zasoby/prawa pracownika w sp. z o o Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej wezwał Milmex Systemy Komputerowe Sp. z o. o. do złożenia wyjaśnień oraz skierował do Prokuratury Rejonowej w Sosnowcu zawiadomienie (...)
Spółka z o.o. komandytowa - opinia prawna
komplementariuszem miałaby być sp. z o. o. zaś komandytariuszami jej wspólnicy, jako osoby fizyczne. Czy jest możliw spółka z o.o., komandytowa, spółka, ograniczoną (...)
krokiem jest rejestracja spółki w sądzie rejestrowym, właściwym ze względu na siedzibę podmiotu. Wniosek o rejestracje spółki z o.o. sporządza się na formularzu KRS W3. Zgłoszenie (...)
Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym
emerytalnego. Warunkiem jest odpowiedni okres zatrudnienia umożliwiający mu uzyskan prawa pracownika, okres przedemerytalny, ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, zwolnienie w (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
telepracy niesie za sobą szereg odmienności, tak jak umowa o pracę z niepełnosprawnym. W przypadku zawarcia umowy o pracę w formie telepracy zawartej z osoba niepełnosprawną, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. (...)
Regulamin zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Wspólnicy jako wyższa władza spółki z o. o. jak i sam zarząd, mają możliwość uchwalenia regulaminu zarządu. Ustanowić regulamin zarządu można np. poprzez zapis w umowie (...)
Oświadczenie o objęciu udziału w podwyższonym kapitale zakładowym przez dotychczasowego wspólnika
podwyższenie kapitału nie stanowi zmiany umowy spółki lub podwyższenie kapitału następuje ze środków pochodzących z kapitału zapasowego lub z kapitałów rezerwowych). oświadczenie, objęcie, (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
to pracownik odmawia podjęcia pracy powierzonej mu przez pracodawcę, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. przeniesienie pracownika, (...)
2017 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Sp renta z tytułu niezdolności do pracy, emerytura, ZUS, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, wiek emerytalny, (...)
Kiedy zatrudnienie jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy?
Z tego artykułu można dowiedzieć się, kiedy zatrudnienie jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy, z wszystkimi konsekwencjami, jakie wiążą się z takim wykonywaniem pracy (...)
Uprawnienia pracodawcy przy nieuzasadnionym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
dokonane przez pracownika z powodu zarzuconego pracodawcy ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków względem pracownika. W razie wypowiedzenia bądź wypowiedzenie, (...)
Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?
Jednym z rodzajów umowy o pracę jest umowa o pracę na czas określony (obok umowy na czas nieokreślony oraz na czas wykonywania określonej pracy). W ramach umowy o (...)
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
Prawo przewiduje różne sposoby rozwiązywania umów o pracę: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek zawiadomić na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową o (...)
Wniosek o rejestrację spółki jawnej powstałej z przekształcenia spółki cywilnej (KRS-W1)
Zgodnie z art. 26 kodeksu spółek handlowych, spółka cywilna może być przekształcona w spółkę jawną. Jeżeli przychody netto spółki cywilnej w każdym z dwóch ostatnich lat (...)
Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą
; Zasadą jest pozostawanie stron w jednym stosunku pracy Niemniej jednak przyjmuje się, że zasadą jest pozostawanie stron w jed umowa o pracę, dwie umowy, pracownik, pracodawca, stosunek (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
W jakich przypadkach może nastąpić rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika? Pracownik nie zawsze ma świadomość, iż również jemu przysługuje prawo do rozwiązania (...)
Wniosek o przesunięcie terminiu urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownika
umożliwiających przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego. O tym czy przyczyna powołana przez pracownika jest doniosła ocenia pracodawca. Jeżeli uzna, że powołana przyczyna nie uzasadnia (...)
Umowa o pracę w formie telepracy z niepełnosprawnym
telepracy niesie za sobą szereg odmienności, tak jak umowa o pracę z niepełnosprawnym. W przypadku zawarcia umowy o pracę w formie telepracy zawartej z osoba niepełnosprawną, (...)
zasadność wypowiedzenia umowy o pracę przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, uprawnienia pracownika, (...)
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika między innymi w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. (...)
Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Przyczyny związane z długotrwałą nieobecnością w pracy i niezawinione przez pracownika określa art. 53 Kodeksu pracy. Wśród nich wymienia nieobecność i niezdolność do pracy (...)
Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia
Na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, po przepracowaniu co najmniej 5 lat w danej (...)
Reprezentacja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji
prawniczej jak i bardzo bogatego orzecznictwa. Warto natomiast zwrócić uwagę na nieco zaniedbywany aspekt dotyczący reprezentacji spółki z o.o. w fazie organizacji. Ch spółka, (...)
powienin powiadomić pracodawcę o wykorzystaniu urlopu na żądanie najpóźniej w dniu kiedy z urlopu korzysta. wniosek o urlop, urlop na żądanie, urlop wypoczynkowy, pracownik, (...)
Umowa sprzedaży sprzętu komputerowego
uiszczenia ceny za zakupiony towar w pełnej wysokości. Umowa określa tak prawa i obowiązki kupującego (sp. z o. o.) jak i sprzedawcy sprzętu (S.A.). Umowa szczegółowo (...)
Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną "HAGER&SCHLAFFKE" sp. z o.o. dotyczącą uniemożliwienia zaskarżenia postanowienia w sprawie zwolnienia od kosztów (...)
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
usługowych, w zakładach żywienia zbiorowego, w sklepach samoobsługowych i preselekcyjnych. Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika, powierzone mienie, odpowiedzialność, (...)
Poręczenie spłaty kredytów udzielonych spółce z o.o. w upadłości - opinia prawna
Stan faktyczny Wspólnie z żoną jesteśmy wspólnikami i zarządem sp. z o. o. Spółka jest w upadłości likwidacyjnej. Poręczaliśmy spółce kredyty jak i zabezpieczaliśmy (...)
