zasoby/pracy na l4 wniosek o urlop wychowawczy do pracodawcyca w ambasa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Utajnienie adresu świadka w postępowaniu karnym
. Pisma procesowe doręcza się wówczas do instytucji, w której świadek jest zatrudniony, lub na inny wskazany przez niego adres. Uzasadniona obawa zachowań, o których mowa w (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
związkach zawodowych pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego (...)
Zwrot kosztów dla świadka - postępowanie cywilne
zarobku lub dochodu, wynagrodzenia i kosztów podróży przyznaje się na wniosek świadka złożony na piśmie lub ustnie do protokołu rozprawy. Wniosek ten składa się niezwłocznie, (...)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
do pracy, będzie dla Państwa wiążący – pracownik dysponuje w takim przypadku roszczeniem o dopuszczenie do pracy. urlop, wniosek, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop. W przypadku pracownika zatrudnionego (...)
Urlop bezpłatny a mandat radnego
Mam zostać powołany na radnego Rady Miejskiej. Jestem jednak pracownikiem samorządowym w mieście, w którym mam być radnym. W którym momencie mam wystąpić z wnioskiem do (...)
Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców. Zobacz, co się zmienia
, który przyjął w czwartek rząd. W czasie sprawowania opieki nad dzieckiem składki ZUS za przedsiębiorców płaciłby budżet państwa, co m.in. zwiększyłoby ich emeryturę (...)
Wniosek o urlop na żądanie w trakcie trwania dnia roboczego
Czy pracownik, chcąc skorzystać z urlopu na żądanie, może zgłosić taki wniosek w ciągu trwania dnia roboczego? Wniosek o udzielenie urlopu na żądanie powinien (...)
Obowiązki dłużnika w związku z wyjazdem za granicę
Pani poinformować komornika o wyjeździe. Na dłużnika, który zaniedba powyższego obowiązku, może być nałożona z urzędu lub na wniosek wierzyciela, grzywna w wysokości (...)
Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego
stan zdrowia do pełnienia obowiązków kuratora zawodowego, W zależności więc od stwierdzonej przypadłości może zachodzić przeszkoda w sprawowaniu funkcji kuratora społecznego, (...)
Ugoda w toku postępowania egzekucyjnego
rzecz komornika. W chwili obecnej sytuacja dłużnika jest taka, że jego wola co do uregulowania należności na rzecz wierzyciela nie jest czynnikiem decydującym, bowiem na wniosek (...)
Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej
, pracodawca może (ale nie musi), na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych. Ponadto pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy
przejął jej brat). W 2002 r. zakupiła jeszcze 1 ha ziemi. W chwili obecnej pracownica złożyła wniosek o zaliczenie do stażu pracy w swoim zakładzie okresu pracy (...)
Dofinansowanie szkolenia nauczyciela
Nauczycielka wychowania fizycznego po przebytym urlopie macierzyńskim i po powrocie do pracy na okres trzech tygodni - na wniosek lekarza - udaje się z dniem 3 stycznia 2007 r. na (...)
Usprawiedliwienie niestawiennictwa
zdrowotnych na obszarze, na którym mieszka lub przebywa uczestnik postępowania; ordynatora oddziału szpitala, w którym uczestnik postępowania przebywa na leczeniu; lekarza udzielającego (...)
Przyspieszona stopa amortyzacji mieszkań
określoną w art. 22g ust. 10, z tym że wówczas roczna stawka amortyzacyjna wynosi 1,5%.Odnośnie ewidencji środków trwałych i watości niematerialnych należy wskazać, iż z art. (...)
lat. Reasumując stażysta w okresie stażu nie jest pracownikiem, gdyż nie jest zatrudniony w oparciu o umowę kreującą stosunek pracy. W tym okresie nie nabywa prawa do (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
Pracownik przebywał na zwolnieniu z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem (żona w szpitalu) przez okres 6 dni. W związku z uzasadnioną koniecznością zakład wezwał go do pracy na (...)
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu (...)
Odprawa w przypadku odwołania członka zarządu
? Czy odprawa przysługuje na zasadach kodeksu pracy, a mianowicie wówczas, gdy następuje wypowiedzenie umowy o pracę, mimo przytoczonego wyżej zapisu zawartego w umowie o pracę? (...)
Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe
Pracownik otrzymał wezwanie na ćwiczenia wojskowe na okres 1 miesiąca. Kto wypłaci mu wynagrodzenie i w jakiej kwocie? Jakie przepisy to regulują? Kwestię tą reguluje art. 124 ustawy (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
urlop wypoczynkowy. Zwrot „upływ kadencji” należy rozumieć w ten sposób, iż koniec kadencji przypada na dzień wyboru nowego wójta, z którym rozwiązuje (...)
Informacje bankowe dla Policji
udostępnienia oraz organ Policji uprawniony do zwrócenia się o przekazanie informacji i danych albo odmawia udzielenia zgody na udostępnienie informacji i danych. Nie jest zatem możliwym (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny
muszę jako pracodawca udzielić pisemnie urlopu bezpłatnego na okres przebywania w wojsku? Z jakim kodem przerwy mam pracownika wykazać w deklaracji ZUS RSA? W przypadku powołania (...)
Przerwa w stażu na nauczyciela dyplomowanego
wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest (...)
wykonywana w porze dziennej, w porze nocnej, czy też w niedzielę lub święto, przy czym na wniosek pracownika (por. art. 96 ust. 9) czas ten może być udzielony bezpośrednio (...)
Świadczenie pracy podczas urlopu
w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej. Jeśli regulamin zabrania przebywania pracownikowi na terenie zakładu w czasie nieświadczenia (...)
Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego
na wniosek pracownika, do czego wystarcza wniosek pracownika na piśmie. Pracownik może nie podawać w nim nawet przyczyny, dla której prosi o udzielenie (...)
