zasoby/prawo do ustalenia istnienia stosunku pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Czy można zwolnić nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?

Czy można zwolnić nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?

Sąd Najwyższy zajmował się zagadnieniem prawnym czy w przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym z przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 pkt (...)

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy; dla których okres urlopu bezpłatnego przekroczył 2 lata, a w tym okresie nauczyciel nie podjął ponownie pracy; w razie cofnięcia (...)

Unieważnienie bankowy tytułu egzekucyjnego

Unieważnienie bankowy tytułu egzekucyjnego

zrealizować swój interes prawny. Powództwo z art. 840 kpc było niedopuszczalne w stosunku do bankowego tytułu wykonawczego wydanego w oparciu o art. 53 ust. 2 Prawa bankowego (...)

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

dodatku za staż pracy. Zgodnie z tym orzeczeniem należy sumować okres pracy u poprzedniego i nowego pracodawcy bez względu na to, czy przy przejęciu doszło do nawiązania nowego stosunku (...)

Sprzedaż udziału we współwłasności

Sprzedaż udziału we współwłasności

stosunku prawnego lub prawa. Zajęcie przez nabywców wskazanych przez zbywców lokali byłby usprawiedliwiony tylko wówczas, gdyby między współwłaścicielami doszło do ustalenia sposobu (...)

Jak prawnie wymusić na rodzeństwie, aby dokładały się do pobytu matki w domu seniora?

Jak prawnie wymusić na rodzeństwie, aby dokładały się do pobytu matki w domu seniora?

;rej nie można zapewnić niezbędnej pomocy w formie usług opiekuńczych, przysługuje prawo do umieszczenia w domu pomocy społecznej.  2. Osobę, o której mowa w ust. 1, kieruje się do (...)

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję (...)

Przeliczenie emerytury

Przeliczenie emerytury

stycznia 1930 r. podwyższa się kwotę bazową: od 1 marca 2005 r. do: 96,5% przeciętnego wynagrodzenia przyjętego do ustalenia wysokości świadczenia w dniu jego przyznania, od 1 marca (...)

Działalność zarobkowa nauczyciela

Działalność zarobkowa nauczyciela

nieprzekraczającym jednorazowo roku, przy czym do okresu siedmioletniej pracy w szkole wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, (...)

Błędy w świadectwie pracy

Błędy w świadectwie pracy

pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień (...)

Odprawa emerytalna uzupełniająca

Odprawa emerytalna uzupełniająca

stosunku pracy, jeżeli w chwili ustania stosunku pracy uprawnienia pracownika są stwierdzone decyzją organu ubezpieczeniowego, lub z chwilą ustalenia uprawnień pracownika (...)

Data wystawienia świadectwa pracy

Data wystawienia świadectwa pracy

pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień (...)

Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna

Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna

świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarty z pracodawcą, z którym pozostają w (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

ustalenia okoliczności i przyczyn rzekomego wypadku tego mistrza w drodze z pracy oraz usiłowanie mistrza wyłudzenia od zakładu pracy nienależnego odszkodowania z tytułu rzekomego wypadku (...)

Przejście na emeryturę a zatrudnienie

Przejście na emeryturę a zatrudnienie

rozwiązania stosunku pracy (stosunków pracy) z pracodawcą (pracodawcami), na rzecz którego(ch) wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji (...)

Stałe zamieszkanie a wstąpienie w stosunek najmu

Stałe zamieszkanie a wstąpienie w stosunek najmu

do sądu pozwu o ustalenie istnienia stosunku najmu. Wyrok wydany na podstawie takiego pozwu nie kreuje stosunku (umowy) najmu, lecz jedynie potwierdza jego istnienie. najem, wstapienie (...)

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

przesłanek, jak posiadanie przez pracownika kwalifikacji odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy, warunków technicznych miejsca pracy, czy wypełnienia przez pracodawcę obowiązku podatkowego (...)

Ważność uchwały wspólnoty mieszkaniowej

Ważność uchwały wspólnoty mieszkaniowej

uwagi na niepewność co do prawidłowości wysokości zaliczek uiszczanych na poczet funduszu remontowego. Po ewentualnym stwierdzeniu przez sąd nieistnienia uchwały z powodu uchybień, które miały

Skład sądu

Skład sądu

zakresu prawa pracy o:  ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie (...)

Określenie szkodliwego stanowiska pracy

Określenie szkodliwego stanowiska pracy

rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk i trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych (...)

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

wątpliwości miejsce wykonania umowy winno być stwierdzone dokumentem. Natomiast, gdyby powództwo miało dotyczyć spraw z zakresu prawa pracy (wynikające ze stosunku pracy), wówczas (...)

Ustalenie kapitału początkowego

Ustalenie kapitału początkowego

zobowiązani do skompletowania dokumentacji umożliwiającej ustalenie kapitału początkowego dla ubezpieczonych, za których przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych imienne raporty miesięczne, (...)

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Tryb (...)

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

kwestionariusza osobowego wraz z niezbędną liczbą fotografii, świadectwa z poprzedniego miejsca pracy, dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej pracy, (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności (...)

Braki formalne pozwu o ustalenie

Braki formalne pozwu o ustalenie

gotówkowej w kasie sądu przed wniesieniem pisma do sądu potwierdzane jest przez pracownika kasy sądu poprzez stosowną adnotację na oryginale pisma oraz wydanie uiszczającemu opłatę kopii dowodu (...)

Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego

Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego

okres zawieszenia w czynnościach tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa państwowego. Powyższe orzeczenie potwierdza, iż premii, o której mowa w pytaniu, nie wlicza się do podstawy ustalenia

Co zrobić w sytuacji kiedy podejrzewam że moja córka, nie jest moim dzieckiem?

Co zrobić w sytuacji kiedy podejrzewam że moja córka, nie jest moim dzieckiem?

. 63 k.r.o. w stosunku do ojca dziecka są tylko dwa wyjątki, które zapewne Pana nie dotyczą – mowa o ubezwłasnowolnieniu lub chorobie psychicznej ojca dziecka: Art. 64. § 1. Jeżeli (...)