zasoby/praca w godzinach nadliczbowych wniosek pracownikawotnego 2011 dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
danych stanowiskach pracy lub w określonej komórce organizacyjnej wykonują pracę w wymiarze ośmiu godzin, przy czym mogą ją rozpoczynać w godzinach 6.00-8.00 i kończyć (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Jest to jednak dopuszczalne, gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ryczałtem
godziny nadliczbowe. Takie ukształtowanie wynagrodzenia jest dopuszczalne. Nie pozbawia to jednak pracownika możliwości dochodzenia roszczeń za zatrudnienie w godzinach nadliczbowych (...)
Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?
przeszkód z punktu widzenia prawa pracy, aby stawiennictwo i obecność w pracy pracownika potwierdzać w każdej innej formie przyjętej w zakładzie pracy, jedynym wymogiem (...)
godzin dziennie jest pracą w godzinach nadliczbowych. Ponadto pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Pracownikowi przysługuje (...)
Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika
poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobie prowadzenia akt osobowych pracownika, pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika m.in. kartę (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
mną w tej samej firmie że jednak znowu poszukują pracownika na moje stanowisko... co mogę w takiej sytuacji zrobić? Czy jest to zgodne z prawem? Opinia prawna dla Państwa sporządzona (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym przepisem pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym pracę (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
każdego pracownika m.in. kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w (...)
w godzinach nadliczbowych, w tym także pracy w porze nocnej oraz w niedzielę i święta. Za pracę poza normalnymi godzinami członkowi korpusu służby cywilnej nie (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
wolnych ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku do końca miesiąca maja br w jedną z sobót przypadających w miesiącu maju br. Czy w powyższej sytuacji Pracodawca ma rację żądając (...)
Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego
niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Wymiar czasu pracy wyżej wskazany obowiązuje od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
miesiącu umów zlecenia może wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że we wskazanym okresie w rzeczywistość był zatrudniony na podstawie kilku umów o pracę, zawieranych (...)
1 dniu po 6 godz.). Łączny tygodniowy czas pracy każdej z pań to ok. 38-39 godz. Czy powinienem jakoś dodatkowo wynagradzać pracę w sobotę i w niedzielę, mimo, że w tygodniu panie (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
Zatrudniony byłem w oddziale spółki matki w dziale księgowym. Po pewnym czasie z oddziału została wyodrębniona spółka córka. Spółka córka przejęła pracowników oddziału. W związku (...)
Czy na emeryturze można pracować?
pewnego podsumowania. Emerytura dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. będzie wypłacana - najwcześniej dla kobiet od 2009 r. - w systemie zdefiniowanej składki (względnie (...)
ustalany bezpośrednio przez pracownika. Czas pracy pracowników określony wymiarem ich zadań powinno wprowadzać się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy lub (...)
może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Zakazu tego nie stosuje się w dwóch przypadkach: w stosunku do osób zatrudnionych przy pilnowaniu (...)
kalendarzowym, chyba że w firmie istnieje układ zbiorowy, który inaczej to określa. Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje dodatek wysokości 100 % wynagrodzenia (...)
niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. § 2. Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
W zakładzie stosowany jest trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszym miesiącu tego okresu pracownik przekroczył tygodniową normę czasu pracy. W wyniku tego powstały godziny nadliczbowe. (...)
po wyczerpaniu środków dowodowych lub w ich braku pozostały nie wyjaśnione fakty istotne dla rozstrzygnięcia sprawy, sąd dla wyjaśnienia tych faktów zarządzi dowód z przesłuchania (...)
wniosek o przywrócenie terminu na dokonanie czynności procesowej i jednocześnie (wraz z tym pismem) złożyć w sądzie pozew o niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy (...)
Dni wolne a wykonywanie opieki
ich załatwienie może nastąpić jedynie w godzinach pracy opiekuna. Czas takiego zwolnienia może zostać odpracowany przez pracownika. Opiekun może żądać od pozostającej pod opieką (...)
