zasoby/prawo pracy czas pracy 2012cielaporady prawne w norwegii Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Przedawnienie roszczeń pracownika

Przedawnienie roszczeń pracownika

pracę w godzinach nadliczbowych przebywanie pracownika w hotelu w okolicznościach przedstawionych w pytaniu. Odpoczynek w hotelu po wykonanej pracy świadczonej podczas (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

dotychczasowe postanowienia umowy o pracę. W związku z powyższym, naszym zdaniem nie można wprowadzić w miejsce dotychczasowych postanowień przepisów prawa pracy postanowień (...)

Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy

Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy

w określonym czasie. zadaniowy czas pracy, powierzone zadania, miejsce świadczenia pracy, siedziba firmy, zakład pracy, godziny pracy, zakres zadań

Przerwy na papierosa w czasie pracy

Przerwy na papierosa w czasie pracy

opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia za ciężkie naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracodawca może wydłużyć pracownikowi czas pracy tylko w (...)

Przebywanie na terenie zakładu pracy

Przebywanie na terenie zakładu pracy

związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

wypadku świadczyć z pracy i wnieść pozew do sądu. Warto też o tym stanie rzeczy powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. rodzaj pracy, zmiana warunków, oddelegowanie, praca w (...)

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia (...)

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

dniu jest niższy niż 8 godzin, pracownikowi przysługuje odpowiednia część urlopu wypoczynkowego. Czas pracy radcy prawnego nie jest jednoznaczny z czasem przebywania w zakładzie pracy. (...)

Z wizytą w norweskim Urzędzie Inspekcji Pracy...

Z wizytą w norweskim Urzędzie Inspekcji Pracy...

Bożena Borys-Szopa, główny inspektor pracy, 19 czerwca br. przebywała z oficjalną wizytą w Trondheim w Norwegii na zaproszenie dyrektora generalnego norweskiej inspekcji pracy (...)

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

zmarłym renciście. W ocenie Zakładu stosunek pracy w/w pracownika został rozwiązany przed złożeniem wniosku o rentę przez byłego pracownika we własnym zakresie, pracodawca (...)

Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika

Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika

;w o świadczeniu usług drogą elektroniczną (telepraca). Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych wyżej i przekazuje pracodawcy wyniki pracy, (...)

Praca na terenie całego kraju

Praca na terenie całego kraju

usprawiedliwione twierdzenie, że miejsce wykonywania pracy powinno być tak ustalone, by pracownik miał możliwość wykonania zadań, wliczając w to czas dojazdu do miejsca ich wykonywania, (...)

Wniosek o wymianę formularza E-111 na Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego dla bezrobotnych

Wniosek o wymianę formularza E-111 na Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego dla bezrobotnych

Ubezpieczenia Zdrowotnego. Zastąpi ona ważne do do 31 grudnia 2005 r. formularze E-111. Dlatego też osoby ubezpieczone w Narodowym Funduszu Zdrowia planujące wyjazd za granicę powinny się postarać (...)

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

Nauczyciel, z którym zawarliśmy umowę o pracę na czas określony od 1.09.2007 r. do 30.06.2008 r. złożył w dniu 12.11.2007 r. dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę, które upłynie w (...)

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a emerytura

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a emerytura

okresu wymaganego do przyznania emerytury, w zakresie niezbędnym do uzupełnienia tego okresu. Nie ma znaczenia czas pracy w gospodarstwie rolnym. W wyroku z dnia 13 stycznia (...)

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi

, który udaje się do stacji krwiodawstwa. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania (...)

Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?

Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?

Czy konieczny jest harmonogram czasu pracy? Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w (...)

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

przewodniczącym koła związku zawodowego lekarzy w zakładzie pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może jednostronnie zmienić harmonogram czasu pracy, jeśli pracownik się na to (...)

Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego

Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego

wyroków czytamy: „pełna regulacja zawierania umów na czas określony znajduje się w Karcie Nauczyciela, a więc brak podstaw, aby poprzez jej art. 91c stosować (...)

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

. Karta Nauczyciela. Poza tym inne źródła prawa pracy dla Pana, czyli te regulujące, między innymi, Pana czas pracy to układ zbiorowy pracy, czy też regulamin pracy (...)

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

pracy w celu właściwego dostosowania czasu pracy do potrzeb pracodawcy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym (...)

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli - bez wypowiedzenia,   c) złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, 2) w przypadkach szczególnie uzasadnionych, (...)

Delegacja służbowa w niedzielę

Delegacja służbowa w niedzielę

niedzielę przysługuje pracownikowi dzień wolny od pracy? Podróż służbowa nie jest uznawana za czas pracy pracownika. Wynika to m.in. z art. 128 § 1 Kodeksu pracy: „Czasem (...)

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

wypowiedzeniu umów zawartych na czas nieokreślony? Co w sytuacji, kiedy odwołuje się go ze stanowiska w maju? Jak należy liczyć okres wypowiedzenia? Zakładając, że nieprzypadkowo użyte (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

pracy ma znaczenie przy  ustalaniu okresów wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia (...)

System równoważnego czas pracy

System równoważnego czas pracy

Na czym polega równoważny czas pracy i jak go stosować w firmie ? Równoważny czas pracy jest instytucją pozwalającą na większą elastyczność dobowego wymiaru czasu pracy. (...)

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od pracy. na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia (...)

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

;łdzielni użytkowników.„W art. 2 Kodeksy pracy zdefiniowano pojęcie pracownika przez wskazanie aktów kreujących stosunek pracy; wykaz tych aktów (...)

Równoważny czas pracy

Równoważny czas pracy

Chciałbym wprowadzić w kierowanej przeze mnie firmie równoważny czas pracy. Czy można to ująć w regulaminie pracy instytucji, jako normę dla pewnej grupy pracowników? (...)