zasoby/prawa pracownika na 1 4 etatu nie istnieje Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
Rodzina zatrudnia opiekunkę do dziecka na umowę o pracę na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 300 zł brutto. Czy od wynagrodzenia brutto w wysokości 300 zł należy odprowadzić składki na (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o (...)
Mienie przesiedleńcze z Norwegii
, ale nie krótszy niż 6 miesięcy, jeżeli osoba ta uprawdopodobni, że nie miała wpływu na skrócenie pobytu; 2) w przypadku gdy przesiedlająca się osoba fizyczna nie zachowała (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
; 1[1] kp jest skuteczne bez względu na to, czy wskazane przez pracownika przyczyny rzeczywiście występują. Jednakże, pracodawca może kwestionować wskazane przez pracownika (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
;wnież wymaga zawiadomienia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową (art. 38 Kp). Zaskarżenie wypowiedzenia zmieniającego do sądu nie oznacza odmowy przyjęcia (...)
Wezwanie do zapłaty z kancelarii za ściągnięcie polskiego filmu.
korzystania z omawianego filmu (w ogóle albo nie na wyłączność). Ściganie ww. przestępstw może zaś nastąpić jedynie na wniosek pokrzywdzonego. Należy również zaznaczyć, (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
pracownika. Sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie (...)
Byłam nagrywana przez mojego męża bez mojej zgody.
) polecenie pozwanemu dostarczenia na rozprawę dokumentu będącego w jego posiadaniu, a potrzebnego do przeprowadzenia dowodu, lub przedmiotu oględzin; 4) zażądanie na rozprawę dowodów (...)
Czy istnieje taka możliwość: pracownicy firmy kupują sobie sami to co by chcieli otrzymać na Święta na fakturę wystawioną na firmę, a firma pokrywa te faktury z Zakładowego (...)
Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat
wartość kuponu dla jednego z pracowników wynosi X zł. Czy mając na uwadze, że pracownik ten jest zatrudniony na 1/2 etatu (odpis za niego na ZFŚS jest wysokości 1/2 stawki) - (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Na podstawie art. 30 § 3 i 4 kp oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia: musi być (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
) jeżeli wierzyciel lub dłużnik nie ma zdolności sądowej albo gdy egzekucja ze względu na jej przedmiot lub na osobę dłużnika jest niedopuszczalna; 3) jeżeli jest oczywiste, że z (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy, 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, (...)
Jak przeprowadzić zbiórkę pieniędzy dla potrzebującego?
, przelewów na konto bankowe lub o przesłanie SMS-ów na określony numer”. Dobrą stroną powyższe rozwiązania jest to, że do prowadzenia takiej zbiórki nie (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
. Obowiązek zachowania tajemnicy wynika bowiem z ustawy i nie wymaga podpisania dodatkowych umów z pracownikiem. Granice odpowiedzialności pracownika wyznacza w takim przypadku ustawa o zwalczaniu
pracodawcy konieczne jest ponadwymiarowe zatrudnienie pracownika, pod warunkiem, że nie będzie to dotyczyło w sposób względnie stały konkretnej osoby. Co do zasady jednak nie powinno (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP”. zabranie, komputera, pracodawca, pracownik
Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego
nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
przedemerytalnym stanie się skuteczne, jeżeli nie odwoła się on od tego oświadczenia do sądu, przy czym brak reakcji pracownika na zaproponowane nowe warunki będzie poczytana jako wyrażenie (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
Jestem pracodawcą zatrudniam pracownika. Pracownik wypełnia kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz kwestionariusz dla pracownika Czy w myśl kodeksu pracy (art. 22 (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
. Jeżeli na wezwanie dozorcy dłużnik w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż 30 dni, nie odbierze ruchomości, sąd na wniosek dozorcy i po wysłuchaniu dłużnika nakaże (...)
przypadku równoważnego systemu czasu pracy może być przedłużony jedynie w szczególnie uzasadnionych przypadkach, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy. Z opisu stanu faktycznego wynikałoby, iż (...)
świadczeń związanych z innymi usługami leczniczymi, o ile określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, np. gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie (...)
godzinach od 8 do 16, to w ogóle nie powinien pracować od 12 do 20 – nie jest istotne, że to też jest osiem godzin. Zgodnie z art. 146 kodeksu pracy praca zmianowa jest dopuszczalna w zasadzie (...)
etacie? Czy rok pracy 1/4 etatu jest również zaliczany jako pełny rok praktyki, np. 4 lata praktyki na 1/4 etatu = 1 rok praktyki czły etat. Ustawa prawo geodezyjne i kartograficzne (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
Prowadzę działalność gospodarczą, którą zamierzam zlikwidować z dniem 30.04.2007 r. Zatrudniam 2 pracownice: 1- umowa na okres próbny od 22.02.2007 do 31.05.2007, 1/2 etatu; 2- umowa (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36[1] kp powoduje wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę i nie skutkuje w związku z tym rozwiązaniem umowy o (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
osiedli, na mocy których możliwe jest uznanie dobrej wiary zakładu energetycznego. Należy wskazać art. 4 tej ustawy: Art. 4. 1. We wsiach lub osiedlach, objętych zarządzeniem (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
to podlega wypłacie. Z tego też względu, zasiłek nie będzie przysługiwał byłemu wójtowi pomimo, iż prawo do emerytury czy renty zostało zawieszone i świadczenie nie jest pobierane. (...)
