zasoby/praca; usprawiedliwienie; pracodawca; pracownik; prawa pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad (...)
. nauczyciel, praca, pijany pracownik, nietrzeźwość
Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe
przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego (...)
odpowiada jego kwalifikacjom, to przepisy prawa pracy nie zostały naruszone. umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, stanowisko, przeniesienie, skierowanie, pracownik
Kontrola przestrzegania prawa pracy
przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy). Spory z zakresu prawa pracy rozstrzygają sądy pracy. Kodeks pracy stanowi jednak, że pracodawca i pracownik powinni (...)
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę, dostał powołanie z Wojska na miesięczne szkolenie. Czy pracodawca ma jakieś możliwości i prawa interwencji w celu anulowania takiego powołania? (...)
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu? Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia mu zaległego urlopu w terminie określonym w przepisie art. (...)
Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?
Do dnia 1 lipca 2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. W czasie jego trwania zlikwidowano dział, w którym pracowałam. Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób. Pracodawca zaproponował mi rozwiązanie
Zbyt długie przerwy na palenie tytoniu w pracy
stanowią (np. przestój, usprawiedliwiona nieobecność w pracy). Jeśli pracownik nie wykonywał umówionej pracy, to pracodawca może odmówić spełnienia świadczenia wzajemnego, czyli wypłaty (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
. Działanie czyniące szkodę może polegać na tym, iż pracownik nie pozałatwiał różnych spraw, które miał jako pracownik załatwić i w związku z tym została wyrządzona szkoda w mieniu (...)
Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?
; odpowiedzialność; pracodawca; pracownik; prawa pracownika; naruszenie; łamanie;
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
zakresu prawa pracy. Takiej osobie pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może: wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy zmienić jednostronnie
Wypowiedzenie a kara porządkowa
. Zastosowanie przez pracodawcę kary porządkowej nie wyłącza prawa pracownika do wypowiedzenia umowy o pracę, z zachowaniem odpowiedniego dla danego pracownika okresu wypowiedzenia. Rówież pracodawca (...)
- 7.15? Czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub innym miejscu wyznaczonym do wykonania pracy. Pracownik ma przy tym obowiązek przestrzegać (...)
chce zamontować urządzenie pomiarowe, to musi ono być tak skonstruowane, by zapewnić realizację opisanej wyżej zasady. Pracownik nie ma prawa żądać, by pracodawca zakupił i zamontował (...)
udzielenie podwyżki są w każdym przypadku inne, stąd trudności w ich ustaleniu i sklasyfikowaniu. podwyżka, praca, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, godziwe wynagrodzenie
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
stanowiskach. badanie kontrolne, zaświadczenie lekarskie, praca, pracownik, stanowisko, ciąża, urlop bezpłatny, niezdolność
Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa
, należy traktować jako nieuzasadnione; byłoby to naruszenie prawa. pracownik, zwolnienie, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, nagroda jubileuszowa
, jak wyżej opisałam? 4.Jakie prawa przysługują mi, gdyby pracodawca chciał „zdjąć” mnie ze stanowiska kierownika działu? Pracodawca posiada uprawnienie do zatrudnienia (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
, pracownik, pracodawca
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
Od kilku miesięcy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia za pracę. Czy pracownik może domagać się odszkodowania za niewypłacanie wynagrodzenia za pracę od kilku miesięcy? Przepisy prawa (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym pracownik skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Jeżeli pracownik (...)
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
pracodawca. Pan jako pracownik mógł by się powoływać ewentualnie na brak świadomości przy składanym oświadczeniu woli. Fakt ten należy jednak udowodnić. Możliwe byłoby też powołanie (...)
Podróż służbowa a odmowa pracownika
;wić wyjazdu w podróż służbową, jednakże pracodawca może to potraktować jako naruszenie obowiązków pracowniczych. praca, pracownik, pracodawca, podróż służbowa, odmowa, (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
pracodawca odpowiadają solidarnie. pracodawca, zakład pracy, przejęcie, pracownik, spółka, wypowiedzenie, rozwiązanie, stosunek pracy
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
Pracownik rozwiązał umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron, z okresem dwutygodniowym. Podczas urlopu pracownika - pracodawca zauważył rażące braki w wykonywanej pracy. Bałagan w dokumentach
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
uzgodniony z pracodawcą, tj. pracodawca udziela zwolnienia na wniosek pracownika. Zgodnie z art.167 kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. Być może, iż w Pana przypadku mamy do czynienia z sytuacją, w której pracodawca uzasadniając to swoimi potrzebami, powierzył Panu jako (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
, pracownik, wynagrodzenie, dzień wolny
Urlop dla pracownika tymczasowego
Agencja pracy zatrudniła pracownika tymczasowego. Pracownik jest zatrudniony na okres od 4/11 do 30/11. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent za ten urlop? Czy pracownik tymczasowy
