zasoby/prawo pracy w danii po urlopie wychowawczym Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
nocna" w godzinach od – do? Zgodnie z art. art. 178 kodeksu pracy pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
związkowej - prawo do urlopu bezpłatnego. Pracownikowi, który po urlopie bezpłatnym stawi się do pracy w terminie przewidzianym w art. 74 Kodeksu pracy, okres (...)
Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe
niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Należy poinformować pracownika o urlopie (...)
Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów
dochodów w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy. Prawo do świadczeń rodzinnych ustala się od pierwszego pełnego miesiąca następującego po miesiącu, w (...)
Dofinansowanie szkolenia nauczyciela
Nauczycielka wychowania fizycznego po przebytym urlopie macierzyńskim i po powrocie do pracy na okres trzech tygodni - na wniosek lekarza - udaje się z dniem 3 stycznia 2007 r. na urlop (...)
Po urlopie bezpłatnym bez zasiłku
choroby,nie mogą wykonywać pracy w wyniku decyzji wyda
Świadczenie pracy podczas urlopu
zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
zwolnienia, czy pracodawca płaci za zwolnienie po dniu rozwiązania umowy, czyli po 31 grudnia? (w 2009 r. pracownik wcześniej wykorzystał 15 dni zwolnienia. Wówczas również był na urlopie (...)
30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym
zaliczenie poprzedniego okresu (z czasów trwania stosunku pracy) do okresów ubezpieczenia chorobowego, po których ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku. Dlatego (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
umożliwiający pracę w wymienionej z nazwy spółce z o.o. Nowy pracodawca potwierdził w odrębnym porozumieniu między pracodawcami zamiar zawarcia umowy o pracę w okresie urlopu bezpłatnego. (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
dziecko) w trakcie lub po ustaniu stosunku pracy np. na bezrobociu przy czym żonie zależy tylko na przedłużeniu stażu pracy. Analizowana sytuację reguluje Rozporządzenie Rady (...)
Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym
Jestem na urlopie bezpłatnym w jednym z urzędów, udzielono mi tego urlopu na czas pełnienia funkcji dyrektora w urzędzie podległym pod urząd, w którym mam teraz urlop bezpłatny. (...)
Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego
zdrowia: Art. 73. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania (...)
PIT-11 dla pracownika na wychowawczym
wskazuje, że informacja PIT-11/8B wystawiana jest za okres, w którym płatnik miał obowiązek poboru zaliczki na podatek dochodowy, a nie za okres, w którym podatnik pozostawał w (...)
Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne
badanie kontrolne pracownika dopiero po urlopie? Nie ma problemu by po zwolnieniu lekarskim udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Choroba jest czymś niezależnym od zdolności do pracy (...)
przez podejrzanego, pokrzywdzonego oraz ich obrońców i pełnomocników wniosków o dokonanie czynności śledztwa (i analogicznie dochodzenia na podstawie art. 325a § (...)
Zajęte wynagrodzenie a powrót z urlopu bezpłatnego
Z mojej pensji prowadzona jest egzekucja komornicza. Przez cztery miesiące byłam na urlopie bezpłatnym. O fakcie tym zakład pracy poinformował oczywiście komornika. Za tydzień wracam do pracy. (...)
Zwolnienie nauczyciela często chorującego
Czy można skierować nauczyciela na Komisję Lekarską lub zwolnić z pracy, gdy nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 15.10.2001 do 15.10.2002, a po powrocie do pracy (...)
Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy
Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim i po jego zakończeniu chce wystąpić z wnioskiem -z zachowaniem dwutygodniowego okresu- o urlop wychowawczy. Pracodawca odmawia zgody na udzielenie urlopu
