zasoby/prawo pracy czy zmiana stanowiska pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
wręczenia Pani X wypowiedzenia w trybie art. 52 kodeksu pracy w dniu następującym po powrocie z chorobowego tj. 7 czerwca 2007 roku? Czy zwolnienie dyscyplinarne musi być poprzedzone udzieleniem (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
miejsca pracy w miejscowości A? Kodeks pracy w art. 29 wymaga ustalenia miejsca świadczenia pracy. Strony zawierające umowę o pracę mają jednak swobodę w określaniu miejsca pracy. (...)
określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 kp) oraz nie ma obowiązku stosowania art. 42 § 4 kp”. Pod pojęciem pracy (...)
Zezwolenie na pośrednictwo pracy
pracy, poszukiwanie, dobór i rekomendowanie kandydatów na określone stanowiska pracy, opracowanie projektów ogłoszeń, informacji i innych materiałów dotyczących poszukiwania kandydatów (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
nieusprawiedliwione. Generalnie należy wskazać, że k.p. nakłada na pracownika obowiązek przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz regulaminów pracy i ustalonego (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu.
Przeniesienie pracownika do innego biura
Jak w świetle prawa pracy wygląda "przeniesienie służbowe"? Czy pracownik przenoszony przechodzi dokładnie na tych samych warunkach, z zachowaniem przywilejów i czy może negocjować np. (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
podróż odbytą w związku z zadaniem służbowym do miejscowości położonej poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy albo poza stałym miejscem pracy. Miejsce pracy powinno (...)
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
przykładzie pracodawca oferuje pracownicy zmianę stanowiska pracy. umowa o pracę, praca, warunki, wypowiedzenie, zmiana, wypowiedzenie zmieniające, pismo, oświadczenie
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 i Nr 70, poz. 416), a także w sprawach o inne wykroczenia związane z wykonywaniem pracy
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
zgłosić na piśmie dyrektorowi szkoły umotywowane zastrzeżenia. Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, dyrektor (...)
Wykaz stanowisk z odzieżą roboczą
chciałby ustanowić stanowisko, na którym przydziela pracownikowi odzież roboczą. Czy musi na nowo sporządzić tabelę i wykazać wszystkie stanowiska, czy stary zapis pozostawić i sporządzić (...)
chce z tej możliwości korzystać (tak Jacek Skoczyński Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2008 r.).Bezwzględnie zakazane jest używanie przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego w (...)
Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej
podstawę do prowadzenia sporu zbiorowego to taki spór zbiorowy jest dopuszczalny. Spór zbiorowy jest dopuszczalny, gdy dotyczy warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych
Poprawki w dokumentacji pracowniczej
pomocnik wędzarza. Nie jest dopuszczalne, by w umowie o pracę, podpisanej przez obie strony, jedna ze stron bez zgody drugiej dokonywała poprawek, skreśleń itp. Nie jest jednak do końca pewne, czy
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Czy spełniam warunki do otrzymania jednorazowego zasiłku na zagospodarowanie czy też nie? Gdyż nie wiem (...)
Zmiana sposobu użytkowania lokalu
, albo naruszenie warunków bezpieczeństwa pożarowego lub warunków higieniczno-sanitarnych, albo zmiana obciążeń użytkowych bądź zmiana wyglądu obiektu budowlanego. Zmiana sposobu (...)
spisie inwentaryzacyjnym wszystko co znajduje się w pokoju, który jest miejscem pracy pracownika? Czy ma prawo do skopiowania w całości danych znajdujących się w komputerze? Czy pracownik (...)
Zmiana sposobu użytkowania lokalu gastronomicznego
warunki: bezpieczeństwa pożarowego, powodziowego, pracy, zdrowotne, higieniczno-sanitarne, ochrony środowiska bądź wielkość lub układ obciążeń. Zmiana taka wymaga zgłoszenia organowi (...)
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy jest także rozwiązanie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi, co w analizowanym przypadku wydaje się (...)
Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia
. Jeżeli pracownik wyjdzie z pracy, nie może być mowy o spełnieniu tego warunku. Poza tym z punktu widzenia prawa pracy byłoby to samowolne opuszczenie stanowiska pracy. Przerwa (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
pracowników (np. likwidacja stanowiska pracy pod warunkiem wszakże, iż jest to wyłączny powód rozwiązania stosunku pracy) uregulowany jest w ustawie z 13 marca 2003 r. o (...)
lub regulaminie pracy albo umowie o pracę innej liczby godzin nadliczbowych. Czy w tym wypadku słowo „innej” oznacza większej czy mniejszej liczby nadgodzin? Czy w przypadku (...)
), jego wartość, jak również osobę wspólnika wnoszącego takie świadczenie niepieniężne. § 2. Zobowiązanie do wykonania pracy lub świadczenia usług na rzecz spółki oraz wynagrodzenie za usługi (...)
interweniować lub w postaci stałego ryczałtu niezależnie od sytuacji. Czy powyższe rozwiązanie jest dopuszczalne i jak określić wynagrodzenie oraz jak rozliczyć czas pracy? Czy dyżur (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
warunków umowy o pracę jest likwidacja stanowiska. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie. Nie jest to zwolnienie grupowe. Czy jako członek zarządu zakładowych związków zawodowych (...)
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
, czy towarzyskie, oraz jaki jest stopień zażyłości między stronami.”5 . Przedmiotem czynu sankcjonowanego w art. 216 k.k. może być tylko konkretna osoba fizyczna, a nie - jak w przypadku
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
podmiotu kontrolowanego na innej podstawie niż stosunek pracy, 6) zapoznania się z decyzjami wydanymi przez inne organy kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz ich realizacją, (...)
