (...)

Warunki zabudowy - zmiana decyzji

Warunki zabudowy - zmiana decyzji

organowi administracji państwowej, może stanowić jedną z przesłanek zmiany lub uchylenia ostatecznej decyzji na podstawie art. 155 kpa.” Podobnie wypowiedział się NSA w orzeczeniu (...)

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

pracodawca informują na piśmie swoich pracowników: o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz (...)

Przejęcie budynku a prawa najemcy

Przejęcie budynku a prawa najemcy

, z zastrzeżeniem art. 14 ust. 1, może być zawarta z osobą, która nie ma tytułu prawnego do lokalu i której dochody gospodarstwa domowego nie przekraczają wysokości (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

nie więcej niż do czterech miesięcy, w drodze konsultacji pracodawcy z organizacjami związkowymi w trybie art. 30 par. 5 ustawy o związkach zawodowych,  3. Przy pracach polegających (...)

Czy była żona ma prawo do nieruchomości zakupionej po rozwodzie?

Czy była żona ma prawo do nieruchomości zakupionej po rozwodzie?

każdy z małżonków może żądać, ażeby ustalenie udziałów w majątku wspólnym nastąpiło z uwzględnieniem stopnia, w którym każdy z nich przyczynił się (...)

Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.

Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.

taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

pieniężna Zgodnie z art. 8 u.s.z.r., pracownikom w razie rozwiązania stosunku pracy z przyczyn ich niedotyczących, przysługuje odprawa pieniężna. art. 8 u.s.z.r. 1. Pracownikowi, (...)

Badanie psychologiczne nauczyciela

Badanie psychologiczne nauczyciela

ważnych badań lekarskich dodatkowo skierować pracownika na badania okresowe? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy, pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności (...)

Policjant jako świadek w postępowaniu karnym

Policjant jako świadek w postępowaniu karnym

podczas spowiedzi (art. 178 kpk). Kodeks nie wyłącza więc z kręgu świadków policjantów prowadzących właściwe czynności. Na temat tej kwestii wypowiadał się także Sąd Apelacyjny (...)

Odszkodowanie za zmianę przeznaczenia nieruchomości w planie zagospodarowania przestrzennego

Odszkodowanie za zmianę przeznaczenia nieruchomości w planie zagospodarowania przestrzennego

wykorzystywania i zagospodarowania nieruchomości (…) Zmiana w sposobie korzystania polegać może na tym, że korzystanie z nieruchomości w dotychczasowy sposób (zgodnie z dotychczasowym (...)

Testament notarialny a prawo do zachowku

Testament notarialny a prawo do zachowku

po sobie potomstwa, z uwagi na co, ojciec staje się, przy braku małżonka spadkodawcy, jedynym uprawnionym do dziedziczenia z mocy ustawy.   Spadkodawca sporządził testament (...)

Nierzetelny pełnomocnik

Nierzetelny pełnomocnik

obowiązków związanych z wykonywaniem tego zawodu. Z całą pewnością należy jednak uznać, iż służy Pani uprawnienie do złożenia skargi na nierzetelnego w Pani ocenie (...)

Odstępne za mieszkanie czynszowe

Odstępne za mieszkanie czynszowe

studenckich) i nie widać podstaw do tego, aby podważać ich ważność. Można oczywiście twierdzić, iż z jakiś względów umowa taka jest nieważna jako sprzeczna z zasadami współżycia (...)