zasoby/praca w dni wolne od pracykt 1cy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w (...)

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy (...)

Umowa z firmą zagraniczną

Umowa z firmą zagraniczną

są odpowiedzialni za obliczanie i pobieranie w ciągu roku zaliczek na podatek dochodowy. Urząd Skarbowy może więc egzekwować takie obowiązki wyłącznie od pracodawców. Po stronie (...)

Jak obliczyć urlop za niepełny rok

Jak obliczyć urlop za niepełny rok

Pracownik, który ma prawo do urlopu w wysokości 26 dni, został zatrudniony od dnia 01.06.2023 r. w zakładzie na okres 1 roku (1/2 etatu). Czy jego urlop w 2023 r. wyniesie (...)

Wynagrodzenie dla nauczycieli za nadgodziny

Wynagrodzenie dla nauczycieli za nadgodziny

godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w (...)

Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko

Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko

takie przysługuje pracownicy/pracownikowi do ukończenia przez dziecko 14 roku życia, nie natomiast do ukończenia 15. dni wolne, opieka nad dzieckiem, wiek, ukończenie 14 lat, dni wolne

Obliczanie terminu do odwołania się od mandatu

Obliczanie terminu do odwołania się od mandatu

którą do biegu terminu nie wlicza się dnia, od którego liczy się dany termin (w tym przypadku dnia otrzymania mandatu). Jeżeli zatem w trakcie tych 7 dni przykładowo 4, 5 i 6 (...)

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

wolne od pracy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego. Termin wykorzystania musi być ustalony z pracodawcą i musi on wyrazić na niego zgodę. Zwolnienie od pracy należy wykorzystać w (...)

Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja

Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja

rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią (...)

Urlop uzupełniający a zmiana pracy

Urlop uzupełniający a zmiana pracy

zatrudniony w zakładzie B na czas określony na 5 m-cy. Zakład B jest obowiązany udzielić mu 6-ciu dni urlopu w 2004 r., jednakże pracownik ten w dniu 09.12.2004 r. nabędzie (...)

Praca w święto 3 maja

Praca w święto 3 maja

pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Możliwość pracy państwa pracownika (...)

Podatek dochodowy i VAT od podzielonej działki

Podatek dochodowy i VAT od podzielonej działki

uzyskane ze sprzedaży nieruchomości i praw określonych praw majątkowych są wolne od podatku w części wydatkowanej nie później niż w okresie dwóch lat od dnia sprzedaży (...)

Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS

Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS

stanowiskach urzędniczych w jednostkach, o których mowa w art. 1, lub w służbie cywilnej, lub w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk obsługi, lub w innych (...)

Rokowania na sprzedaż nieruchomości komunalnej

Rokowania na sprzedaż nieruchomości komunalnej

przedmiotowej nieruchomości z zastrzeżeniem terminów, o których mowa w art. 39 ustawy o gospodarce nieruchomościami. Czy termin, o którym mowa w art. 39.2, że w okresie nie krótszym (...)

Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje

Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje

będzie przysługiwał przez okres 60 dni w roku kalendarzowym, w drugim przypadku przez okres 14 dni.   Zwolnienie od pracy, dwa dni wolne, opieka nad zdrowym (...)

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

dzień będzie obejmowało zwolnienie z czterech godzin pracy.Można również dodać, że prawo do dwóch dni zwolnienia przysługuje "w ciągu roku kalendarzowego", co oznacza, (...)

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

Pani przysługiwały dni wolne na poszukiwanie pracy. umowa, umowa o pracę, okres próbny, przedłużenie umowy, kolejna umowa, dni wolne na poszukiwanie pracy, poszukiwanie pracy, (...)

Nie odbierzemy wolnego za święto w sobotę

Nie odbierzemy wolnego za święto w sobotę

ustawy o dniach wolnych od pracy, która czeka na pierwsze czytanie w Sejmie. Zgodnie z dokumentem 6 stycznia - Święto Trzech Króli – będzi Trzech Króli, święta, Sejm, dni (...)

Czas pracy w budownictwie

Czas pracy w budownictwie

święta oraz w dni wolne od pracy, a w pozostałe dni wysokości 50% wynagrodzenia. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w (...)

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

W Ośrodku Pomocy Społecznej pracownik (kobieta) jest zatrudniony od 7 lutego 2000 roku. Od listopada 2004 do lipca 2005 pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, od lipca 2005 do (...)

Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń

Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń

nich roszczeń. Nie można skutecznie dochodzić roszczeń, które nie powstały. Domaganie się ekwiwalentu za dni wolne od pracy, które zdaniem pracowników zostały (...)

Dni wolne od pracy a zachowanie terminu

Dni wolne od pracy a zachowanie terminu

siedmiodniowy upływa 8. Nie ma znaczenia czy dni objęte terminem są wolne od pracy czy nie. Istotnym jest jednak fakt, że jeżeli ostatnim dniem terminu jest dzień wolny ustawowo od (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Mój szef każe mi pracować w moje wolne soboty (rzecz jasna nie wszystkie). W sumie jest to około 300 nadgodzin. Czy muszę pracować w nadgodzinach? Czy jeżeli nie przyjdę do pracy (...)

Zamiana mieszkań a podatek dochodowy

Zamiana mieszkań a podatek dochodowy

(ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych), nabytych lub wybudowanych (oddanych do użytkowania) do dnia 31 grudnia 2006 r., stosuje się zasady określone w ustawie wymienionej w art. (...)

Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

w godzinach nocnych. Jeżeli pracownik wykonuje przewozy w niedzielę, świadczy on pracę w dni wolne od pracy. Z tego tytułu pracodawca jest obowiązany zapewnić inny (...)

Wolne dni w zamian za nadgodziny

Wolne dni w zamian za nadgodziny

, przysługuje dodatek: 1) w wysokości 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w dni powszednie oraz w niedziele i święta będące dla pracownika (...)

Podatek od sprzedaży mieszkania kupionego w 2005 r.

Podatek od sprzedaży mieszkania kupionego w 2005 r.

nie łączy się z przychodami/dochodami z innych źródeł), ustala się w formie ryczałtu w wysokości 10% uzyskanego przychodu. Podatek ten jest płatny bez wezwania w terminie 14 (...)

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

; 2 dni wolne, o których mowa w art. 188 kp, nie są urlopem choć wynagrodzenie za te dni przysługuje jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Termin wykorzystania dwóch (...)

Praca przez cały tydzień

Praca przez cały tydzień

1 dniu po 6 godz.). Łączny tygodniowy czas pracy każdej z pań to ok. 38-39 godz. Czy powinienem jakoś dodatkowo wynagradzać pracę w sobotę i w niedzielę, mimo, że w tygodniu panie (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające (...)