zasoby/praktykant a uprawnienia pracownicze Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zd. 1 KSH) (Komentarz do art. 202 kodeksu spółek handlowych [w:], J.A. Strzępka [red.], Kodeks Spółek Handlowych. Komentarz,publ. Legalis). Uprawnienia i zobowiązania byłego członka
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
obowiązki pracownicze. Ustawodawca nie nakłada na pracodawcę obowiązku stosowania nagany przed rozwiązaniem stosunku pracy w trybie art. 52 kp. W związku z powyższym, jeżeli charakter naruszeń (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Likwidację pracodawcy należy też odróżnić od likwidacji zakładu pracy w sensie przedmiotowym. W tej sytuacji należałoby (...)
Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej
uprawnienia pracownicze. Powyższe regulacje dotyczą jednak ferii szkolnych – letnich i zimowych. Przerwa w okresie 23 – 31 grudnia 2006 r. jest natomiast zimową przerwą świąteczną (...)
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
uprawnienia pracownicze. Niezwykle ważnym uregulowaniem jest odesłanie do działu siódmego. Mianowicie w sprawach nie uregulowanych przepisami niniejszego rozdziału do urlopów przysługujących
Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego
urlopu bezpłatnego, podczas którego zasadniczo zachowane są wszelkie uprawnienia pracownicze (m. in. właśnie z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia). Celem tego urlopu jest umożliwienie matce (...)
Wysokość nagrody jubileuszowej
podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego (...)
Urlop na czas obrony pracy magistreskiej
pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze). Pracodawca nie może jednak z własnej inicjatywy udzielić Panu takiego urlopu. urlop okolicznościowy, wypoczynkowy, bezpłatny, obrona, (...)
Realizacja uprawnień pracowniczych będzie ławiejsza?
;rych innych ustaw. Celem inicjatywy ustawodawczej Pr pracownik, uprawnienia pracownicze, pracodawca, prawo pracy, kodeks pracy, świadectwo pracy
odpowiednio przepis art. 51 § 2. Oddział 6a Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia Art. 611. W razie nieuzasadnionego
