zasoby/praca; usprawiedliwienie; pracodawca; pracownik; prawa pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pozwolenie na odbycie podróży służbowej samochodem
, a przepisy nie nakładają na niego obowiązku sprawdzenia, czy pracownik ma uprawnienia do kierowania pojazdem czy nie. To pracownik będzie ponosił odpowiedzialność za jazdę samochodem bez (...)
Kurator spółki jako pracodawca
albo wykonujący uprawnienia pracodawcy. Naszym zdaniem tak, gdyż nie można ograniczać podmiotów, które mogą naruszyć prawa pracownicze jeśli wykonują czynności z zakresu prawa (...)
roszczenia, którego przesłanką jest celowe pozbawienia przez pracodawcę niniejszego prawa. przerwa, praca, nadgodziny, obowiązki, pracownik, pracodawca, wykroczenie, czas pracy, odszkodowanie
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
bezprawną. Jeśli rzeczywiście sytuacja opisana w pytaniu da się zakwalifikować jako groźba, wtedy pracownik miałby rok od ustania stanu obawy, by uchylić się od złożonego oświadczenia woli w (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
związek może mieć także charakter funkcjonalny, gdy rozwiązanie stosunku pracy następuje przed ustaleniem prawa do danego świadczenia z ubezpieczenia społecznego, a przyznanie pracownikowi prawa (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
zmieniającego. Natomiast art. 42 par. 1 znajdzie zastosowanie do sytuacji gdy pracodawca chce trwale zmienić warunki pracy pracownika (najczęściej na mniej korzystne). W związku z tym jeżeli pracodawca (...)
spowodowanych mobbingiem, pracodawca ponosi odpowiedzialność pod określonymi warunkami. Postawą odpowiedzialności za szkody majątkowe wyrządzone własnymi działaniami, pracodawca ponosi z (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
bezpośrednio po nabyciu do niego prawa, a drugi wykorzystuje urlop później. urlop, dodatkowy urlop, pracownik socjalny, nabycie prawa, wykorzystanie urlopu
Odejście pracownika do konkurencji
przepisami prawa pracy. Umowa tak powinna być zawarta pod rygorem nieważności na piśmie. W przypadku umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, pracodawca, który poniósł (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Jeżeli natomiast zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik
Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem
istnieje tylko wtedy, gdy pracownik wie o jego bezprawności, sprzeczności z przepisami prawa (nie tylko prawa pracy) lub sprzeczności z umową. Przypuszczenia czy podejrzenia pracownika (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
pracownik ma prawo do ochrony dóbr osobistych, w tym i prawa do prywatności. Jeżeli pracodawca wymaga, by pracownik cały czas (też poza czasem pracy) miał przy sobie telefon służbowy (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
Pracownik zatrudniony u nas na umowę o pracę nie stawił się w pracy. Jego nieobecność wynosiła ok. 1,5 m-ca. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że ten pracownik został tymczasowo aresztowany
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
żaden przepis nie stanowi wprost o tym, iż pracownik ma obowiązek brać udział w szkoleniu poza godzinami pracy. Nie ma takiego problemu z udziałem pracownika w szkoleniu w czasie pracy, tu pracownik (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
odszedłem na urlop bezpłatny. Czy pracodawca bedzie mogł rzadać ode mnie spłaty kosztu kursu i czy taka umowa jest zgodna z prawem. Gdzies wycztałem ze takie zapisy sa niezgodne z prawem, że pracodawca (...)
Przebywanie na terenie zakładu
sądu. pracownik, pracodawca, regulamin, obowiązek ptracodawcy, obowiązek pracownika, zakład pracy, przebywanie na terenie zakładu
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
, zgodnie z art. 100 par. 1 k.p. czas pracy, praca, obowiązki, służbowy, dojazd, miejsce, siedziba, wynagrodzenie, podróż, pracodawca, pracownik, zaliczony
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
pracodawcę o fakcie powołania i terminie na jaki pracownik został powołany do wojska (czynność ta powinna być dokonana przed rozpoczęciem służby wojskowej). wojsko, służba wojskowa, pracownik, (...)
punkcie, należy wykazać tylko tę liczbę dni niezdolności do pracy za które pracownik w roku kalendarzowym otrzymywał wynagrodzenie. Oznacza to, że pracodawca nie ma obowiązku wykazywać w (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
. Dlatego SN uznał, że pracodawca nie może wskazać wypełnienia przez pracownika przesłanek uprawniających go do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury jako samoistnej przyczyny wypowiedzenia (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
Przez ostanie 9 miesięcy korzystałem z prawa do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z mojej funkcji
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
; 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
to również sytuacji, w której pracownik w ogóle nie zgadza się z udzieleniem nagany, a pracodawca dokuje w niej jedynie poprawek. W takim wypadku pracownikowi przysługuje prawo (...)
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
świadectwa pracy, to razie uwzględnienia wniosku, pracodawca wydaje pracownikowi w tym terminie nowe świadectwo pracy. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek, najpóźniej w dniu wydania pracownikowi (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
radcowskiego oraz zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu uczestniczenia w egzaminie konkursowym i radcowskim (art. 36). Pracodawca może jednak we wspomnianej wyżej umowie (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
wynagrodzenia. Pracodawca może jednak, z własnej inicjatywy i na własny koszt, wypłacić wynagrodzenie pracownikowi. pracownik, powołanie, wojsko, służba wojskowa, odprawa, urlop, ekwiwalent, (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
, pracodawca nie może jej potrącić poza postępowaniem egzekucyjnym, bez zgody pracownika. Zatem pracownik jest chroniony w ten sposób, że mimo nienależnej premii, którą otrzymał jego pracodawca (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
lub innych\". Moje wątpliwości dotyczą zobligowania mnie do uzyskania pisemnej zgody pracodawcy. Czy taki zapis jest zgodny z obowiązującymi przepisami prawa? Czy pracodawca może powoływać (...)
Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem
mieć na uwadze, że stosunek ten nie powinien być oparty na podporządkowaniu, gdyż jest to cecha stosunku pracy. W miarę możliwości również pracownik powinien wykonywać inne zadania w ramach
