zasoby/prosba o uznanie wypadku w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jak uzyskać rentę i emeryturę przyznawaną w szczególnym trybie?
rodzinna, ZUS, Prezes ZUS, Prezes RM, decyzja uznanie
Skutki nieprawidłowego pełnomocnictwa
. Jeżeli to nie nastąpi, odpowiedź na pozew nie wywoła skutków prawnych, co z kolei może doprowadzić, o ile pozwany nie złoży odpowiedzi na pozew w terminie, do wydania wyroku (...)
samodzielnie. Tak brzmią zapisy z mojej umowy o pracę. Co najmniej dwa dni w miesiącu spędzam w delegacji w Warszawie. Wyjeżdżam zazwyczaj o 6.00 rano, spotkanie trwa od (...)
, przed którym sprawa toczyła się w I instancji, powinien w odrębnym postanowieniu orzec, która strona i w jakim stosunku powinna zwrócić Skarbowi Państwa wyłożoną resztę wynagrodzenia (...)
Kodeksu pracy nie określa przez kogo ma być wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika. Jednakże ustawa o służbie medycyny pracy (...)
W kierowanej przeze mnie instytucji ogromną rolę odgrywa dyspozycyjność pracowników i ich obecność w pracy. Zamierzam wprowadzić premię regulaminową, która nagradzałaby pracowników, (...)
nie oznacza, że nie mogą być one dziedziczone, wręcz przeciwnie, wchodzą one do spadku i są dziedziczone na zasadach określonych w kodeksie cywilnym. dziedziczenie, uznanie za niegodnego, akcje (...)
pracy (art. 140 kodeksu pracy). Tu od razu można (także w kontekście czasu pracy) przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (...)
Pozew poszkodowanego w wypadku samochodowym o odszkodowanie i rentę
roszczeniami o naprawienie wyrządzonej szkody czy o rentę z tytułu częściowej lub całkowitej utraty zdolności do pracy zarobkowej. pozew, renta, odszkodowanie, zadośćuczynienie, krzywda, (...)
Przejście na emeryturę górniczą po rencie
. Do okresów pracy górniczej, w tym przypadku, zalicza się także: okresy niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy, wypadku w drodze (...)
powinno obejmować dokładne dane o stanie rodzinnym, majątku i dochodach. Od sądu zależy uznanie tego oświadczenia za dostateczne do zwolnienia od kosztów sądowych. rozwód, wina (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
grożą w tym wypadku konsekwencje pracodawcy? Zgodnie z art. 33 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, w wyniku ustaleń dokonanych w toku kontroli właściwy inspektor (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
pracę. Należałoby ponadto zwrócić uwagę na jeszcze jeden aspekt sprawy. Otóż napisał Pan w pytaniu o protokole kontroli przeprowadzanej w Pana zakładzie pracy. (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
ustalenia okoliczności i przyczyn rzekomego wypadku tego mistrza w drodze z pracy oraz usiłowanie mistrza wyłudzenia od zakładu pracy nienależnego odszkodowania z tytułu rzekomego (...)
Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe
zachowuje prawo do wynagrodzenia, ale art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w obecnym brzmieniu nie przewiduje już wynagrodzenia za 33 dni niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
W odpowiedzi na moje pytanie odpowiedzieliście Państwo m.in., że "W świadectwie pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę ma zostać wpisana rzeczywista przyczyna rozwiązania (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
lub młodocianych z organizacją pracy, regulaminem pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy, oraz z przepisami i zasadami bezpieczeństwa (...)
Apelacja od orzeczenia winy w rozwodzie
uprawomocnienie? Orzeczenie o winie rozkładu pożycia jest obowiązkowe dla sądu. Tylko w przypadku, gdy małżonkowie zgodnie tego żądają, sąd zaniecha orzekania o winie. W tym (...)
Umorzenie postępowania rozgraniczeniowego
postepowania administracyjnego w sprawie. W kontekście Pana pytania należy posłużyć się wypowiedzią z orzecznictwa: "Decyzja o rozgraniczeniu traci moc wiążącą w sytuacji (...)
Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy
przyczyny jako zewnętrznej i nie uznał wypadku jako wypadku w drodze do pracy. Wiem, że w niektórych orzeczeniach SN traktuje jako przyczynę zewnętrzną nawet określone (...)
rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta niebędące dla pracownika (...)
Stosunek pracy ze skazanym policjantem
odsunięcia sprawcy wypadku od służby w policji? Co może zrobić i do kogo się zwrócić o pomoc? Zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy o Policji policjanta zwalnia się ze służby między (...)
Jednorazowe odszkodowanie z KRUS
Proszę się odnieść nie do kwestii świadczenia z tytułu wypadku, tylko odpowiedzialności ubezpieczyciela społecznego, w tym wypadku KRUS, za śmierć osoby bliskiej. Osoba poszkodowana (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
granicą wskutek wypadku lub choroby, świadczenia na zasadach określonych dla członków załóg tych statków.Jak wynika z w/w przepisów, pracodawca (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
pracy a przejściem pracownika na emeryturę jest ewidentny na przykład w wypadku, gdy pracodawca rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika z powodu długotrwałej (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia może być - za zgodą nauczyciela - stosowana również w wypadku, gdy z przyczyn, o których mowa w (...)
Pojęcie częściowej niezdolności do pracy
zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku macierzyńskiego albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Natomiast ubezpieczony, którego niezdolność do pracy (...)
Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną
Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Zakwestionowana (...)
Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku
? Zakładamy, że pytanie dotyczy tzw. typowej podróży służbowej. O typowej podróży służbowej można mówić, gdy wyjazdy pracownika poza jego stałe miejsce pracy mają charakter incydentalny (...)
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
obowiązuje Panią nadal po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę. Podpisywanie nowej umowy nie jest konieczne, jednak jest dozwolone – można w ten sposób zmienić na przykład (...)
