zasoby/prawa pracownika w sp. z o oaca w hiszpaniiment Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; popełnienia przez (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
pracownik został zawiadomiony o ukaraniu, a nie dzień, w którym pracodawca podjął decyzję o ukaraniu. Pracodawca ma obowiązek zawiadomić pracownika o nałożeniu kary (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
procedurę z art. 42 par. 1 k.p. to mógłby skorzystać z powierzenia na mocy art. 42 par. 4 tylko przy zachowaniu wskazanych wyżej warunków. Teoretycznie sytuacja taka jest (...)
Sprzedaż udziału w spółce jawnej i zmiana nazwy
, stąd pozostaje mi jedyna opcja użycia w firmie spółki jawnej nazwy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka ta nazywa się ZZZ Sp. z o.o. (uwzględniona w KRS (...)
Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej
pracy zaliczanych z mocy odrębnych przepisów (ust.2)? Art. 87 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej stanowi, że członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
jest ważny zamiar pracownika skorzystania z tych świadczeń, ale rzeczywisty, obiektywny skutek w postaci skorzystania z przyznanego świadczenia rentowego lub emerytury w związku (...)
Korespondencja do pracownika na adres firmy
ma prawo otworzyć korespondencję kierowaną do pracownika, ale i na firmę np. AGAT Sp. z o.o. - Jan Kowalski. Rozstrzygnięcie jednak indywidualnego sporu w tym zakresie zależeć (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu (...)
Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu
Spółka z o. o. w związku ze zmianą strategii działania rozważa decyzję o jej likwidacji. Umowa Spółki stanowi, iż w przypadku likwidacji Spółki Zgromadzenie (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy; W przypadku stwierdzenia któregoś z powyższych naruszeń pracodawca może (...)
Kontakty i know how jako aport do spółki
i referencje z tego zakresu. Czy istnieje możliwość wniesienia wiedzy, kontaktów i referencji w formie aportu z sp. akcyjnej do nowo utworzonej sp. z o. o. (...)
(§8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych).Egzekwowanie (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
Były pracownik zażądał na piśmie w określonym terminie zwrotu zaświadczeń z kursów i szkoleń odbytych w trakcie zatrudnienia i przechowywanych w jego aktach osobowych w (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
. Nadmieniam, że nie otrzymaliśmy oficjalnego pisma z tą informacją. W związku z powyższym zapadła decyzja o jego zwolnieniu w trybie natychmiastowym z winy pracownika. (...)
Sprzedaż czy aport do sp. z o.o.
działalności jednoosobowej do Sp. z o.o. fakturami VAT? Czy też korzystniejsze dla mnie będzie wniesienie aportem 2 aptek (towarów handlowych, wyposażenia i majątku trwałego) do Sp. (...)
(zakres obowiązków), jeżeli pracodawca dodatkowo w tej formie określił zadania pracownika wynikające z umowy o pracę, - pisemne potwierdzenie zapoznania się przez (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
pozostającą w działalności? W powyższej sytuacji zastosowanie znajdzie art. 14a ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jednolity: Dz. U. 2007 (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)
Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania
Sp. z o.o. z siedzibą w Polsce. Pracownik został oddelegowany do pracy we Francji od marca 2007 r. do grudnia 2007 r. We wrześniu mija 183 dni oddelegowania. Co z podatkiem (...)
Założenie spółki z o.o. przez żołnierza zawodowego
organów spółek, innych przedsiębiorców oraz fundacji. Natomiast może uczestniczyć w zgromadzeniach akcjonariuszy (sp. akcyjna) lub zgromadzeniach wspólników (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
definicji \"działalności konkurencyjnej\" w Kodeksie Pracy i chęć każdorazowej oceny działalności dodatkowej pracownika (wyrok SN z dnia 23.02.1999)? Czy zastosowanie do umieszczenia (...)
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
szkoleniem pracownika, a w zamian pracodawca otrzymuje zobowiązanie się pracownika do nierozwiązywania umowy o pracę przez określony okres czasu (maksymalny czas to 3 lata). W (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
jest nabycie uprawnień emerytalnych, to rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu osiągnięcia określonego wieku, który stanowi jeden z warunków nabycia prawa (...)
Pożyczka udzielona sp. z o.o. przez wspólników
Dwie osoby będące osobami fizycznymi, które jednocześnie są wspólnikami w sp. z o.o., otrzymały kredyt z banku na budowę domu. Chcą pieniądze z kredytu pożyczyć sp. (...)
Objęcie udziałów w sp. z o.o. w zamian za aport
Sp. z o. o. X, której udziałowcami są osoby fizyczne zamierza założyć jednoosobową sp. z o. o. Y w której obejmie 100 % udziałów w (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracownikowi na jego żądanie zgodnie z art. 167 z ind. 2 k.p. W par. 2 tego artykułu znajduje się obowiązek podania planu urlopów do wiadomości pracowników (...)
Wynagrodzenia dla członków Zarządu przekształconej spółki
08.06.2012 do dnia podjęcia uchwały o wynagrodzeniu dla członków Zarządu przysługuje wynagrodzenie? Uszczegóławiając: Zarząd został powołany uchwałą przekształceniową; w X Sp. (...)
pracownik. Pracodawca ponosi tę odpowiedzialność także, gdy o stosowaniu mobbingu wobec pracownika przez innego pracownika nie wiedziały osoby kierujące zakładem pracy. W przypadku (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
) powyżej tego, co wynika z przepisów o podatku. Wierzytelność pracownika z tytułu wynagrodzenia na mocy przepisów o podatku, obciążona jest wierzytelnością (...)
