zasoby/prawa pracownika w sp. z o o rodzinnej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu
Spółka z o. o. w związku ze zmianą strategii działania rozważa decyzję o jej likwidacji. Umowa Spółki stanowi, iż w przypadku likwidacji Spółki Zgromadzenie (...)
koszt uzyskania przychodu w sp. z o.o.? Czy można dopisać taki numer samochodu "ręcznie" np. na odwrocie faktury i jaka powinna być treść takiego "dopisku"? W jaki sposób i na (...)
) oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Zasady i warunki korzystania z usług (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
tam z nimi przebywał. Na zapytanie, dlaczego nie realizuje zajęć zgodnie z planem, odpowiedział, że w ten sposób nawiązuje kontakt z uczniami. W formie pisemnej, zobowiązałam (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
podstawie umowy zlecenia, jeżeli umowa taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoby te pozostają w stosunku pracy, lub podmiot z którym zawarta została umowa (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; popełnienia przez (...)
sporządzenia szczegółowej dokumentacji, o której mowa w art. 9a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych? Czy sp. z o.o. ma obowiązek sporządzenia szczegółowej dokumentacji, (...)
(§8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych).Egzekwowanie (...)
Świadczenie dla dziecka po zmarłym rodzicu
prawa do renty przyjmuje się, że osoba zmarła była całkowicie niezdolna do pracy. Szerzej temat przyznawania świadczeń z tytułu renty rodzinnej omówiony został w artykule (...)
Podanie o podwyżkę wynagrodzenia
zarobków z zarobkami innego pracownika. Informacje o wysokości wynagrodzeń są zwykle niejawne i nie należy powoływać się na nie. wzrost cen towarów (...)
Kontakty i know how jako aport do spółki
i referencje z tego zakresu. Czy istnieje możliwość wniesienia wiedzy, kontaktów i referencji w formie aportu z sp. akcyjnej do nowo utworzonej sp. z o. o. (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
jest ważny zamiar pracownika skorzystania z tych świadczeń, ale rzeczywisty, obiektywny skutek w postaci skorzystania z przyznanego świadczenia rentowego lub emerytury w związku (...)
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
szkoleniem pracownika, a w zamian pracodawca otrzymuje zobowiązanie się pracownika do nierozwiązywania umowy o pracę przez określony okres czasu (maksymalny czas to 3 lata). W (...)
Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej
pracy zaliczanych z mocy odrębnych przepisów (ust.2)? Art. 87 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej stanowi, że członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku (...)
Korespondencja do pracownika na adres firmy
ma prawo otworzyć korespondencję kierowaną do pracownika, ale i na firmę np. AGAT Sp. z o.o. - Jan Kowalski. Rozstrzygnięcie jednak indywidualnego sporu w tym zakresie zależeć (...)
kwestii. Oczywiście, obowiązek pozostawiania trzeźwym w pracy wynika m.in. z przepisów ogólnych, w tym art. 100 kodeksu pracy nakazującego przestrzeganie w zakładzie (...)
(zakres obowiązków), jeżeli pracodawca dodatkowo w tej formie określił zadania pracownika wynikające z umowy o pracę, - pisemne potwierdzenie zapoznania się przez (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
. Nadmieniam, że nie otrzymaliśmy oficjalnego pisma z tą informacją. W związku z powyższym zapadła decyzja o jego zwolnieniu w trybie natychmiastowym z winy pracownika. (...)
Podział funduszu socjalnego w szkole
cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie, który jest ustalany w uzgodnieniu z przedstawicielstwem pracowniczym. Administrowanie środkami funduszu należy (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
procedurę z art. 42 par. 1 k.p. to mógłby skorzystać z powierzenia na mocy art. 42 par. 4 tylko przy zachowaniu wskazanych wyżej warunków. Teoretycznie sytuacja taka jest (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy; W przypadku stwierdzenia któregoś z powyższych naruszeń pracodawca może (...)
Weryfikacja osoby ubiegającej się o pomoc socjalną
jej przedstawiciela ustawowego. Przyznanie świadczeń z pomocy społecznej następuje w formie decyzji administracyjnej. Decyzję administracyjną o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia, (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
definicji \"działalności konkurencyjnej\" w Kodeksie Pracy i chęć każdorazowej oceny działalności dodatkowej pracownika (wyrok SN z dnia 23.02.1999)? Czy zastosowanie do umieszczenia (...)
Objęcie udziałów w sp. z o.o. w zamian za aport
Sp. z o. o. X, której udziałowcami są osoby fizyczne zamierza założyć jednoosobową sp. z o. o. Y w której obejmie 100 % udziałów w (...)
Sprzedaż udziału w spółce jawnej i zmiana nazwy
, stąd pozostaje mi jedyna opcja użycia w firmie spółki jawnej nazwy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka ta nazywa się ZZZ Sp. z o.o. (uwzględniona w KRS (...)
Sprzedaż czy aport do sp. z o.o.
działalności jednoosobowej do Sp. z o.o. fakturami VAT? Czy też korzystniejsze dla mnie będzie wniesienie aportem 2 aptek (towarów handlowych, wyposażenia i majątku trwałego) do Sp. (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
pozostającą w działalności? W powyższej sytuacji zastosowanie znajdzie art. 14a ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jednolity: Dz. U. 2007 (...)
Zawieszenie i zmniejszenie emerytury
ubezpieczenia społeczne w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Tak więc są to przychody w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
jest nabycie uprawnień emerytalnych, to rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu osiągnięcia określonego wieku, który stanowi jeden z warunków nabycia prawa (...)
