zasoby/prawo pracy - przerwanie urlopu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
. pokryć opłaty za naukę, pobierane przez szkołę, 4. udzielić dodatkowego urlopu szkoleniowego. Jeżeli pracownik podejmuje studia bez skierowania, możliwe jest udzielenie urlopu bezpłatnego (...)
Urlop w terminie niezgodnym z planem urlopów
urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami, tak więc niewykorzystanie przez pracownika urlopu w terminie określonym w planie urlopów może nastąpić jedynie (...)
Skierowanie pracownika na zaległy urlop
powinny być udzielane pracownikom zgodnie z planem urlopów. W razie niewykorzystania urlopu przysługującego pracownikowi za dany rok, pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu do końca pierwszego (...)
. Sposoby dokumentowania udzielenia urlopu przez pracodawcę mogą być następujące: karta urlopowa, podpisany przez przełożonego wniosek pracownika o urlop lub inne formy. Dotyczy to zarówno przypadku, (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny
zobowiązany do udzielenia urlopu bezpłatnego w przypadku powołania pracownika do wojska, przedmiotowy stosunek pracy trwa nadal, ale pracownik ten nie ma obowiązku świadczenia pracy w (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
]. Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed (...)
Urlop - ukończenie studiów a wcześniejsza praca
którego zależy wymiar urlopu 8 lat. Paragraf 2 tego powołanego powyżej artykułu stanowi „jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar (...)
Praca podczas urlopu dla poratowania zdrowia
ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym stanowią (art. 134 ust. 10), iż pracownicy korzystający z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia nie mogą w tym czasie wykonywać pracy w ramach stosunku (...)
Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu
Art. 162 kodeksu pracy mówi, że część urlopu powinna obejmować 14 dni kalendarzowych, ale czy musi? Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu pracownikowi w całości. Obowiązek ten (...)
Urlop wypoczynkowy zatrudnionego na 1/2 etatu
którym podjął pracę, uzyskuje on prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. praca, urlop wypoczynkowy, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
. Zgodnie z kodeksem pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje (...)
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
pracy zaliczy mi pracodawca jako wykorzystany urlop? Wskazać należy, że zwolnionemu pracownikowi, którego przywrócono do pracy na mocy prawomocnego orzeczenia sądu pracy (...)
urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Co bardzo ważne w opisanje sytuacji przesunięcie terminu urlopu (...)
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu? Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu w terminie określonym w przepisie art. (...)
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego
stawienie się do pracy przez pracownika. Pracodawca jest obowiązany do zwrotu kosztów wezwania pracownika z urlopu. urlop wypoczynkowy, odwołanie, wezwanie, powrót, pracownik
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
żądać urlopu w wybranym okresie przez siebie, gdyż pracodawca może mu go nie udzielić. praca, urlop, urlop zaległy, wysłanie na urlop zaległy
Wysokość zasiłku wychowawczego
, pracownicy korzystającej z urlopu wychowawczego przysługuje, zasiłek wychowawczy: 1) do ukończenia urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy kalendarzowych, 2) do (...)
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego
przepisów prawa pracy, w tym zwłaszcza rozpatrujących spory ze stosunku pracy. Istnieją pewne wyjątki od takiej swobodnej decyzji bowiem wyjątki dotyczące pracownika młodocianego (urlopu (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
powinien zawierać: 1) wskazanie pracownika, któremu zwolnienie od pracy ma być udzielone, 2) wskazanie okoliczności uzasadniających udzielenie zwolnienia od pracy, 3) wskazanie, że zwolnienie (...)
płatnego urlopu habilitacyjnego. Tę funkcję równie dobrze mógłby wypełnić urlop bezpłatny. Zatem uczelnia nie ma obowiązku przychylenia się do wniosku pracownika o udzielenie mu płatnego (...)
względu na wolę pracodawcy) nie wchodzi w grę, gdyż - jak wynika z opisu sytuacji - w Pani stanie nie można przyjąć, by celem przerwania urlopu wychowawczego było podjęcie pracy. Podczas (...)
Umowa na czas określony a ekwiwalent za urlop
ekwiwalent pieniężny. Jeśli zatem pracodawca nie udzielił urlopu pracownikowi, gdyż nie miał np. takich możliwości, zobowiązany jest wypłacić pracownikowi z chwilą wygaśnięcia stosunku pracy (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
związkowej - prawo do urlopu bezpłatnego. Pracownikowi, który po urlopie bezpłatnym stawi się do pracy w terminie przewidzianym w art. 74 Kodeksu pracy, okres urlopu (...)
Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy
stale. Ile urlopu należy mu się za 2008 rok? Czy za okres służby wojskowej też należy się od pracodawcy urlop? Zgodnie z art. 155[2] kodeksu pracy pracownikowi powracającemu do pracy (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
konkretnego przypadku. Reasumując, w przypadku, gdyby pomimo zwolnienia lekarskiego, pracownik pojawił się w pracy - będzie mu można skutecznie wręczyć (w trybie art. 52 k.p.) na piśmie oświadczenie (...)
Wezwanie z urlopu wychowawczego
Pracodawca udziela pracownikowi na jego wniosek urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pracownik ma obowiązek wykorzystać udzielony przez pracodawcę urlop wychowawczy
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
pismo z wypowiedzeniem zmieniającym. Proszę bowiem pamiętać, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności
Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia
Na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, po przepracowaniu co najmniej 5 lat w danej uczelni ma prawo
Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu
. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Nie można bowiem prawa do urlopu zastępować dodatkowym wynagrodzeniem. Pracodawca poza
Urlop wypoczynkowy przed emeryturą
u pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Wniosek taki wypływa z art. 1551 § 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek
