zasoby/prawa pracownika po wypadku w pracyocholua godziny stawka Wyszukiwarka e-prawnik.pl
są odpowiedzialni za obliczanie i pobieranie w ciągu roku zaliczek na podatek dochodowy. Urząd Skarbowy może więc egzekwować takie obowiązki wyłącznie od pracodawców. Po stronie (...)
Urlop wypoczynkowy zatrudnionego na 1/2 etatu
80 godzin roboczych, które w jego wypadku będą odpowiadały 20 dniom roboczym pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu. Ponieważ jest to pierwsza praca tego pracownika, w (...)
Koszty uzyskania nagrody jubileuszowej
przepracowanym”. Proszę o odpowiedź w którym miesiącu wypłata nagroda jubileuszowa stanowi koszt uzyskania przychodu od 2009 r. - czy w dniu nabycia czy w dniu wypłaty? W (...)
Brak zgody najemcy na podwyższenie czynszu najmu
nowa, zaproponowana przez Pana stawka czynszu. W przypadku, gdy najemca nie wyraża zgody na podwyżkę, umowa najmu wygaśnie, po upływie terminu wypowiedzenia. „Jeżeli natomiast najemca (...)
, podobnie jak umowa zlecenie, jest jedną z umów, na podstawie której może być świadczona praca, a ponieważ jej zawarcie nie rodzi po stronie pracodawcy obowiązków (...)
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. (...)
dostarczanie energii). Wyjątek dotyczy również spółdzielni (art. 8a ust. 7 pkt 1 – 3 ustawy). Wynika z tego, że czynsz w tym wypadku maksymalnie podnieść można o 10% jego wysokości. (...)
Tryb reklamacji usługi telekomunikacyjnej
droga reklamacji została wyczerpana i mam niezwłocznie opłacić reklamowany rachunek, w innym wypadku spotkamy się w sądzie. Jaka jest procedura? W jakim czasie operator jest zobowiązany (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
(trzeciej) umowy o pracę i w związku z tym będzie to już umowa na czas nieokreślony. Datą zawarcia tej umowy jest dzień, w którym rozwiązuje się poprzednia umowa (czyli dwa miesiące (...)
Kamizelka kuloodporna dla posiadacza broni
ochrony fizycznej. W związku z powyższym należy stwierdzić, że istotnie sprzedaż kamizelek kuloodpornych podmiotom innym niż wymienione powyższej jest zakazana. W szczególności nie (...)
postępowaniem przygotowawczym. W tych działaniach w zasadzie działa on z urzędu, także po zawiadomieniu przez osoby trzecie o wadliwościach śledztwa. Prokurator w ramach tego (...)
(tu wymienione są godziny pracy). Jednocześnie przyznaję panu wynagrodzenie (tu wyszczególnione są składniki wynagrodzenia). Czy takie pismo jest wystarczające, czy powinno być ono w formie
wykonuje kierownik jednostki (w tym wypadku wójt, burmistrz lub prezydent miasta). Audyt wewnętrzny w jednostce sektora finansów publicznych prowadzi audytor wewnętrzny zatrudniony w (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
to przepis) i wydłużane. Okresy wypowiedzenia mogą też wolą obu stron zostać skrócone, jednakże już po dokonaniu wypowiedzenia. Prawo pracy zna także sytuacje, w których okres wypowiedzenia (...)
Zatrudnienie pracownika samorządowego
terminu końcowego obowiązywania umowy strony mogą wprowadzić, na zasadzie porozumienia stron, zmiany w umowie i przekształcić ją w umowę na czas nieokreślony bez przeprowadzania naboru ? (...)
. Zgodnie z art. 952 § 2 i 3 kc treść testamentu ustnego może być stwierdzona w ten sposób, że jeden ze świadków albo osoba trzecia spisze oświadczenie spadkodawcy przed upływem (...)
Akcje pracownicze a majątek małżonków
nieodpłatnego (bo o takim zapewne mowa w pytaniu) nabycia akcji przez pracownika pozostającego w ustawowej wspólności majątkowej ze swoim małżonkiem. Jeżeli umowę o nabycie takich (...)
zakład opieki zdrowotnej, lub kierownik tego zakładu nawiązuje stosunek pracy z osobą przez siebie wskazaną po zasięgnięciu opinii komisji konkursowej. W takim wypadku konkurs ogłasza (...)
Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia
, ponieważ w tej sytuacji ustawa wyraźnie odsyłała do przepisów prawa pracy w przypadku dochodzenia roszczeń z tytułu wypadku przy pracy. W sytuacji dochodzenia wynagrodzenia (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 paragraf 1 [1] w związku z zaprzestaniem przez pracodawcę od 3 miesięcy wypłaty wynagrodzenia pracownikowi przysługuje odprawa (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
Czy można stosować procedurę upomnienia w trybie postępowania administracyjnego egzekucyjnego w stosunku do zwolnionego pracownika (z winy zakładu) w sprawie spłaty rat pożyczki (...)
Rygor i klauzula natychmiastowej wykonalności
. Jeżeli obowiązek wypłaty wynagrodzenia zasądzonego w orzeczeniu przywracającym do pracy lub ustalonego w ugodzie jest uzależniony od podjęcia przez pracownika pracy, klauzulę wykonalności (...)
Wypłata świadczenia z tytułu śmierci matki
opisanego stanu faktycznego wynika, że sprawa nie została jeszcze ostatecznie zakończona, fakt złożenia przez Panią odwołania w jednej sprawie nie zwalnia zakładu ubezpieczeniowego do badania sprawy (...)
Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy
prowadziły wcześniej korespondencję mailową, czyli w zasadzie negocjacje. A zgodnie z art. 72 kodeksu cywilnego, jeżeli strony prowadzą negocjacje w celu zawarcia oznaczonej umowy, umowa zostaje (...)
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
możliwości majątkowe nie są wystarczające na spełnienie obowiązku alimentacyjnego. Nie występuje w prawie polskim instytucja zawieszenia z mocy prawa płatności alimentów w (...)
umów cywilnoprawnych, np. zleceniem, kontraktem menedżerskim. W takim wypadku spółka z o.o. odprowadzałaby za nią składki zdrowotne, jak – odpowiednio – od pracownika, (...)
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
;w nie jest konieczne podpisywanie przez pracownika jakichkolwiek umów czy dokonywanie jakichkolwiek czynności prawnych. W postawionym przez Panią pytaniu problemem jest czy (...)
najwyższy wymiar kary czy też nie. W każdym wypadku o wymiarze kary decyduje charakter czynu, jego ciężar oraz rodzaj naruszonego dobra lub wyrządzonej szkody. Wydaje się, że w przypadku (...)
wójta ma umocowanie do działania w imieniu wójta i czy akty przez niego sygnowane są ważne, a jeżeli nie to w jakim trybie należałoby je podważać? Przepis art. 29 ust. 2 u.s.g. nie ma, w (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
której przyznano ją pracownikom będącym w okresie zatrudnienia na dzień 1 listopada 2013 r., ( w tym czasie pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym). Nie nastąpiły żadne zmiany (...)
