zasoby/prawo pracy art 273 nocki nie ma odsetek Wyszukiwarka e-prawnik.pl
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy (...)
to traktowane jako wypadek przy pracy - nie pozostaje Pan w stosunku pracy. Nie ma podstaw, aby obciążać odpowiedzialnością za wypadek drogowy zleceniodawcę. Pan powinien (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Kontrola prawidłowości wykorzystywania (...)
zbiorowym pracy, regulaminem, a także umową o pracę, gdy pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym i nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy, innej niż określona (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
obowiązku wypłaty odszkodowania, zakaz konkurencji nie obowiązuje pracownika, jednakże, zgodnie z orzecznictwem SN, ustanie tego obowiązku nie oznacza ustania zobowiązania pracodawcy do wypłaty (...)
Ugoda sądowa a ugoda cywilnoprawna
jakości (art. 47913 § 2 k.p.c.). Zawarcie ugody procesowej stanowi przykład innej okoliczności wobec której wydanie wyroku stało się zbędne lub niedopuszczalne. Zgodnie zatem z dyspozycją (...)
wartość przenosi pięćset złotych, powinna być stwierdzona pismem, czego w tej sytuacji nie uczyniono. Należy zwrócić uwagę, że mimo iż nie została dochowana forma pisemna (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Na podstawie art. 237 Kodeksu Pracy wydane zostało rozporządzenie (...)
Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?
alimentacyjne nie przysługują osobie zdolnej do pracy, jeśli z własnej winy nie wykorzystuje ona swoich zdolności, albo bez uzasadnionej przyczyny rezygnującej z dochodów (A. Szpunar, (...)
Przychód z tytułu umorzenia pożyczki
odsetek i w jakiej wartości zostaną umorzone? Czy w historycznej? Zgodnie z przepisem art. 12 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, przychód stanowi m.in. wartość umorzonych (...)
Przekształcenie użytkowania wieczystego a VAT
zawierają umowy cywilnoprawne. Skoro zaś do przekształcenia dochodzi wskutek decyzji administracyjnych, nie powinno się do opłaty za nie doliczać VAT. W rozdziale 9 działu III Ordynacji (...)
w ogóle nie może być rozpatrywane w kontekście opodatkowania podatkiem VAT (a nawet zwolnienia przedmiotowego od VAT). Takie udzielenie pożyczki po prostu nie podlega ustawie o VAT. Natomiast (...)
Hipoteka przymusowa na rzecz Urzędu Skarbowego
hipoteki. Częściowe spłacenie należności nie powoduje zmiany obciążenia hipotecznego. Hipoteka bowiem wygasa wraz z wygaśnięciem wierzytelności nią zabezpieczonej (np. w wyniku jej spełnienia). (...)
Co to jest nienormowany czas pracy, w stosunku do kogo można go zastosować, jakie są jego konsekwencje? Czy zastępca głównego księgowego ma w/w czas pracy? Przepisy art. (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
pracy mogą być zmienione wyłącznie na korzyść pracownika. Przepisy nie dopuszczają takiego dodatkowego wydłużenia z uwagi na staż pracy oraz rodzaju umowy. W przypadku umowy na czas (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
przepisów kodeksu pracy zawarta jest w art. 9 kp, którego treść brzmi: ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony w stan (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
, podejmuje dla podniesienia swych kwalifikacji dalsze kształcenie się, ale w studiach się zaniedbuje, nie robi należytych postępów, nie otrzymuje obowiązujących zaliczeń, nie (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
Od 20.08.2007r. pracownik nie przychodzi do pracy i żaden sposób nie usprawiedliwił swojej nieobecności. Ta osoba ma również problem alkoholowy. Z tego powodu często była nieobecna. (...)
powodowałaby naruszenie dóbr osobistych (art. 11 kodeksu pracy) oraz mogła stanowić mobbing w stosunku do jednego z wybranych pracowników (art. 93[4] kodeksu pracy). Praca nie (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
podana, nie ma potrzeby wypełniania formularza. W treści pozwu pracownik może wnioskować o wydanie przez sąd nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym. Przepisy kodeksu postępowania (...)
. Gotowość do świadczenia pracy nie może więc być utożsamiana ze świadczeniem pracy. Gotowość do pracy jest pojęciem, które charakteryzuje obiektywna możność (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
negatywna dla pracodawcy) nie ma wówczas wiążącego, decydującego znaczenia. Niezależnie od powyższego, art. 45 § 1 kodeksu pracy stanowi, iż w razie (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
pracy ma znaczenie przy ustalaniu okresów wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia takich (...)
Wstrzymanie spełnienia świadczenia wzajemnego
tras. Znajomy twierdził, że to wykracza poza treść umowy i jego możliwości, natomiast kontrahent że nie. Znajomy nie wykonał kilku kursów. Kiedy nadszedł termin płatności, kontrahent nie (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
do art. 42 kodeksu pracy. Zgodnie z nim wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami (...)
Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy
wprowadzony w art. 140 kodeksu pracy (Dz. U. 1998 r., Nr 21 poz. 94): Art. 140. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy (...)
Pobieranie odsetek od wniesionego wkładu - spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
przysługujących mu udziałów - art. 190 k.s.h. Przepis te ma charakter bezwzględnie obowiązującego, a umowa spółki nie może w tym zakresie zawierać odmiennych postanowień. (...)
podstawy do obliczenia odsetek. Sytuacja może inaczej wyglądać, gdyby postępowanie było prowadzone przed sądem gospodarczym w sprawie między przedsiębiorcami. W takiego rodzaju sprawach powód ma (...)
