zasoby/prawa pracownika w zakladzie pracy chronionejwych i z bik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
warunków pracy i płacy zaczyna biec od dnia otrzymania przez pracownika wypowiedzenia warunków dotychczasowych i propozycji nowych. Ponadto wypowiedzenie (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
W zakładzie na 1/2 etatu zatrudniony jest radca prawny. Z harmonogramu pracy wynika, iż z 20 godzin pracy tygodniowo wynikających z 1/2 etatu w zakładzie pracy (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
w tym kształcie nie skutkuje w żaden sposób rozwiązaniem stosunku pracy i nie powinno wiązać się z żadnymi negatywnymi dla pracownika konsekwencjami, np. (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
Spółka refunduje koszty zakupu okularów korekcyjnych pracownikom w ramach określonego zarządzeniem wewnętrznym limitu. Podstawą refundacji jest: wniosek pracownika wraz z załączonym (...)
elementy tzw. ruchomego czasu pracy. Kwestia ta nie jest uregulowana w Kodeksie pracy i pozostaje w uznaniu pracodawcy, przy czym nie mogą być naruszone regulacje prawa pracy. System (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
podróż odbytą w związku z zadaniem służbowym do miejscowości położonej poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy albo poza stałym miejscem pracy. Miejsce (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związku z (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
pracowniczych. Przestrzeganie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków pracownika. Za nieprzestrzeganie czasu pracy pracodawca nie może wydłużyć pracownikowi czasu pracy, (...)
Telepraca - Internet pracownika
uzyskania przychodów pracodawcy zwracanych przez niego pracownikowi wydatków poniesionych w związku z korzystaniem przez pracownika z Internetu w domu jest bardzo problematyczna, (...)
czasu pracy został wyraźnie zastrzeżony w umowie o pracę, wówczas zmiana zastrzeżonego w tej umowie systemu pracy wymagałaby wypowiedzenia przez zakład pracy warunków (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za (...)
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
bezskuteczne. W tym przypadku rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić tylko na żądanie pracownika. Zakazane jest nie tylko wypowiadanie, ale i rozwiązywanie stosunku pracy (...)
umieszczenie w regulaminie pracy odpowiedniego zapisu o sprawowaniu przez pracodawcę nadzoru pracowników za pomocą kamer rejestrujących obraz i dźwięk. Jednakże umieszczenie (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
uzgodniony z pracodawcą, tj. pracodawca udziela zwolnienia na wniosek pracownika. Zgodnie z art.167 kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, - w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione powyżej, (...)
podstawie art. 1551 i 1552 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
. Zgodnie z kodeksem pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy (...)
porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w (...)
zgodnego z prawem i dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku pracy, o jakim mowa w art. 108 par. 1 Kodeksu pracy. Pracodawca może (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
pomijana w czasie pracy, pracownikowi przysługuje zwrotkosztów zgodnie z art. 77 z 5 k.p. oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznejz dnia (...)
rozszerzenie- na czas urlopu jednego z pracowników- obowiązków wynikających z umowy o pracę. „Potrzebą powierzenia pracownikowi innej pracy może być (...)
Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy
przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia, pracodawca, (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
rozwiązania umowy o pracę z winy zakładu pracy nie koliduje z ewentualnym prawem do odprawy uzupełniającej w związku z odejściem w tej sytuacji na emeryturę? Artykuł (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
działając na szkodę firmy - czy powinni ponieść jakieś konsekwencje w związku z takim działaniem? Czy należy podpisać z nimi osobny dokument? W świetle przepisów (...)
Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy
zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy. Zakres pracy dla pracownika zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy określa zakres zadań powierzonych pracownikowi przez pracodawcę. (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jeśli pracodawca będzie unikał przekazania informacji o warunkach pracy, może Pan skorzystać z powództwa o ustalenie treści (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)
, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w dni powszednie oraz w niedziele i święta będące dla pracownika (...)
kontrowersje. Zgodnie z orzeczeniem SN z dnia 11 kwietnia 2001 r., sygn. I PKN 350/2000 nie jest podróżą służbową stałe wykonywanie zadań w różnych miejscowościach i (...)
