zasoby/prawa pracownika w sp. z o oeniu sprawy o seperacie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
roszczenia o wypłatę wynagrodzenia, także za prace w godzinach nadliczbowych, następuje z upływem terminu, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Należy też przyjąć, że (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
Pracuję w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej. Po wichurze, która miała miejsce w styczniu br. petenci składali wnioski o udzielenie pomocy finansowej w związku ze zdarzeniem losowym. (...)
Odmowa wyłączenia urzędnika z postępowania
zawiadomienie o sfałszowaniu kontroli w sprawie inwestycji sąsiada. Jedną z jej decyzji opartą na sfałszowanych zeznaniach świadków wojewódzki INB unieważnił, inne sprawy są (...)
, odroczył sprawę bez terminu, bo nie wiadomo kiedy przyjdzie odpowiedź z kuratorium, a sąd ma złe doświadczenia w przedmiocie korespondencji z ta firmą itd., itp., itd. W aktach (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji zarząd spółki ma prawo wypowiedzieć lub zmienić umowę o pracę i płacę? Bardzo proszę o podanie aktów prawnych. Przede wszystkim odwołanie (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
Sądu nie przegrał sprawy? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy (ustawa z 26.06.1974r., Dz.U. Nr 24 poz. 141 z późn. zm.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby? W/w poinformował przez innego pracownika o swojej chorobie, (...)
Podniesienie kapitału sp. z o.o. a prawa wspólnika
udziałów wymaga formy aktu notarialnego. Dopiero wówczas, jeżeli udziałowcy nie skorzystają z w/w prawa, nowy udziałowiec, przez złożenie oświadczenia o objęciu nowych udziałów, (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
punktów widzenia. Otóż z punktu widzenia prawa i pracy i Pana obowiązków jako pracownika nie powinien Pan wykonywać pracy. Zgodnie z wyrokiem SN z (...)
Wynagrodzenie za pracę w czasie aresztowania
pracy stanowi, że umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
określonych przypadkach. Zgodnie z art. 48 k.p.c., wyłączenie sędziego może nastąpić, jeżeli: 1) w sprawach, w których jest stroną lub pozostaje z jedną ze stron w (...)
Zarząd spółki z o.o. a czynności zwykłego zarządu
Jak praktycznie w zarządzie Sp. z o.o. określić sprawy należące do czynności zwykłego zarządu? Zgodnie z uregulowaniami zawartymi w kodeksie spółek handlowych członkowie (...)
Czy prezes zarządu spółki z o.o. (aktualnie w organizacji), będący wspólnikiem (70% udziałów) może pełnić swą funkcję bez formalnego zatrudnienia w spółce (otrzymywać za to np. (...)
Lista biegłych sądowych i koszty opinii
uniewinnienia oskarżonego lub umorzenia postępowania koszty procesu ponosi, w sprawach z oskarżenia publicznego, Skarb Państwa, z wyjątkiem należności adwokackich z tytułu występowania (...)
jedynie istnienie w dniu śmierci pracownika ważnego związku małżeńskiego. W przypadku innych osób, w tym dzieci zmarłego pracownika, konieczne jest spełnienie warunków (...)
Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu
Spółka z o. o. w związku ze zmianą strategii działania rozważa decyzję o jej likwidacji. Umowa Spółki stanowi, iż w przypadku likwidacji Spółki Zgromadzenie (...)
koszt uzyskania przychodu w sp. z o.o.? Czy można dopisać taki numer samochodu "ręcznie" np. na odwrocie faktury i jaka powinna być treść takiego "dopisku"? W jaki sposób i na (...)
Wyłączenie urzędnika od prowadzenia sprawy
wyłączeniu od udziału w postępowaniu w sprawie: w której jest stroną albo pozostaje z jedną ze stron w takim stosunku prawnym, że wynik sprawy może mieć wpływ (...)
(§8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych).Egzekwowanie (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
podstawie ustalenie indywidualnych warunków umów o pracę. W związku z powyższym, zgodnie z art. 77 z ind. 2 par. 1 k.p. pracodawca zatrudniający (...)
Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej
pracy zaliczanych z mocy odrębnych przepisów (ust.2)? Art. 87 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej stanowi, że członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku (...)
Korespondencja do pracownika na adres firmy
ma prawo otworzyć korespondencję kierowaną do pracownika, ale i na firmę np. AGAT Sp. z o.o. - Jan Kowalski. Rozstrzygnięcie jednak indywidualnego sporu w tym zakresie zależeć (...)
Przekształcenie spółki a klauzula wykonalności
;łki komandytowej). W związku z tym należy złożyć do sądu wniosek o nadanie klauzuli wykonalności z zaznaczeniem przejścia uprawnienia na inną osobę. W takim wypadku, (...)
niezwłocznie sprawę sądowi pracy. Wniosek pracownika o polubowne załatwienie sprawy przez komisję pojednawczą zastępuje pozew. Pracownik zamiast zgłoszenia tego żądania może wnieść (...)
Podatek liniowy dla wspólnika/członka zarządu
przewidujemy. Każdy będzie nadal wykonywał swoje kontrakty - usługi konsultingowe - ale sp. z o.o. będzie stroną w kontrakcie z klientem. Czy planowana spółka z o.o. może (...)
Chcę pozwać państwowego powiatowego inspektora sanitarnego w X oraz Przedsiębiorstwo Usług Komunalnych Sp. z o.o. w X o naruszenie dobra osobistego - prawa do ekshumacji zwłok (...)
Termin do złożenia odwołania a wprowadzenie w błąd
.? Zgodnie z ustawą o rentach i emeryturach z FUS ponowne ustalenie wysokości świadczenia, przy uwzględnieniu nowych okresów składkowych, następuje na wniosek zainteresowanego, z (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
mojego pracownika, że jeśli przyzna się do wszystkich zarzutów to jest możliwość uzgodnienia z Prokuratorem kary grzywny bez sprawy sądowej. Zostałam wezwana jako świadek w (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
pracodawcy o fakcie otrzymania zwolnienia w ciągu 3 dni. Jak w tej sytuacji ma zachować się pracodawca? Czy istotny jest dla sprawy fakt, iż pracownik nie powiadomił pracodawcy (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
związków zawodowych, nawet jeśli z zapytaniem wystąpili pracownicy. Jedną z możliwości prawnych jakimi dysponuje związek zawodowy jest zwrócenie się z wnioskiem (...)
