zasoby/pozew o rozwod z winy meza bez dzieci Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Mienie przesiedleńcze z Norwegii

Mienie przesiedleńcze z Norwegii

, towarów przywożonych na obszar celny Wspólnoty z krajów trzecich, będą wszelkie dokumenty i dowody przedłożone organowi celnemu przez wnioskującego o zwolnienie, o ile będą świadczyły (...)

Alimenty dla synowej i wnuków

Alimenty dla synowej i wnuków

, że sprawę o alimenty prowadzi ta właśnie Pani sędzia. Prawo do widywania wnuków opisane jest w opinii Kontakty babci i dziadka z wnukami w zgodzie z prawem – opinia prawna obowiązek (...)

Zwolnienie nauczyciela

Zwolnienie nauczyciela

podstawie art. 52 kp. Wprawdzie Karta Nauczyciela nie przewiduje możliwości rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym bez wypowiedzenia z jego winy, co mogłoby uzasadniać (...)

Apelacja od orzeczenia winy w rozwodzie

Apelacja od orzeczenia winy w rozwodzie

gdyby żaden z małżonków nie ponosił winy. Z opisu stanu faktycznego wynika, iż takie zgodne żądanie miało miejsce, skoro rozwód został orzeczony bez orzekania o winie. (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

. Nadmieniam, że nie otrzymaliśmy oficjalnego pisma z tą informacją. W związku z powyższym zapadła decyzja o jego zwolnieniu w trybie natychmiastowym z winy pracownika. (...)

Błędy formalne w postanowieniu sądu

Błędy formalne w postanowieniu sądu

wyjazd z dziećmi do USA bez wiedzy i zgody ojca). W związku z tym, iż obecne miejsce zamieszkania matki i dzieci jest w USA, Sąd Rejonowy w Gdyni postanowieniem z czerwca (...)

Firma kurierska nie chce uznać reklamacji za zniszczony towar.

Firma kurierska nie chce uznać reklamacji za zniszczony towar.

uszkodzenie wynikło z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa przewoźnika; 4) szkodę niedającą się z zewnątrz zauważyć uprawniony stwierdził po przyjęciu przesyłki i w terminie (...)

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

pracy a przejściem pracownika na emeryturę jest ewidentny na przykład w wypadku, gdy pracodawca rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika z powodu długotrwałej (...)

Termin na sprostowanie świadectwa pracy

Termin na sprostowanie świadectwa pracy

oddalenie powództwa. Jeżeli pracownik nie dokonał bez swej winy w terminie czynności, o jakich mowa w art. 264 k.p., może wystąpić do sądu pracy o przywrócenie uchybionego (...)

Nieprawidłowy zabieg sterylizacji a odpowiedzialność weterynarza

Nieprawidłowy zabieg sterylizacji a odpowiedzialność weterynarza

Na jakiej podstawie może odpowiadać weterynarz za nieprawidłowe wykonanie zabiegu sterylizacji ? Odpowiedzialność z tytułu nenależytego wykonania wydaje się tutaj najodpowiedniejsza. Zgodnie z (...)

Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

. To będzie dla Pana stanowiło podstawę dla rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Proszę jednak pamiętać, aby w rozwiązać umowę o pracę z (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

w razie zwolnienia z winy pracownicy, w razie likwidacji lub upadłości,. Jednakże na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)

błędny przelew bankowy

błędny przelew bankowy

konieczne udowodnienie ani tego, że okoliczności te wzbogacony w rzeczywistości poznał (np. z uwagi na to, że nie zapoznał się z danymi nadawcy przekazu, ponieważ, jak twierdzi, niezwłocznie (...)

Odszkodowanie za nieterminowe załatwianie spraw

Odszkodowanie za nieterminowe załatwianie spraw

z winy strony albo z przyczyn niezależnych od organu. Zgodnie z art. 60 ust. 1 ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym organ (wójt, burmistrz lub prezydent miasta) (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2014r. Nr 1182 – j.t.) oraz ustawy z dnia 6 listopada 2008r. O prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (Dz. U. Z 2012r. Nr 159 – j.t.) Celem (...)

Wykonanie obowiązku alimentacyjnego

Wykonanie obowiązku alimentacyjnego

małżeństwem, ciąży na Panu nie tylko obowiązek względem dzieci, ale także względem żony. Poza tym ma Pan obowiązek dostarczania nie tylko alimentów, przepisy stanowią o środkach utrzymania. (...)

Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?

Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?

rozwiązanie, choć najbardziej pożądane z Pani punktu widzenia, z pewnością będzie wiązało się z komplikacjami, zwłaszcza że – jak zostało wskazane – „słup na (...)

Zwrot kosztów szkolenia

Zwrot kosztów szkolenia

szkoleniu, - rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem umowy o prace z mojej strony, - rozwiązania ze mną stosunku pracy przez Spółkę bez wypowiedzenia z mojej winy, w (...)

Zakup mieszkania dla małoletniego

Zakup mieszkania dla małoletniego

częstym przypadkiem, gdyż zgodnie z przedstawionym w przykładzie planem, dwójka dzieci będzie współwłaścicielami tej nieruchomości.Rodzic nie może też reprezentować dziecka (...)

Drugi ślub z tą samą osobą formalności

Drugi ślub z tą samą osobą formalności

odpis prawomocnego orzeczenia sądu o stwierdzeniu zgonu lub uznaniu za zmarłego poprzedniego małżonka, odpis skrócony aktu małżeństwa z adnotacją o jego rozwiązaniu przez (...)

Zwrot kosztów za szkolenie

Zwrot kosztów za szkolenie

.   Z treści art. 103 [5] k.p. należy wnosić, że ewentualne roszczenia pracodawcy wobec pracownika wynikające z umowy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych nie mogą wykraczać poza (...)

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas (...)

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

. Nadto jest obowiązany udzielić go w terminie wskazanym przez pracownicę. Z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego pracownica może wystąpić zarówno przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego

Odpowiedzialność zakładu energetycznego

Odpowiedzialność zakładu energetycznego

szkoda nastąpiła wyłącznie z winy poszkodowanego,  c) okoliczność, że szkoda nastąpiła wyłącznie z winy osoby trzeciej, za której czyny prowadzący przedsiębiorstwo (...)

Przesłanki odpowiedzialności za fałszywe zeznania

Przesłanki odpowiedzialności za fałszywe zeznania

pozwanych). Po złożeniu zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez matkę powódek pozwany ojciec otrzymał decyzję prokuratury o odmowie wszczęcia śledztwa z "ciekawym" (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

pracowniczych, to pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest bowiem ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków (...)

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpowiadają (...)

Testament bez prawa własności

Testament bez prawa własności

wszystkiego, co mu jest wiadome: o istnieniu lub nieistnieniu osób, które wyłączałyby znanych spadkobierców od dziedziczenia lub dziedziczyłyby wraz z nimi; o testamentach (...)

Granice przestrzenne prawa własności

Granice przestrzenne prawa własności

. W takiej sytuacji przysługuje Panu tzw. roszczenie negatoryjne o przywrócenie stanu zgodnego z prawem i o zaniechanie dalszych naruszeń Pana gruntu (art. 222 par. 2 Kodeksu cywilnego). (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

pieniężna Zgodnie z art. 8 u.s.z.r., pracownikom w razie rozwiązania stosunku pracy z przyczyn ich niedotyczących, przysługuje odprawa pieniężna. art. 8 u.s.z.r. 1. Pracownikowi, w związku (...)