zasoby/prawa dziecka etsdo pracy i z pracy zuse Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zgoda na zagraniczny wyjazd dziecka
Ojciec mojego dziecka nie chciał oddać paszportu. W związku z tym wystąpiłam do sądu, który zezwolił na wyjazd dziecka oraz nakazał przekazanie mi paszportu. Niestety ojciec dziecka (...)
. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. (...)
. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i (...)
Co wpływa na wysokość alimentów
mieszkam z rodziną. Utrzymuje się tylko z pensji w w/w kwocie. Ustalając alimenty sąd bowiem bierze pod uwagę nie tylko potrzeby dziecka uprawnionego do alimentów, ale także możliwości (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60, poz. 281). Celem takiego uregulowania jest umożliwienie pracownikowi obecności w jednym z najważniejszych wydarzeniach rodzinnych i załatwienia związanych (...)
Powołanie i zatrudnianie rektora
przepisów kodeksu pracy dotyczących powołania. Ponieważ rektor jest pracownikiem, do stosunku pracy łączącego go z uczelnią stosuje się przepisy kodeksu pracy w (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
traktować regulaminy pracy i wynagrodzeń tak jak porozumienie w układzie zbiorowym z działu XI chyba że źle zrozumiałem. W sąsiedniej firmie są związki zawodowe i mają regulamin (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej (...)
Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony
okolicznościowe związane z sytuacja osobistą pracownika udzielane są na podstawie Rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Szczegółową treść kodeksu pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie (...)
Nierównomierne rozłożenie alimentowania
: 1) zmiana usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego (potrzeby są różne w zależności od wieku dziecka, jego zainteresowań i zdolności. Może się tak zdarzyć, że dziecko studiuje i wówczas (...)
znowelizowanego kodeksu pracy w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacją - czas pracy pracowników może być określony wymiarem ich zadań. Mamy wówczas (...)
jest zgodne z obowiązującymi przepisami w tym zakresie? Z punktu widzenia art. 63 z ind. 1 par. 2 Kodeksu pracy, k.p., warunkiem podstawowym przejścia praw majątkowych ze stosunku (...)
Alimenty na dziecko pozamałżeńskie
. Czy fakt, że od października 2001 r. moja żona rozpoczęła nieodpłatne studia dzienne, gdyż z powodu bezrobocia i tylko średniego wykształcenia nie mogła zdobyć pracy i zdecydowała (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
pracy może być różnie kwalifikowana. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 listopada 1970 r., sygn. akt I PR 379/70 (...)
Do jakiego wieku dziecka muszę płacić alimenty?
wykształcenie pozwalające mu na podjęcie pracy, czy też pomimo możliwości – nie kontynuuje nauki i nie decyduje się na podjecie pracy zarobkowej. Przez zmianę stosunków (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W doktrynie przeważa pogląd zgodnie z którym w przypadku polecenia pracownikowi pracy w godzinach nadliczbowych
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
. 3. Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji. Sąd, dokonując oceny prawnej niezdolności (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy staż (...)
Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika
". Proszę jednak pamiętać, że zgodnie z art. 67 [5] kp praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu (...)
Wymogi na stanowisko inspektora BHP
w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy (...)
pracy jest czas, w którym pracodawca może rozporządzać (dysponować) pracownikiem, w zamian za wynagrodzenie. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik świadczy pracę oraz pozostaje w (...)
Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
) był zameldowany w gospodarstwie rolnym rodziców i wnosi o zaliczenie tego okresu do stażu pracy oraz wypłacenie nagrody jubileuszowej za 30 lecie i 35 lecie wraz z należnymi odsetkami. (...)
jakiej podstawie? Rozstrzygnięcie tej kwestii zależeć będzie od rodzaju pracy, do której skierowani zostaną pracownicy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Pracy, (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy
nie zalicza się, bo tam liczy się staż pracy u danego pracodawcy (zob. art. 36 § 1 kodeksu pracy). Z drugiej strony okres pracy w gospodarstwie zalicza się do stażu pracy, (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników. (...)
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
sędziów Sądu Najwyższego z dnia 16 listopada 1954 r. I CO 41/54 (OSN 1956/I poz. 3), według której zmniejszenia lub ograniczenia czasu trwania świadczeń alimentacyjnych (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
czy wynagrodzenie za czas choroby mam rozliczyć w październiku? Zgodnie z § 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna - porzucenie (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Rola regulaminu pracy sprowadza się do uszczegóławiania postanowień (...)
