zasoby/praca z pola zaliczenie do czasu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w dni powszednie oraz w niedziele i święta będące dla pracownika dniami pracy zgodnie z (...)
Podział majątku a udział w spółce z o.o.
przeznaczeniu zysku do podziału) czy prawo do kwoty likwidacyjnej należeć będą do majątku wspólnego. Natomiast prawa korporacyjne, w szczególności prawo głosu, należą do (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, zgodnie z którym (...)
Przekształcenie użytkowania wieczystego a VAT
uchwale z 8 stycznia 2007 r. (sygn. I FPS 1/2006) NSA uznał, że umowy użytkowania wieczystego ustanowionego przed 1 maja 2004 r. nie podlegają VAT. Gminy i powiaty nie muszą więc do związanych (...)
Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku
pracownika, to przejazdy są zaliczane do czasu pracy. np. pracownik wykonuje pracę w godzinach od 8 do 16. O godzinie 10 dostaje polecenie od pracodawcy, by wykonać zadanie poza (...)
Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy
systemu czasu pracy pracodawca nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy. Wynika to z brzmienia art. 149 § 2 kodeksu pracy (Dz. U. 1998 r., Nr 21 poz. 94): Art. (...)
Wolne dni w zamian za nadgodziny
rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta nie będące dla pracownika dniami pracy (...)
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
pracowników do zniżek przy zakupie biletów do teatru mogłyby być zatem zaliczane do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, (...)
pracodawca - art. 14 ust. 2 ustawy przewiduje wyraźnie, iż koszty związane z działalnością społecznej inspekcji pracy ponosi zakład pracy. Co do wyboru społecznych inpektorów (...)
Sprzedaż praw autorskich wydawnictwu
skorzystać z Pani utworu tylko w taki sposób, iż jednokrotnie zezwala Pani na dołączenie go do jednego z wydań. Wskazanym byłoby ponadto określenie w licencji, czy gazeta będzie uprawniona (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. 3. Rozwiązanie (...)
Śmierć leasingobiorcy a zaległe raty
opisany stosunek prawny wchodzą spadkobiercy. Wstępują oni bowiem w całość praw i obowiązków spadkobiercy (z pewnymi wyjątkami). Warto też zauważyć, że spadkobierca może przyjąć spadek z (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. (...)
Zarząd majątkiem spadkowym nieobjętym
skierowała sprawę do sądu celem stwierdzenia nabycia spadku. Kto winien dbać i zabezpieczyć dom i obejście do momentu wydania przez sąd orzeczenia? Kto winien dysponować kluczami do (...)
System równoważnego czasu pracy
dniach lub dniami wolnymi od pracy. W przypadku ogólnego równoważnego czasu pracy norma dobowa może być przedłużona do 12 godzin, norma okresowa zaś wynosi miesiąc. (...)
Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe
dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu. Stosuje się wtedy do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu. (...)
pracę? W niniejszej sprawie należy odwołać się do postanowień Kodeksu pracy. Zgodnie z przepisem art. 150 kp, systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe (...)
wliczane do czasu pracy. Mój pracodawca w ciągu 4 lat "zapominał" o jakiejkolwiek przerwie tłumacząc to dobrem firmy, w której pracuję. Czy niewykorzystane przerwy mogą być zsumowane (...)
Przygotowanie się do pracy a czas pracy
pozostawał w dyspozycji pracodawcy. Okres pozostawania pracownika do dyspozycji pracodawcy w ciągu dniówki roboczej nie musi być nieprzerwany. Jeśli z charakteru pracy wynika, że pracownicy (...)
Finansowanie leczenia pracowników
kosztów uzyskania przychodu. Czy istnieją ograniczenia co do wysokości finansowania leczenia pracowników, które można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? Zgodnie z - uchylonym (...)
Pracownik i zbyt długie badania lekarskie
pracy z powodu badań lekarskich wlicza się do normalnego czasu pracy? Jeżeli tak to czy istnieje jakiś limit godzin lub dni. Jeżeli nie to jakich wykroczeń dopuścił się (...)
Kurator spółki jako pracodawca
likwidację. Do tego czasu, to on prowadzi sprawy osoby prawnej. Jest zatem uprawniony do tych czynności, które nie są sprzeczne z tym celem. Nie da się ustanowić katalogu (...)
Wierzytelność w postępowaniu upadłościowym
pierwsza - koszty postępowania upadłościowego, należności z tytułu składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników, należności ze stosunku pracy, należności (...)
;ra otrzymała od spadkodawcy darowiznę podlegającą doliczeniu do spadku. Doliczeniu podlegają natomiast darowizny dokonane m.in. na rzecz spadkobierców, bądź osób uprawnionych do
Tryb reklamacji usługi telekomunikacyjnej
. Prawo telekomunikacyjne, które zostają zastąpione przepisami ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne, jednakże do czasu wydania nowych przepisów wykonawczych cytowane w (...)
godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Rozpoczynając pracę w poniedziałek o 8, należy od tej godziny liczyć dobę. W takim (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
Moi pracownicy spóźnili się do pracy z powodu trudnych warunków atmosferycznych, utrudniający dojazd samochodem. Za takie spóźnienie, zgodnie z zakładowym regulaminem premiowania, (...)
-37, PIT-36, rozliczenie PIT, podatki, dochody, dochody z pracy, rozliczenie zmarłego, śmierć podatnika, wspólne rozliczenie, rozliczenie ze zmarłym, małżonkowie, podatki
czasu poświęconego wykonywaniu pracy, gdy praca może być wykonywana poza normalnym rytmem funkcjonowania zakładu pracy, gdy wykonanie pracy zależy od zmiennych, trudnych do (...)
musi podać w jakim celu zostały wystawione oceny? Czy do sposobu przetwarzania możemy zaliczyć to, że oceny zostały wpisane np. do indeksu, na karcie egzaminacyjnej, czy do systemu informatycznego? (...)
