zasoby/prawa pracownika w sp. z o o rodzinnej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Sprzedaż udziałów a zamknięcie ksiąg
Sp. z o.o. ma siedzibę w Polsce. Zarząd stanowią 2 osoby (Francuzi), nie mieszkające w Polsce. Udziały 50/50. Te same dwie osoby mają Sp. z o.o. w Luxemburgu (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
umowy dopuścił SN w wyroku z dnia 4 marca 1999 r., sygn. akt I PKN 614/98.. Ponadto, w wyroku tym SN stwierdził, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika (...)
Wpis do księgi wieczystej a omyłka w orzeczeniu stanowiącym podstawę wpisu
materialnoprawne. Przyczyną odmowy wpisu prawa własności w księdze wieczystej, jest w niniejszym przypadku treść orzeczenia wydanego przez sąd orzekający w sprawie o uzgodnienie (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracownikowi na jego żądanie zgodnie z art. 167 z ind. 2 k.p. W par. 2 tego artykułu znajduje się obowiązek podania planu urlopów do wiadomości pracowników (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
przetwarzania ich w sposób niezgodny z prawem, w szczególności udostępniania ich odbiorcom do ich przetwarzania nieuprawnionym. Podsumowując, przysługuje Panu szereg roszczeń: możliwość (...)
Zaciąganie zobowiązań w spółce z o.o.
udziałowiec sp. z o.o. jednoosobowej dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. Czy może on pożyczyć sp. z o.o. jednoosobowej środki pieniężne na ewentualny (...)
używać zapisanego w akcie założycielskim w 2000r. skrótu: "Rudzki PB"-Sp. z o.o. (zdanie 1 w paragrafie 4 art. 45 z indeksem 5 kc stanowi, że przedsiębiorca może (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
odwoływany z funkcji 2. Prezes jest odwoływany z funkcji a następnie nowy prezes rozwiązuje z nim umowę o pracę? W 2004 znowelizowano Kodeks pracy. Zgodnie z art. (...)
Renta rodzinna na dziecko w rodzinie zastępczej
uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury. Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (...)
Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych
W przypadku gdy pracownik świadczył pracę, w ramach umowy o pracę, w godzinach nadliczbowych i nie otrzymał z tego tytułu czasu wolnego, ani wynagrodzenia za pracę w (...)
Zgoda spólki z o.o. z art. 211 ksh
branży konkurencyjnej, rozszerzyła ją na branżę, w której działa sp. z o.o. Można też spotkać pogląd, zgodnie z którym wyrażenie zgody na uczestnictwo członka (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do okresu, o którym mowa powyżej, wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
. Obowiązek zachowania tajemnicy wynika bowiem z ustawy i nie wymaga podpisania dodatkowych umów z pracownikiem. Granice odpowiedzialności pracownika wyznacza w takim (...)
Ozusowanie wynagrodzenia z praw autorskich
Czy wynagrodzenie z tytułu umowy licencyjnej zawartej pomiedzy dwiema osobami fizycznymi a firmą - sp. z o.o., stanowi dla tych osób obowiązek odprowadzenia składek ZUS. Mogę tu podkreślić, (...)
Kurator spółki jako pracodawca
zobowiązaną do wykonania tej w/w czynności jest osoba prawna pracodawca. Brak organów osoby prawnej i ustanowienie przez Sąd kurateli nad nią, w żaden sposób zgodnie z obowiązującymi (...)
Pozew przeciwko członkowi zarządu w razie bezskuteczności egzekucji z majątku spółki z o.o.
pozwanego. członek zarządu, bezskuteczność egzekucji, postanowienie, komornik, orzeczenie, wezwanie, sp. z o. o., wierzyciel, sąd, właściwość, sprawa cywilna, członek zarządu, (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, w razie: - ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, - popełnienia przez pracownika (...)
Renta rodzinna dla rozwiedzionej wdowy
orzekania winy), czy też renta rodzinna zostanie zawieszona/zabrana/wstrzymana z upływem tych 5 lat? Zgodnie z ustawą z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu (...)
Egzekwowanie długu od spółki z o.o.
, i to niezależnie od tego, czy były wpisane do rejestru. Prosimy także o zapoznanie się z treścią odpowiedzi Odpowiedzialność członków zarządu sp. z o.o. spółka z (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
takiej formy rozwiązania umowy, a więc wprowadził pracownika w błąd, to czy można podważyć podpisane przez pracownika porozumienie stron i domagać się rozwiązania umowy w (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
administracji, ale w formie rozmowy. W związku z trzyletnim biegiem przedawnienia roszczeń w listopadzie 2002 r. złożyliśmy pozew do Sądu Pracy, w którym wnosimy o: (...)
zalicza się składek opłaconych przez pracodawcę z tytułu zawartych lub odnowionych umów ubezpieczenia na rzecz pracowników, z wyjątkiem (a więc zaliczanych do kosztów (...)
Zamiana mieszkania kupionego z bonifikatą
Nadwiślańskiej Spółki Mieszkaniowej sp. z o.o. Chodzi dokładnie o zamianę mieszkania rodziców z dziećmi, które zamieszkują w tym samym bloku na podstawie umowy najmu. (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
. Pracodawca ma obowiązek zawiadomić pracownika na piśmie o zastosowanej karze, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. (...)
Zgłoszenie wspólników spółki do KRS a udziały
zakładowego oraz ilość posiadanych przez tych wspólników udziałów i łączną ich wysokość. Jak więc wynika z powyższego do rejestru przedsiębiorców wpisuje się wyłącznie wspólników sp. (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
którego stwierdzono chorobę zawodową, lecz nie zaliczono go do żadnej z grup inwalidów. Nie ma żadnych limitów w częstotliwości występowania pracownika z wnioskiem o (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
ta stoi w zgodzie z art. 41 k.p., który stanowi, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej (...)
Udzielenie pracownikowi kary nagany
nienagannej pracy tego pracownika. Usunięcie skutków nagany polega na usunięciu z akt osobowych pracownika odpisu zawiadomienia o ukaraniu. Pracodawca może, z własnej inicjatywy (...)
oznacza to ingerencji w stosunki pracy, w umowę o pracę, ani też pozbawienia pracownika sądowej kontroli w tej materii. Sąd Najwyższy uznał, że ZUS może uznać umowę (...)
