zasoby/praca na w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 k.p.). Tym samym, dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę w sposób naruszający tę formę stanowi naruszenie przepisów. Nie oznacza to jednak, (...)
Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja
zgodnie z przepisem art. 77 [5] kp warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania (...)
Propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2024 r.
stażowy, staż pracy, dodatek za pracę w nocy
Opodatkowanie dochodów z pracy w RFN
roku albo jedna dużą? Czy pracując w Niemczech jako freelancer (mieszkanie w Niemczech plus zameldowanie w Polsce) trzeba płacić podatek z umów w Niemczech, czy w Polsce? (...)
Medycyna w Polsce. Jak pomóc osobom starszym?
osób starszych, geriatrii, gerontologii, organizacji pozarządowych działających na rzecz osób starszych oraz edukacji dzieci i młodzieży w zakresie procesu starz ministerstwo zdrowia, służba (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
obiektywnych przesłanek. W orzecznictwie SN wskazuje się, że "oczywistość" popełnienia przestępstwa w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 2 k.p. może być stwierdzona na podstawie takiej (...)
Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę
, między innymi w sytuacji, gdy zasądza roszczenie uznane przez pozwanego. Sąd może również na wniosek nadać wyrokowi nadającemu się do wykonania w drodze egzekucji rygor natychmiastowej (...)
Współwłasność - pożytki i nakłady na rzecz wspólną
dyspozytywny, to znaczy, że współwłaściciele mogą inaczej ułożyć stosunki w drodze umowy, na przykład umówić się, że pożytki i ciężary będą ponosić stosownie do ich (...)
Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy
na jedną osobę i znajdować się w tej samej miejscowości lub pobliskiej. Ponadto, należy zaznaczyć, że jeżeli były pracownik w dalszym ciągu korzysta z mieszkania służbowego, mimo (...)
stosunek pracy. W takiej sprawie ciężar dowodu, że doszło do mobbingu spoczywa jednak na pracowniku Należy podkreślić, że przesłanie anonimowego pisma w gruncie rzeczy uniemożliwia (...)
Pełnomocnictwo w sprawach z zakresu prawa pracy
będzie on uprawniony do dokonywania wszelkich czynności w zakresie prawa pracy, w imieniu pracodawcy).Niestety nie ma sztywnego wzoru pełnomocnictwa do dokonywania w/w czynności. (...)
Priorytety czeskiej prezydencji w Unii Europejskiej
Proces ratyfikacji i wejścia w życie Traktatu Lizbońskiego, bezpieczeństwo energetyczne i rozmowy z Rosją, reforma unijnego budżetu oraz zwiększenie mobilności na rynku pracy, a także (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa (...)
Szkolenie pracowników w soboty
Czy można oddedelegować pracownika na szkolenie w dniach, które są dla niego wolne np. sobota i niedziela? Istnieje możliwość oddelegowania pracownika na szkolenie w dniach dla (...)
Choroba dłuższa niż okres trwania umowy
termin umowy o pracę. Jaki jest termin do obowiązkowego wystawienia świadectwa pracy pracownikowi przez pracodawcę? Umowa o pracę na czas określony nie ulega przedłużeniu z tej przyczyny, (...)
Delegowanie pracownika do innej miejscowości
Czy na podstawie kodeksu pracy pracodawca może czasowo delegować pracownika do pracy w innej miejscowości? Pracodawca może delegować pracownika do pracy w innej miejscowości, (...)
, a związane z naruszeniem obowiązków konsekwencje, wynikające z ustawy o naruszeniu finansów publicznych, niebagatelne, konieczne jest więc formalne powierzenie tychże obowiązków. (...)
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
gospodarczej. Innymi słowy, w księgach rachunkowych, paragon w zasadzie nie może być podstawą do udokumentowania wydatku, ponieważ nie zawiera wszystkich wymaganych przepisami prawa danych. (...)
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
pracę na czas określony na następujące po sobie okresy. Odpowiedzieć jednak należy przecząco, albowiem kodeks pracy stanowi, że uzgodnienie między stronami w trakcie trwania (...)
Wysokość nagrody jubileuszowej
pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu. Natomiast w razie (...)
Koszty podróży członka zarządu
pracowników zatrudnionych w jednostkach państwowej lub samorządowej sfery budżetowej, określonych w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy na (...)
Odprawa pieniężna a działalność gospodarcza
na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw. (...)
SN w sprawie skargi nadzwyczajnej z zakresu prawa pracy
przywrócenie go do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz w zakresie kosztów postępowania, i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Z w (...)
Kompetencje inspektora nadzoru budowlanego
realizacja budowy w sposób istotnie odbiegający od ustaleń i warunków określonych w pozwoleniu na budowę albo w przepisach. Proszę jednak pamiętać, iż obecnie obowiązujące (...)
administracyjne kary grzywny oraz należności z tytułu darowizn i zapisów. W doktrynie wskazuje się, że: „Ustawodawca przyjął, że zaspokojenie wierzytelności w postępowaniu (...)
Wydanie certyfikatu przez pracodawcę
pracownikowi dodatkowych uprawnień jakie zrobił na jego koszt? Zgodnie z regulacją zawartą w Kodeksie pracy w art. 103 pracodawca winien ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji (...)
Do jakiego wieku dziecka muszę płacić alimenty?
wykształcenie pozwalające mu na podjęcie pracy, czy też pomimo możliwości – nie kontynuuje nauki i nie decyduje się na podjecie pracy zarobkowej. Przez zmianę stosunków (...)
Do MRPiT wpłynęło ok. 3 tys. sprawozdań od największych płatników CIT
Minister Niedużak o sprawozdaniach od największych płatników CIT Ok. 3 tysiące sprawozdań dotyczących terminów płatności firm wpłynęło do Ministerstwa Rozwoju, Pracy (...)
Zasady funkcjonowania spółdzielni pracy
. Nr 188 poz. 1848). Spółdzielniom pracy został w tej ustawie poświęcony (obok przepisów ogólnych dotyczących wszystkich spółdzielni) dział III znajdujący się w tytule II, w (...)
względu na wolę pracodawcy) nie wchodzi w grę, gdyż - jak wynika z opisu sytuacji - w Pani stanie nie można przyjąć, by celem przerwania urlopu wychowawczego było podjęcie (...)
