zasoby/prawo do pierwszego urlopu pracownik uzyskuje po Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Od jakiego momentu liczy się przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy?
kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym należy udzielić pracownikowi najpóźniej do końca pierwszego kwartału (...)
Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia
rektor na wniosek pracownika, do którego pracownik dołącza orzeczenie lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, leczącego tego nauczyciela akademickiego. urlop, poratowanie zdrowia, wniosek, akademicki, (...)
Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
osobistych. Przychyliłem się do prośby pracownika młodocianego. Pracownik jest obecnie w pierwszej klasie i pracuje 6 godzin dziennie. Urlop młodocianego wynosi 38 dni. I pracownik 38 (...)
Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza
zatrudnienia. Zatem ojciec dziecka będzie miał prawo do takiego urlopu wychowawczego. Poza tym pracownik mający okres zatrudnienia określony wyżej, bez względu na to, czy korzystał z (...)
Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo po przepracowaniu określonego czasu prawo do urlopu wypoczynkowego. Wymiar (okres) urlopu jest uzależniony w stosunku do (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
Pracownik pracuje do 07.01.2008 r. W ciągu zatrudnienia wykorzystał kilka dni urlopu bezpłatnego (pisemny wniosek pracownika). Słyszałem, że po zmianach w świadectwie pracy podajemy (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
). Rozumiemy, iż pojęcie "prawo do pełnego urlopu" oznacza najwyższy wymiar urlopu wypoczynkowego należnego pracownikowi przewidzianego przez kodeks pracy, czyli 26 dni. Ekwiwalent za niewykorzystany (...)
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Jeżeli pracownik (...)
takiej sytuacji zrobić? 1. Czy uznać fakt nieprawidłowo przydzielonego urlopu i pracy w czasie jego trwania jako powód do nieprzyjmowania tego pracownika? 2. Czy mam obowiązek przyjęcia do (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
uwadze, czy pracodawca zatrudnia - po zgłoszeniu przez pracownika powrotu do pracy - inne osoby, których pracę mógłby wykonywać pracownik zgłaszający powrót do (...)
Urlop - ukończenie studiów a wcześniejsza praca
przepracowanych po uzyskaniu dyplomu. Zgodnie z artykułem 155 kodeksu pracy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: zasadniczej lub innej (...)
Świadczenie pracy podczas urlopu
. Oczywiście w trakcie urlopu pracownik może wykonywać pracę. Przy czym nie jest dopuszczalne wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy, który udzielił pracownikowi urlopu. Może to narazić (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
zgodnie z zaświadczeniem pracownik nie ma zdolności psychofizycznej do świadczenia pracy (czy udziału w szkoleniu). Jeżeli jednak pracownik został dopuszczony do pracy (udziału (...)
Stowarzyszenie - REGON, NIP, likwidacja
terminów zgłaszania do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego."Jeśli więc stowarzyszenie należy do którejś z wymienionych wyżej kategorii podatników (...)
Świadczenie urlopowe a zaległy urlop
przesłanki do wypłaty świadczenia. Dlatego jeśli w planie urlopów pracownik ma przewidziany kolejny 14-dniowy urlop za 2008 r., to można wypłatę świadczenia pozostawić decyzji pracownika, (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
jednak pogląd, iż orzeczenie o przywróceniu do pracy powoduje restytucję stosunku pracy ex nunc z chwilą spełnienia przesłanek z art. 48", tj. gdy pracownik w ciągu 7 dni stawi (...)
Urlop dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu
Jeden pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje po 4 godziny dziennie, drugi - również w tym samym wymiarze - ma bardziej elastyczny czas pracy (średnia 4 godziny dziennie w skali miesiąca). Ile (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
badania lekarskie stwierdzają, że praca zagraża zdrowiu młodocianego. Prawo do urlopu (12 dni roboczych) przysługuje młodocianemu z upływem 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia pierwszej pracy. (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
]. Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
jest w mojej umowie o pracę, gdyż w firmie macierzystej nagród tych również powszechnie nie wypłaca się. Ale czy po powrocie z urlopu gdy minie około 2 lata od daty uprawniającej do (...)
Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe
związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Urlopu
udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. W zadanym pytaniu podano, iż świadczenie przysługuje za okres (...)
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem, biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia określonego toku pracy. W tym porozumieniu pracodawca może określić w jakim okresie nie udzieli (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Jeżeli zatem umowa zostanie rozwiązana (...)
Urlop macierzyński dla rodziny zastępczej
rodzinnego, ma prawo do 16 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Jeżeli pracownik ten (...)
Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy
Pracownik posiada wymiar urlopu 20 dni. Z dniem 1 lutego 2008 roku został powołany do wojska na 9 miesięcy do odbycia służby wojskowej. Z dniem 20 października złożył pracodawcy (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
wymiar urlopu, wlicza się 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, (...)
Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawa tego nie może pracownik zbyć. Ustawodawca zadbał również o byt materialny pracownika (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Z powyższego przepisu wynika obowiązek (...)
Zatrudniamy pracownika z pierwszą grupą inwalidzką, któremu przysługuje w roku 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni urlopu dodatkowego. Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy (...)
