zasoby/praca przerywana o osoba nie zdolna do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
granic obowiązku działania, którego niezrealizowanie stanowiłoby przestępstwo zniewagi”6 . Zniewaga, w przeciwieństwie do zniesławienia, nie musi wyrażać konkretnej treści werbalnej, (...)
Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji
biegu. Proszę jednak pamiętać, iż sąd odrzuci odwołanie w sprawie o świadczenie z ubezpieczeń społecznych, do którego prawo jest uzależnione od stwierdzenia niezdolności do pracy (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
stosunku pracy, czyli dokonania wypowiedzenia. Jeżeli nie rozwiązano stosunku pracy z nauczycielem mianowanym, to ma on roszczenie o dopuszczenie do pracy (możliwe do (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
zdolności do pracy (art. 18 ust.1 ustawy o świadczeniach pieniężnych). Jeżeli z osobą pobierającą świadczenie rehabilitacyjne nie został rozwiązany stosunek pracy, (...)
Umowa o dzieło w siedzibie firmy zlecającej
bowiem postanowić strony w umowie. Wykonawca dzieła nie ma obowiązku wykonywania określonej pracy ani pozostawania w gotowości do jej wykonywania, nie musi też wykonywać dzieła (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, (...)
Klauzula wykonalności przeciwko spółce z o.o.
, którym ustawa przyznaje zdolność do zaciagania zobowiązań i występowania przed sądem. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością należy do kategorii osób prawnych, o czym przesądzają (...)
Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego
rynku pracy, starosta ze środków Funduszu Pracy może: zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla (...)
Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu
osoba nie jest upoważniona na przykład do odbioru pieniędzy za towar, to nie istnieje potrzeba ochrony takiego klienta i wówczas omawiany przepis nie ma zastosowania. Osoba (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie (...)
Zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców
zaliczenia czasu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców nie wyznaczają rozmiaru świadczonej pracy, podczas gdy art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach do uwzględnienia (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Zasadą jest, że stosunek pracy wygasa z momentem upływu okresu wypowiedzenia. (...)
Niekorzystanie ze zwolnienia L4
niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy jest jednym z dowodów usprawiedliwiających nieobecność pracownika (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
odpowiedzialności odpada, jeżeli spadkobierca podstępnie nie podał do inwentarza przedmiotów należących do spadku albo podał do inwentarza nieistniejące długi. Jeżeli (...)
Kto nie może pracować ze względu na stan zdrowia, nie mając prawa do innych świadczeń ZUS, może w pewnych przypadkach ubiegać się o rentę socjalną. Jakie warunki trzeba (...)
Pełnomocnictwo w sprawach z zakresu prawa pracy
czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Powyższą zasadę stosuje się odpowiednio do (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o
Prawa autorskie autora pracy magisterskiej
dopuszczalne jest stwierdzenie w drodze decyzji nieważność postępowania w sprawie nadania tytułu zawodowego, jeżeli w pracy stanowiącej podstawę nadania tytułu zawodowego osoba ubiegająca (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
. 117 k.c., na mocy którego pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia. (...)
Status bezrobotnego a zawarcie umowy zlecenia
pracy zarobkowej, bez względu na wysokość zarobku, skutkuje brakiem możliwości uzyskania lub utratą statusu osoby bezrobotnej. Jeżeli osoba taka sama aktywizuje swoją sytuację zawodową, (...)
Wniosek o wszczęcie egzekucji, której przedmiotem jest wykonanie instalacji wodno-kanalizacyjnej
wierzyciel dysponuje już wyrokiem, w którym sąd zobowiązuje dłużnika do wykonania określonej czynności, pracy itp. egzekucja, wniosek o wszczęcie, komornik, wykonanie, czynności (...)
stosunku pracy, z chwilą upływu tego terminu stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu. Jeśli sąd uzna, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy było niezgodne z prawem, sąd zadecyduje (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu (...)
Zawiadomienie o testamencie ustnym, którego treść nie została spisana
Każda osoba, która dowie sie o śmierci spadkodawcy oraz o tym, iż treść testamentu nie została spisania jest zobowiązana do niezwłocznego powiadomienia o tych okolicznościach (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
pracy. Odrębnie uregulowana została kwestia dyżuru (pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie (...)
Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
to zaświadczenia z poprzednich zakładów pracy. Kadrowa nie uwzględniła tych dokumentów, stwierdzając, że do ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej niezbędne jest posiadanie (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (za wypowiedzeniem). Ponieważ oświadczenie pracodawcy nie (...)
Kierownik zoz a ustawa kominowa
osoby zatrudnionej na stanowisku kierownika SP ZOZ-u należy sumować z wynagrodzeniem, które ta sama osoba otrzymuje w tym samym SP ZOZ-ie z tytułu pracy świadczonej w innym charakterze. Chodzi (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
Syn, został zarejestrowany jako osoba bezrobotna 1.08.2006 bez prawa do zasiłku. Wcześniej był w służbie zasadniczej od 1.02.2006 do 28.07.2006r. Został przedterminowo zwolniony z powodu (...)
Badanie trzeźwości pracownika przez policję
niemożliwości kontynuowania wyznaczonych czynności w zakładzie pracy nie zrobili nic złego. Czy pracodawca w celu zbadania trzeźwości pracownika znajdującego się w pracy i na terenie (...)
