zasoby/pracownik zatrudniony do pracy w terenie a delegacje Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Równoważny system czasu pracy kierowcy
niego zastosowanie ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Pracownik świadczący pracę kierowcy może być zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. W (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
może domagać spełnienia zaległych roszczeń, o ile nie uległy one przedawnieniu. Roszczenia pracownika z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych należą do roszczeń ze stosunku pracy. (...)
Zajmowanie lokalu bez tytułu prawnego
; do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 16 lat życia, nie dłużej jednak niż do osiągnięcia 25 lat życia, albo bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54, do czasu wygaśnięcia stosunku pracy. 7. Dyrektor (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
;wnież wskazać na przepis art. 71 kodeksu pracy, zgodnie z którym, na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej (...)
wymiarze, 2. u kolejnego pracodawcy - w wymiarze: a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy (...)
Przebywanie na terenie zakładu
porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po (...)
Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy
dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie (...)
zdolny do świadczenia pracy w innej firmie. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia (...)
Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej
W związku z charakterem mojej pracy zawodowej większość czasu pracy spędzam w delegacjach zagranicznych. Pracuję jako handlowiec odpowiadający za kontakty i sprzedaż do (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
dyskryminację.Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma w stosunku do pracodawcy roszczenie o zmianę wymiaru czasu pracy z niepełnego etatu na pełny (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
umowy o pracy. Do dziś nie zostały mi wypłacone świadczenia za pracę w soboty i niedzielę za miesiące ubiegłe w 2006r. Działania skierowane przeciwko mnie mają wyraźne znamiona (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
także do wypowiedzenia zmieniającego (art. 1 ust. 1 tej ustawy w związku z art. 42 § 1 kp). Jeżeli więc zdecyduje się Pan nie na redukcję etatów, a jedynie na zmianę warunków (...)
w jego pobliżu, w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób, pojazdu i rzeczy. Czas dyżuru nie może być wliczany do przysługującego kierowcy dobowego nieprzerwanego odpoczynku. Do (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
nie jest możliwe rozwiązanie umowy o pracę, gdyż pracownikowi brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Co do zasady może też nastąpić zmiana warunków (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
socjalnych, regulaminu pracy, planu urlopów oraz ustalania okresu rozliczeniowego czasu pracy w przypadkach wskazanych w art. 129 par. 2 zdanie drugie i art. 135 par. 2 (...)
Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy
została stronom umowy o prace do swobodnego ustalenia. Powszechnie przyjmuje się więc, że wymiar ten powinien zostać określony powyżej wymiaru czasu pracy wynikającego z wymiaru czasu pracy (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Zatrudniony w mojej firmie pracownik ma umowę na czas określony do końca czerwca tego roku (była to trzecia umowa w moim zakładzie). Nie przedłużam mu umowy, a od 1.07.07 r. (poniedziałek) (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
administracji, ale w formie rozmowy. W związku z trzyletnim biegiem przedawnienia roszczeń w listopadzie 2002 r. złożyliśmy pozew do Sądu Pracy, w którym wnosimy (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
Zatrudniony byłem w oddziale spółki matki w dziale księgowym. Po pewnym czasie z oddziału została wyodrębniona spółka córka. Spółka córka przejęła pracowników oddziału. W (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu lub przygotowania zawodowego w (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
Zgodnie z art.42 par. 4 Kodeksu pracy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
brak konkretyzacji przyczyny nie stanowi podstawy roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie, jeśli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną. Jeśli (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W odniesieniu do należności związanych z podróżami służbowymi istnieje regulacja szczegółowa zawarta (...)
w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach w/w okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do (...)
najmniej 365 dni, w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant, był zatrudniony, (...)
podstawie stosunku pracy, ustawa o czasie pracy kierowców narzuca też kilka dodatkowych wymagań. Dlatego też należy podkreślić, iż czasem pracy kierowcy jest czas od rozpoczęcia do (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych (...)
pracownikom? Czy potrzebna jest delegacja, czy wystarczy zapis w umowie o zwrocie wszelkich kosztów? Czy taki zapis wpływa na wartość brutto oraz koszty ryczałtowe stosowane w przypadku powyższych (...)
Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły
łącznie 3 przesłanek: zgoda dyrektora szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony; zasięgnięcie opinii organu prowadzącego szkołę, w której nauczyciel ma być zatrudniony; przeniesienie (...)
