zasoby/prawo pracy wymiar czasu pracy darmowe porady on line Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

Jak w świetle obowiązujących przepisów dotyczących czasu pracy i wynagrodzenia przedstawia się sprawa dyżurów medycznych w szpitalach? Według ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach (...)

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy), 2) pracowników przebywających na urlopach wychowawczych. zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zfśs, odpis na fundusz, zwiększony (...)

Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

w inny dzień pracujący? Oczywiście, że tak. Pracownik zatrudniony na 4/5 etatu ma wymiar czasu pracy 32 godziny tygodniowo. Skoro w jego tygodniu czasu pracy wypada święto (...)

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy

pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Co za tym idzie nauczyciel mianowany może być zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca w innym wymiarze czasu pracy oznacza, (...)

Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?

Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?

Fundusz Świadczeń Socjalnych, ZFŚS, Spadek obrotów gospodarczych, epidemia, koronawirus, Umowa o zakazie konkurencji, wymiar czasu pracy, przestój ekonomiczny

Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?

Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?

, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ZFŚS, Spadek obrotów gospodarczych, epidemia, koronawirus, Umowa o zakazie konkurencji, wymiar czasu pracy, przestój ekonomiczny

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

pory wypisywałam się w zeszycie wyjść prywatnych. Czy zgodnie z paragrafem 13 Rozporządzenia MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikowi zwolnień od (...)

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w publicznych zakładach opieki zdrowotnej jest uregulowany inaczej niż czas pracy zwykłych pracowników. Wymiar czasu pracy (...)

Odprawa emerytalna

Odprawa emerytalna

prawa do odprawy nie ma znaczenia także wymiar czasu pracy (np. 1/2 etatu, 1/4 etatu), rodzaj umowy o pracę (czy jest to umowa na czas określony, czy na czas nieokreślony), podstawa zatrudnienia (...)

Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. prawo pracy, stosunek pracy, pracownik, zmiana umowy, wymiar czasu pracy

Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego

Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego

niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Wymiar czasu pracy wyżej wskazany obowiązuje od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia (...)

Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy

Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy

stale. Ile urlopu należy mu się za 2008 rok? Czy za okres służby wojskowej też należy się od pracodawcy urlop? Zgodnie z art. 155[2] kodeksu pracy pracownikowi powracającemu do pracy u dotychczasowego

Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy

Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy

i płacy, w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu (...)

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy. Należy jednak wskazać, że zawarcie umowy o pracę z kobietą (...)

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mogłaby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić (...)

Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON

Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON

wymiar czasu pracy. Do liczby pracowników, o której mowa powyżej, nie wlicza się - jeżeli nie są to osoby niepełnosprawne - osób zatrudnionych:  na podstawie (...)

Naruszenie nietykalności osobistej

Naruszenie nietykalności osobistej

grę przepisy chroniące przed wypowiedzeniem umowy najmu z ustawy o ochronie praw lokatorów (art. 11 tej ustawy), gdyż nie jest to wypowiedzenie, umowa wygasa sama ze względu na upływ czasu

Czas pracy lekarzy - pracowników zakładów opieki zdrowotnej

Czas pracy lekarzy - pracowników zakładów opieki zdrowotnej

   Norma i wymiar czasu pracy lekarzy Co do zasady czas pracy lekarzy zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać (...)

Jaki będzie wymiar czasu pracy z okazji świąt?

Jaki będzie wymiar czasu pracy z okazji świąt?

dotyczących ustalania urlopu wypoczynkowego. Nowelizacja wchodzi w życie 30 listodada br. Dowiedzmy się więc, jak teraz należy liczyć czas pracy. urlop wypoczynkowy, wymiar czasu (...)

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

czasu wniosek może dotyczyć zmiany zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu na wymiar niepełny odrzucenie, pracodawca, wniosek, ograniczenie, czas, pracy, etat

Urlop szkoleniowy dla lekarza

Urlop szkoleniowy dla lekarza

;rych mowa w pkt 3, wynosi do 6 dni roboczych i ustalany jest przez zakład pracy, w zależności od czasu trwania szkolenia i egzaminów. Pracownikom, o których mowa w pkt 3 ze względu (...)

Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia

Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia

Na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, po przepracowaniu co najmniej 5 lat w danej uczelni ma prawo

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

czasie. Pracownik socjalny po przepracowaniu ok. 3,5 roku udał się na urlop macierzyński. Zakład pracy zaliczył ten okres jako przerwę w pracy i gdy minęło 5 lat od czasu zatrudnienia (...)

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

Uprawnienia kobiety związane z karmieniem dziecka piersią określone są wprost w Kodeksie pracy. Zgodnie z przepisami, przerwa na karmienie dziecka piersią jest wliczana do czasu pracy. Wymiar (...)

Brak określenia liczby godzin pracy w umowie

Brak określenia liczby godzin pracy w umowie

, to powinno to znaleźć odzwierciedlenie w umowie. W przeciwnym razie umowa będzie traktowana jak umowa zawarta na pełny wymiar czasu pracy. Czas pracy pracownika określony jest (...)

Zatrudnianie nauczycieli a karta nauczyciela

Zatrudnianie nauczycieli a karta nauczyciela

Jesteśmy stowarzyszeniem prowadzącym różnorodną działalność oświatową m.in. prowadzimy szkoły i zatrudniamy nauczycieli. Czy wymiar czasu pracy i urlopu nauczyciela musi być zgodny (...)

Czas pracy i odpoczynku policjanta

Czas pracy i odpoczynku policjanta

na ich wykonanie w ramach 40-godzinnego tygodnia służby, w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W rozporządzeniu określono: tygodniowy oraz dzienny wymiar czasu służby policjantów, przypadki

Przerwa w pracy niepełnosprawnych

Przerwa w pracy niepełnosprawnych

minutowa przerwa w pracy na ćwiczenia usprawniające lub wypoczynek, wliczana do czasu pracy. Dodając do tego przerwę wynikającą z kodeksu pracy (15 min.), która przysługuje pracownikom, (...)

Proponowane macierzyńskie przywileje w Kodeksie pracy

Proponowane macierzyńskie przywileje w Kodeksie pracy

. pracownik, ojciec, wymiar czasu pracy, Kodeks Pracy

Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat

Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat

tej stawki o 1/2 z racji tego, iż pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Fakt wymiaru czasu pracy nie może być wyznacznikiem wysokości przedmiotowego świadczenie, (...)