zasoby/pracy na l4 wniosek o urlop wychowawczy do pracodawcyca w ambasa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna
do uposażenia o charakterze stałym i inne należności pieniężne należne na ostatnim zajmowanym stanowisku służbowym - z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian, mających (...)
Wezwanie z urlopu wychowawczego
Pracodawca udziela pracownikowi na jego wniosek urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pracownik ma obowiązek wykorzystać udzielony przez pracodawcę urlop (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
Moja żona ma umowę na czas nieokreślony (4 lata pracy). Wróciła do pracy po urlopie (6 miesięcznym) macierzyńskim na prośbę pracodawcy w styczniu br. Nie zdążyła złożyć (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
pracodawcy. Z kolei na podstawie art. 186[1] kp, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie (...)
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
. Inaczej nieco przedstawia się sytuacja w odniesieniu do urlopów zaległych. Pracownik jest zobowiązany wykorzystać zaległy urlop w I kwartale roku następnego, w którym (...)
Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów
przekracza kwoty 504,00 zł. W przypadku utraty dochodu prawo do zasiłku rodzinnego ustala się na wniosek osoby na podstawie dochodu rodziny lub dochodu osoby uczącej (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
wnioskiem o urlop? Niestety ustawodawca w ogóle nie przewidział sytuacji, o której mowa w pytaniu. Nie wskazał żadnych reguł, które obowiązywałyby pracownika, pracodawcę (...)
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby osób zatrudnionych w zakładzie, obejmująca (..) pracowników przebywających na urlopach wychowawczych. Warto wskazać, (...)
Czy mogę wymienić prawo jazdy angielskie na polskie?
się informację o przyczynie wydania polskiego prawa jazdy. W sytuacji jednak, gdy w czasie zakazu prowadzenia pojazdów – omijając ten zakaz – uzyskał Pan (...)
starostwa powiatowego. W tym dniu urlop bezpłatny kończy się i nauczyciel ma obowiązek powrócić do pracy w szkole. Jeśli w terminie nauczyciel nie stawi się do (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
wskazuje jednak, że: „W procesie ustanawiania planu urlopów podmiot zatrudniający w pierwszej kolejności powinien zwrócić się do pracowników o (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
chorobowego zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Po upływie 4,5 miesięcy podjęłam pracę na stanowisku referenta do spraw księgowości po (...)
Urlop wypoczynkowy przed emeryturą
stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. Oczywiście może Pan złożyć wniosek o (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jak wynika z powyższego, pracownikowi spełniającemu warunki określone w art. 188 kp przysługuje zwolnienie od pracy (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym (...)
Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
zobowiazania za kurs ktory odbyłem w pierwszej firmie. W umowie ktora podpisalem przed kursem zobowiazałem sie do przepracowania w firmie po kursie 3 lata lub spłaty kosztu kursu. (...)
Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu
przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów o wynagrodzeniu np. urlop (...)
Pracownicy w ciąży przysługuje w związku z urodzeniem dziecka prawo do urlopu macierzyńskiego. Co do zasady urlop ten przysługuje od dnia urodzenia dziecka, ale na (...)
Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy
rozwiązanie stosunku pracy. Pracownik złożył wniosek z prośbą o rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron w trakcie trwania służby wojskowej (nie wrócił do pracy). (...)
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
przypadku niedołączenia do umowy załączników określonych w art. 19a ust. 2 u. o. p. l). Obligatoryjnym załącznikiem do umowy najmu okazjonalnego jest: złożone (...)
Czy zawierając (jako osoba fizyczna, nie na działalność gospodarczą) umowę z firmą z USA nie mającą przedstawicielstwa w Polsce na pracę wykonywaną w Polsce są przepisy dotyczące (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
odszkodowania, gdyż z reguły w 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia nie otrzymywałaby wynagrodzenia. Występują jednak sytuacje, w których pracownica powróciłaby do pracy (...)
habilitacyjną, przysługuje, na jego wniosek, w uzgodnionym z pracodawcą terminie, urlop w wymiarze dwudziestu ośmiu dni, które w rozumieniu odrębnych przepisów (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
urlopu wypoczynkowego za rok 2004. Na mój wniosek nie dostałam odpowiedzi. W jakim czasie winnam taką odpowiedź otrzymać? Czy w przypadku braku odpowiedzi mam uważać, że urlop (...)
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
pracowników, o których mowa powyżej, obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy (...)
Choroba a prawo do płatnego urlopu
2003/88/WE, prawo do urlopu, zwolnienie chorobowe, urlop coroczny, ekwiwalent pieniężny, niewykorzystany urlop, płatny urlop, choroba, pracownik
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
wystarcza sam fakt pozostawania przez nią w momencie porodu w stosunku pracy. O ile o prawie do urlopu macierzyńskiego dla pracownicy decyduje sam fakt urodzenia dziecka, o (...)
Awans w policji podczas urlopu wychowawczego
służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz warunków ich mianowania na wyższe stanowiska (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
, jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to w razie wypowiedzenia umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska, pracownicy powinna być wypłacona odprawa w wysokości (...)
