zasoby/praca w nocy i w niedziele- prawo pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Likwidacja działalności a środki trwałe
, d) innych rzeczy - jeżeli odpłatne zbycie nie następuje w wykonaniu działalności gospodarczej i zostało dokonane w przypadku odpłatnego zbycia nieruchomości i praw majątkowych (...)
Ochrona roszczeń pracownika w razie niewypłacalności pracodawcy (wg dyrektyw UE)
Prawo Unii Europejskiej zajmuje się problemem niewypłacalności pracodawcy, w tym celu wprowadzono Dyrektywę nr 987/1980 (znowelizowana Dyrektywą nr 164/1987), która dotyczy ochrony roszczeń
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
procesowy. Gdy pełnomocnikiem jest adwokat (radca prawny), stanowi to jego obowiązek (wyrok SN z 11 stycznia 1968 r., I CR 12/68, LexPolonica nr 322928 i post. SN z 29 stycznia 1968 r., I (...)
Jakie podmioty zagraniczne mogą prowadzić w Polsce działalność gospodarczą ?
Kto może podejmować działalność gospodarczą w Polsce ? Zgodnie z przepisami ustawy Prawo działalności gospodarczej, podejmowanie i wykonywanie działalności gospodarczej jest (...)
rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. świadczenia dla pracowników, przychody pracowników, transport, przewóz, dowóz, dowożenie, pracownik, przychód
celami tego urlopu. Orzeczenie to sporządzane jest w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje nauczyciel, a drugi pozostaje w dokumentacji medycznej. Informacje o wydanym nauczycielowi orzeczeniu
Wypłata zaległego zasiłku pielęgnacyjnego
. Wznowiono przelewy i osoba ta aktualnie otrzymuje świadczenie w tej właśnie formie. W konsekwencji (prawdopodobnie w wyniku wprowadzenia w błąd przez pracownika opieki społecznej) (...)
Wniosek o udzielenie pozwolenia na poddanie towarów zabiegom zwyczajowym - czasowe wprowadzenie
Minister Finansów ma prawo określać, w drodze rozporządzenia, wzory formularzy stosowanych w sprawach celnych, mając na uwadze jednolite wykonywanie przepisów prawa celnego oraz ułatwienie (...)
Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń
jest wnieść opłatę podstawową w wysokości 30 zł. Chyba że roszczenie przewyższa 50 000 zł, wtedy wnosi się opłatę stosunkową. prawo pracy, postępowanie przed sądem, pracownik, (...)
Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy
przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Wydane w tej materii (...)
Prawo do grobu i do przeniesienia zwłok
Mój mąż stara się o ekshumację i przeniesienie zwłok jego córek i byłej żony w inne miejsce. Właścicielem grobu jest były teść męża, który jest człowiekiem starym i (...)
Czy mogę wysłać fakturę mailem - wszystko o fakturach w formie elektronicznej
zmianami nadążać i tworzyć prawo przystające do aktualnych warunków społecznych, łatwe w stosowaniu i jak najbardziej przyjazne przedsiębiorcom. Wydaje się, że (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie choroby pracownika – opinia prawna
poleconego z Gimnazjum prawdopodobnie (jak wcześniej mi sygnalizowano) z wymówieniem mi pracy lub zmiany warunków pracy i płacy tj. Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie choroby (...)
pracę należy też pamiętać o wszelkich obowiązkach pracodawcy określonych w kodeksie pracy. Przykładowo, pracownicy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe i urlop wypoczynkowy. Możliwe (...)
Te nadgodziny nie będą rozliczane
Cywile pracujący w zagranicznych kontyngentach wojskowych stracą prawo do godzin nadliczbowych. Tak zakłada projekt założeń do zmian w przepisach, przyjęty wczoraj przez rząd. nadgodziny, (...)
Na pracodawcy ciąży wiele obowiązków związanych z zatrudnieniem pracownika. Zaczynają się one już w momencie przyjmowania kandydata do pracy. Zebranie kompletu papierów (...)
Zasady wypłaty świadczeń z ZFŚS
małżeństwa pracownik - emeryt? To w jakiej wysokości i czy w ogóle pracownik jest uprawniony do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych określa regulmain tego funduszu. (...)
Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ
§ 10 ust. 4 nie przewiduje sankcji w postaci odrzucenia oferty w przypadku nie spełnienia wymogów w zakresie harmonogramu pracy poradni specjalistycznej. W (...)
Jak ustalać okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze?
;lnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 list emeryci, ustawa o emeryturach (...)
Świadczenie pracy podczas urlopu
, a poza tym stanowi to naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Inną kwestią jest, że regulamin pracy powienien określać prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane (...)
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
traktowana jako umowa o pracę. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie (...)
Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu
Parlamentu Europejskiego wybranych w Rzeczypospolitej Polskiej, oraz osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2, 11, 19 i 20 oraz art. 7 i 10. 2a. Nie podlegają ubezpieczeniu (...)
Odpowiedzialność materialna pracowników
narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, jak również inne mienie, odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą (...)
Przekroczenie uprawnień zarządcy nieruchomością
W sądzie od 6 lat trwa postępowanie o zniesienie współwłasności kamienicy. Zarządca nieruchomości (Zarzeszenie Właścicieli i Zarządców Domów w moim mieście), w swoich uchwałach (...)
Jak ubiegać się o refundację wynagrodzenia i składek ZUS niepełnosprawnych pracowników?
rozporządzenie Minis refundacja, pomoc na rekrutację, starosta, pracownik niepełnosprawny, osoba niepełnosprawna, inwalida, bezrobotny, osoba poszukująca pracy, refundacja wynagrodzenia składki na (...)
Zmiana wynagrodzenia a wysokość alimentów
niewielkie, podania o pracę w szkołach wieczorowych i zaocznych nie przyniosły efektów, podobnie chęć udzielania korepetycji poprzez zamieszczanie ogłoszeń w prasie. 2. W czerwcu (...)
Prowadzimy działalność w formie spółki jawnej. W sumie jest czterech współwłaścicieli - żaden z nich nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. W związku z wdrożeniem (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
roku zakończenia umowy jak i w roku poprzedzającym. Czy na świadectwie pracy wpisuje się wszystkie urlopy bezpłatne z całego okresu zatrudnienia, czy tylko z ostatniego roku pracy, (...)
W Dniu Pracownika Socjalnego...
Ministra Pracy i Polityki Społecznej
regulują sposobu w jaki pracodawca powinien potwierdzić pracownikowi udzielenie urlopu. Jest to wewnętrzna sprawa o charakterze organizacyjnym, związana z funkcjonowaniem zakładu pracy i (...)
