zasoby/pozew przeciwko pracodawcy w sprawie wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nieuczciwy pełnomocnik procesowy
Ojciec zaangażował adwokata w sprawie o zasiedzenie działki. Adwokat wziął 4 tys. zł z góry. Nie robi nic w sprawie. Wezwany przez sąd do zajęcia pisemnego stanowiska w (...)
przestępstwo przeciwko środowisku, mieniu lub obrotowi gospodarczemu, sąd na wniosek uprawnionego podmiotu orzeka obowiązek naprawienia wyrządzonej szkody w całości albo w części. (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
Czy można stosować procedurę upomnienia w trybie postępowania administracyjnego egzekucyjnego w stosunku do zwolnionego pracownika (z winy zakładu) w sprawie spłaty rat pożyczki (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki. Pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
od pracy powinna być dokonywana w miarę potrzeby, bez ustalania z góry stałych jej terminów, a nasilana szczególnie w okresach, w których występuje zwiększona absencja z powodu choroby (...)
Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików
11.03.1999 r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo (...)
wydania, ani zasadności zawartego w nim rozstrzygnięcia. Postępowanie toczy się tak, jakby w ogóle nakaz zapłaty w tym postępowaniu nie był wydany, a postępowanie rozpoczyna (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
wybrany przez całą załogę danego zakładu pracy. Pracownik wybrany tylko przez część pracowników (pracowników produkcyjnych), celem reprezentacji załogi wobec pracodawcy nie posiada przymiotu
Egzekucja zaległości czynszowych
. ADM złożył pozew do sądu żądając spłaty zadłużenia. W pozwie tym jako pozwanych wymienia osobę głównego najemcy oraz pozostałych członków mojej rodziny. W konsekwencji zgodnie z nakazem (...)
. Mianowicie wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie mniej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia (...)
Rozłożenie należności na raty-egzekucja
zawiadomiony bądź o wniesieniu przeciwko niemu pozwu, bądź o wydaniu przeciwko niemu nakazu zapłaty (tak aby mógł wnieść sprzeciw lub zarzuty od tego nakazu). Wydanie nakazu zapłaty w (...)
Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń
umownego. Ostatnio usłyszałam opinię, że sytuacja płatnych szkoleń uległa zmianie, gdyż zostało wydane w tej sprawie orzeczenie sadu, w którym pracownik został zwolniony z obowiązku (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
radcowskiego oraz zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu uczestniczenia w egzaminie konkursowym i radcowskim (art. 36). Pracodawca może jednak we wspomnianej wyżej (...)
Praca w delegacji na terenie Anglii
której jestem zatrudniony, poznaję jego pracę i zbieram informacje, tak abym później w imieniu firmy mógł świadczyć dla niego usługi finansowe z biura w Polsce. Mieszkam od kwietnia do grudnia (...)
Dodatek stażowy do wynagrodzenia
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
w świetle przepisów ustawy o ochronie danych osobowych naruszenie jej przepisów staje się źródłem odpowiedzialności administracyjnej, prowadzącej w istocie (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
zgłosić na piśmie dyrektorowi szkoły umotywowane zastrzeżenia. Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, dyrektor (...)
wysokości wpisów w sprawach cywilnych cały wpis stosunkowy w sprawie cywilnej oraz w sprawie gospodarczej wynosi: 1) do 10.000 zł - 8%, nie mniej jednak niż (...)
Zarzut na postępowanie egzekucyjne w administracji
wnieść zarzuty w sprawie toczącego się przeciw niemu postępowaniu egzekucyjnemu. Podstawy wniesienia zarzutów wymienia art. 33 w/w ustawy:wykonanie lub umorzenie w (...)
złożyć wnioski dowodowe pod rygorem ich nieuwzględnienia, a ich nie złożył, to sąd może (ale nie musi) już nie uwzględniać ewentualnych wniosków złożonych w dalszej części procesu. W (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
nadmienić, iż obowiązek pracodawcy skierowania na badania kontrolne po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego dotyczy pracownika, który po upływie tego okresu stawił się do pracy i zgłosił (...)
następstwie toczącego się postępowania, korzysta z powagi rzeczy osądzonej między stronami postępowania i jest podstawą do wszczęcia postępowania egzekucyjnego w niniejszej sprawie. Oprócz (...)
Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych
Czy jest możliwość wycofania pozwu w sprawie przeciwko pracodawcy i czy wtedy może być tak, że koszty dotychczasowego postępowania w Sądzie Pracy poniesie powód? Czy wycofując (...)
Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej
Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wynika, że w razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym (...)
Nierównomierne rozłożenie alimentowania
% przeciętnego wynagrodzenia w skali roku. Wypłaty są dokonywane w wysokości przyznanej przez sąd, ale nie wyższej niż 30% przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez Prezesa (...)
Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej
par. 1 pkt 2 kp. Czy w takiej sprawie, w sytuacji, gdyby pozwany się nie stawiał (obywatel Chin z kartą pobytu w Polsce), sąd może wydać wyrok zaoczny? W przeciwnym razie, (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w (...)
Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie
finansowych, należy zamieścić w świadectwie pracy. Tak też jest w przypadku nie wypłaconego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz zaległego wynagrodzenia. Jeżeli świadectwo pracy (...)
rzeczywistym stanem rzeczy. Jeśli nie znajdują się tam prawdziwe dane, wtedy pracownik może zwrócić się do pracodawcy o zamieszczenia w takim zaświadczeniu danyc dane, zaświadczenie, zatrudnienie, (...)
