zasoby/prawa pracodawcy wobec pracownika z komentarzem Wyszukiwarka e-prawnik.pl
stanowczością, że wypłacenie wynagrodzenia należy do obowiązków pracodawcy i uregulowanie należności w sposób przez prawo przewidziany nie może być odnoszone do stwierdzenia, że (...)
, by jego pracownik całą swoją wiedzę, doświadczenie i inne zdolności skoncentrował na swej pracy i jednocześnie by konkurenci pracodawcy nie mogli skorzystać z umiejętności tego pracownika. (...)
Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa
przy wypowiedzeniu przez pracodawcę stosunku pracy, na zasadach określonych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. (...)
regulaminie uzgodnionym z zakładową organizacją związkową. Przyznawanie pracownikom świadczeń z funduszu, dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.W zakładzie (...)
Nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia
Czy inspektor PIP może nakazać, na podstawie pisemnego zawiadomienia złożonego do PIP przez pracownika, wypłatę zaległego wynagrodzenia wobec byłego pracownika. Byłemu pracownikowi (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
. Obie regulacje zawierają wyłączenia w stosunku do okresów, które nie mogą być wliczane do czasu pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze. I tak z godnie (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
490/97, korzystanie przez działacza związkowego z ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy podlega ocenie z punktu widzenia zgodności z zasadami współżycia społecznego (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
umowy o pracę z regulaminem pracy, pierwszeństwo należy dać treści regulaminu pracy. W przedstawionym stanie faktycznym nie mamy do czynienia z niezgodnością treści umowy o pracę z (...)
Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej
Pracownica zakończyła umowę o z pracę z L4. Nie podpisała karty obiegowej, nie zdała mundurków, które otrzymała w październiku. Na prośbę o oddanie odzieży powołała się na artykuł (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
odpowiedzialności materialnej wobec pracodawcy? Jaki w tej sytuacji jest rzeczywisty termin wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i czy przysługuje z tego tytułu odprawa? (...)
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
nie wytacza się wedle właściwości ogólnej - czyli miejsca zamieszkania pozwanego). W sprawach z zakresu prawa pracy powyższa regulacja nie ma zastosowania wobec regulacji § 1 art. (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych, ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, reorganizacji (...)
Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę
innych osób (pracowników, pracodawcy). Zarażenie wirusowym zapaleniem wątroby typu C może być podstawą do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Renta ta przysługuje (...)
Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów
pracodawcy wobec wszystkich pracowników, nie wyłączając poborców podatkowych. Istnieje Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (...)
Odmowa dopuszczenia pracownika do pracy
możliwością wykonania wyroku przywracającego pracownika do pracy w tej części, z której wynika obowiązek pracodawcy umożliwienia pracownikowi wykonywania pracy, a więc - nakładającej (...)
Podejrzenie o kradzież przez pracowników
nadal musi udowodnić wysokość szkody, ale to pracownik – jeśli chce się uwolnić od odpowiedzialności – musi wykazać, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności
Kiedy zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie?
pozwolą szefowi wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę. Umowa o pracę może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w sytuacji, gdy dopuści się on ciężkiego na dyscyplinarka, (...)
Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej
pracy zaliczanych z mocy odrębnych przepisów (ust.2)? Art. 87 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej stanowi, że członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem (...)
Potrącenia komornicze z zasiłku
ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki i innych należności z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych. Wobec tego jest to kwota netto. W związku z powyższym pracodawca słusznie (...)
rozciąga się na roszczenia osobiste związane z prawami rzeczowymi i dochodzone łącznie z nimi przeciwko temu samemu pozwanemu.Art. 39. Powództwo z tytułu dziedziczenia, zachowku, (...)
., sygn. LUS/I-3/423/3-N/06/AŻ). W zakresie podatku od towarów i usług (VAT), zdaniem organów podatkowych, jeśli zakup karnetów następuje z zamiarem nieodpłatnego przekazania ich
Charakter umowy o zakazie konkurencji
, funkcjonującym obok stosunku pracy. Pozwala to wyeliminować od razu możliwość modyfikacji tej umowy w trybie wypowiedzenia zmieniającego ( art. 42 k.p.). W innym orzeczeniu ( z dnia 3 grudnia 2003 (...)
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
Pana sytuacji wynika, że jest Pana zatrudniony jako pracownik samorządowy. W związku z tym będzie do Pana miała zastosowanie ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 22 marca 1990 roku. Zgodnie (...)
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach (...)
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
2004r., I PK 144/05). Zatrudnionemu, którego sąd przywrócił do pracy, a z którym pracodawca nie rozliczył się z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, udziela się urlopu w (...)
niepełnosprawności zatrudniony na 3/4 etatu i na 1/2 etatu. Ustawa z 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z (...)
Umowa zlecenie a zakaz konkurencji
powstrzymanie się pracownika od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy, jeżeli zostało przewidziane w umowie jest obowiązkiem pracowniczym. Skoro (...)
