zasoby/prawo pracy grafiknie za uszczerbek na zdrowiu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
potrzeby dziecka zmieniają się z czasem (zarówno na większe jak i na mniejsze) dlatego przewidział przepisy pozwalające na zmianę wysokości raz ustalonego obowiązku. T. Domińczyk (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
. Pierwszy otrzymuje poszkodowany, drugi pozostaje u podmiotu ustalającego okoliczności wypadku, a trzeci przekazywany jest do ZUS, o ile zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Za wypadek (...)
Wykreślenie budynku z ewidencji zabytków.
;rkowych wymaga nie tylko pozwolenia na budowę, ale także – przed wydaniem tej decyzji – uzyskania pozwolenia na te prace (pozwolenia na rozbiórkę) wydanego przez konserwatora
Odpowiedzialność za udział w bójce
. 158 par 1 ustawy Kodeks karny ponosi osoba, która "brała udział w bójce", w której naraża się człowieka na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia, ciężki uszczerbek na zdrowiu (...)
Oskarżony został skazany wyrokiem za pobicie na karę pozbawienia wolności w zawieszeniu oraz ma wypłacić nawiązkę pokrzywdzonemu za uszczerbek na zdrowiu, jaki wyrządził (...)
Ukaranie mandatem karnym a dalsze postępowanie karne
pozwala uznać je za średni uszczerbek na zdrowiu określony w art. 157 § 1 kk. Art. 177 § 1 kk stanowi, że kto, naruszając, chociażby nieumyślnie, zasady bezpieczeństwa (...)
sąd może orzec na wniosek pokrzywdzonego nawiązkę w celu zadośćuczynienia za ciężki uszczerbek na zdrowiu, naruszenie czynności narządu ciała, rozstrój zdrowia jeśli (...)
Akt oskarżenia o dwa przestępstwa
zakwalifikowane jako czyn zabroniony z różnych przepisów ustawy karnej równocześnie (np. uczestnik bójki jednym zachowaniem naraził inną osobę na utratę życia lub ciężki uszczerbek na (...)
Czy jeśli w czasie przewozu grzecznościowego - np. na rowerze - jedna osoba wiezie drugą i pasażer doznaje uszczerbku na zdrowiu, może on dochodzić odszkodowania? Poszkodowany pasażer (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
Działu Technicznego odpowiedzialnego za stan maszyn na zakładzie (powołując się na doktryny i orzecznictwa prawa pracy) na okres przejściowy (do czasu znalezienia odpowiedniego (...)
Świadczenia z ZUS przyzne obok odszkodowanie z ubezpieczenia NNW
(Dz.U. Nr 199, poz. 1674 z późn. zm.). Przewiduje ona bowiem stosowne świadczenia za uszczerbek na zdrowiu powstały na skutek wypadku m.in. w czasie zajęć dydaktycznych, (...)
Alimenty dla niepełnosprawnej siostry
niepełnosprawną, 25 lat. Ona studiuje, sama prowadzi samochód i za rok kończy studia - psychologie. Ojciec za 2 lata przechodzi na emeryturę, a matka (60 lat) nie pracowała nigdy ponieważ (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
każdego rodzaju takiej umowy, a więc zarówno umowy na czas nie określony, jak i umowy na czas określony. Oznacza to, iż umowa na czas określony zawarta w celu przygotowania zawodowego (...)
Odszkodowanie przy budowie drogi krajowej
nieruchomości, w imieniu i na rzecz Skarbu Państwa tej części nieruchomości. Jeśli zatem nabycie części nieruchomości spowoduje, że na pozostałej części nie można prowadzić dotychczasowej (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
, mój uszczerbek na słuchu nie jest na tyle poważny (przez wiele lat pracowałem na kopalni). Z roku na rok tracę słuch, chciałbym ponownie złożyć wniosek. Czy mam do (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie
przyjęta bez swojej zgody do szpitala w celu wyjaśnienia tych wątpliwości. Taki pobyt w szpitalu nie może trwać dłużej niż 10 dni. Na podstawie otrzymanego zawiadomienia sąd opiekuńczy wszczyna (...)
Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak
Jaka jest odpowiedzialność kierownika danej jednostki organizayjnej za nieprzestrzeganie przez jego pracowników przepisów bhp, co ma miejsce podczas jego nieobecności? Czy można karać osobę na
Zatrudnienie pracownika młodocianego
wynosić co najmniej 748,80 zł (w pełnym wymiarze czasu pracy). Na podstawie art. 205 kp młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze (...)
Koszty szkolenia zleceniobiorcy
. Zgodnie z art. 220 k.k., kto będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na niebezpieczeństwo utraty (...)
Wypadek pracownika w drodze do pracy
chorobowy za czas niezdolności do pracy, a jeżeli wskutek wypadku przy pracy pracownik doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. (...)
Nasłonecznienie w miejscu pracy
pomieszczeniu stałej pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie (...)
Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy
najobszerniejszych. W tym zakresie orzeczenia rozszerzyło rozumienie przyczyny zewnętrznej na zjawiska natury społecznej, organizacyjnej i inne, które były w stanie doprowadzić do wystąpienia uszczerbku (...)
Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było
Czy jest przestępstwem zgłoszenie na piśmie wypadku przy pracy (obcięcie palców na pile tarczowej) skoro pracownik w dniu jaki podaje, że miał miejsce wypadek przy pracy, był (...)
Podejrzenie o kradzież przez pracowników
kodeksu pracy), a zatem zarówno za rzeczywisty uszczerbek w majątku, jak i za utracone korzyści. Jednakże to na pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania okoliczności, które (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
Czy mając podpisaną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego uczestników OHP na przyuczenie do wykonywania określonej pracy młodocianego na okres 19 miesięcy, można zwolnić młodocianego (...)
zdrowiu, uprawniony jest do dochodzenia - przed organami powołanymi do rozstrzygania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy - świ ochrona pracy małoletnich, zatrudnienie młodocianych
Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy
najłagodniejsza? Okoliczności i przyczyny wypadków ustala zespół powypadkowy. Jednakże uznanie wydarzenia za wypadek przy pracy nie oznacza, iż zawsze będzie przysługiwało świadczenie (...)
Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia
Mam syna, który 15 lat skończył w styczniu tego roku i szukam dla niego pracy. Czy może pracować za moją zgodą? Jakich prac nie może wykonywać? Rozporządzenie ministra pracy i polityki (...)
zabezpieczenia, w tym:a) drzwi obite blachą stalową o grubości co najmniej 2 mm, posiadające blokadę przeciwwyważeniową oraz zamknięcie na co najmniej 2 zamki atestowane i zasuwę drzwiową zamykaną (...)
Usługi taxi w spółce jawnej a licencja
decyzji administracyjnej, uprawnienia z niej wynikające w razie: śmierci osoby fizycznej posiadającej licencję i wstąpienia na jej miejsce spadkobiercy, w tym również osoby fizycznej będącej
