zasoby/pozew o widzenia z dzieckiem zwolnienia z pracy z przejsciem na rente Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
490/97, korzystanie przez działacza związkowego z ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy podlega ocenie z punktu widzenia zgodności z zasadami współżycia (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu, w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu (...)
Egzekwowanie prawa do widzeń z dzieckiem
on władny określić bardzo szczegółowo kiedy, gdzie i na jakich zasadach mają się odbywać spotkania ojca z dzieckiem. Może Pan wystąpić z wnioskiem do sądu o (...)
Zabezpieczenie widzenia z dzieckiem
: Co zrobić, gdy postępowanie sądowe się wlecze – skarga na bezczynność sądu zabezpieczenie, widzenia z dzieckiem, spotkania, rozwód
Likwidacja oddziału lub całej firmy
przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana (...)
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
zależności od wniosku zarządu zakładowej organizacji związkowej zwolnienia od pracy, udzielane są z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie. Korzystanie przez pracownika ze (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
pracy (chodzi tu o rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania (...)
Poród żony a zasiłek chorobowy męża-przedsiębiorcy
. 1 Konstytucji jest niedopuszczalna. Dzieli ona, z punktu widzenia prawa do zasiłku opiekuńczego, osoby sprawujące opiekę na dwie kategorie, na ubezpieczonych obowiązkowo i ubezpieczonych (...)
rodziny, którą przez swój związek założyli. Zadośćuczynienie temu obowiązkowi może polegać także, w całości lub w części, na osobistych staraniach o wychowanie dzieci i (...)
Wezwanie z urlopu wychowawczego
w tym właśnie celu. W przypadku powzięcia przez pracodawcę informacji o zaprzestaniu sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem przez tego pracownika, pracodawca może wezwać pracownika do stawienia
Czy na emeryturze można pracować?
jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej: KP) i ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku - o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009r. (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
przebywał Pan na zasiłku opiekuńczym (ze względu na chorobę dziecka i poród żony) a także pozostawał Pan niezdolny do pracy wskutek swojej choroby. Zgodnie z art. 92 (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jak wynika z powyższego, pracownikowi spełniającemu warunki określone w art. 188 kp przysługuje zwolnienie od (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
czy nie zostało sfałszowane. Natomiast kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności (...)
Renta dla prowadzącego działalność gospodarczą
Jestem od urodzenia niepełnosprawna osobą posiadajaca przyznaną II grupe inwalidzką na stałe, którą otrzymałem mając 16 lat w 1992 r.do Do maja 2003r pobieralem rente socjalna z MOPS-u (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
wykonywania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Z kolei wedle par. 8 rozporządzenia pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających (...)
Utrudnianie kontaktów z dzieckiem
W wyroku sądu zabezpieczającego na czas sprawy rozwodowej widzenia z moim dzieckiem, żona zobowiązana została do trzech spotkań w tygodniu ze mną i z dzieckiem. Po (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
Jeden z moich pracowników przyniósł zwolnienie lekarskie. Dowiedziałem się jednak, że w tym czasie wyjechał on za granice na wakacje. Czy z tego powodu mogę rozwiązać z (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
. Zgodnie jednak z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 13 stycznia 2005 r., II PK 117/2004, zwolnienie pracownika od pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. wyrok z (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
od pracy. Jak wynika zatem z powyższego z punktu widzenia powyższych przepisów ewidencja czasu pracy ma charakter niezależny. Żaden przepis nadto nie nakłada na (...)
zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy”. Z (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do (...)
Prowadzenie postępowania w sprawach rodzinnych
Szesnaście miesięcy temu mój mąż wyrzucił mnie z domu z dnia na dzień (bez środków do życia i gdyby nie moja mama wylądowałabym z dzieckiem pod mostem) ponieważ zażądałam, (...)
Pozew wzajemny o alimenty na rzecz dziecka
Matka naszego 8-letniego syna wystąpiła z pozwem o zmianę treści ugody pozasądowej i podwyższenie alimentów na rzecz syna z kwoty 100 zł do kwoty 400 zł miesięcznie. Wystąpiłem (...)
sądu z wnioskiem o umożliwienie mu widywania się z dzieckiem. Na mocy orzeczenia sądu do widzeń z dziećmi będzie mógł wystąpić do sądu rejonowego z wnioskiem (...)
? Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Jeżeli formy tej strony na początku nie zachowały, to pracodawca powinien pisemnie potwierdzić ustalenia co do rodzaju umowy i jej (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
jest adnotacja o możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z dniem 8.03.2007 r. z powodu likwidacji stanowisk pracy otrzymujemy wypowiedzenie powołujące (...)
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: u.s.p.u.s.). Z punktu widzenia zadanego pytania istotne znaczenie ma tutaj art. 18 u.s.p.u.s., który (...)
