zasoby/pozew o roszczenia w stosunku do pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Prowizja dla agenta mimo rozwiązania umowy

Prowizja dla agenta mimo rozwiązania umowy

: do ich zawarcia doszło w wyniku działalności agenta lub jeżeli zostały zawarte z klientami pozyskanymi przez agenta poprzednio do umów tego samego rodzaju jeżeli (...)

Roszczenie regresowe wspólnika spółki cywilnej

Roszczenie regresowe wspólnika spółki cywilnej

;Wszelkie koszty (koszty procesu, postępowania zabezpieczającego, egzekucji) również mogą być objęte roszczeniem regresowym, ale tylko w stosunku do tych dłużników, (...)

Pozew o ustalenie a przerwanie biegu przedawnienia

Pozew o ustalenie a przerwanie biegu przedawnienia

Czy w prawie pracy, wniesienie pozwu o ustalenie prawa do określonego prawa majątkowego jest czynnością prawną przerywającą bieg przedawnienia w stosunku do tego (...)

Bieg przedawnienia w wypadku dopozwania

Bieg przedawnienia w wypadku dopozwania

włączenie do procesu właściwej strony pozwanej. Sąd wystosował wezwanie do tej strony, aby stawiła się na rozprawie. Prawdopodobnie powód będzie wnioskował, aby osoba właściwa wstąpiła (...)

Działanie pracownika na szkodę firmy

Działanie pracownika na szkodę firmy

do szczególnie ważnych informacji w firmie, czy istnieje klauzula w prawie, mówiąca o zakazie rozprzestrzeniania danych informacji, czy należy podpisać dodatkowy aneks, jeżeli (...)

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

pracodawcy, nawet bez polecenia; w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego (...)

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

roszczenia pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu (art. 291 § 1 w związku z art. 161 (...)

Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie

Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie

lub na stanowisku równorzędnym pod względem rodzaju pracy oraz wynagrodzenia, jeżeli w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosi się do tego pracodawcy w (...)

Odpowiedzialność pracodawcy za informację PIT 11

Odpowiedzialność pracodawcy za informację PIT 11

nagannym zachowaniem (z punktu widzenia prawa podatkowego) wpłata podatku w wysokości wyższej niż należna. W omawianej sytuacji powstaje zatem nadpłata podatku. W takiej sytuacji roszczenia (...)

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W praktyce jednak pracownicy występują (...)

Świadczenie opieki przez dzieci na rzecz matki

Świadczenie opieki przez dzieci na rzecz matki

przymuszenia do opieki). Zgodnie z art. 140 kodeksu rodzinnego spełniający roszczenia alimentacyjne ma roszczenie regresowe w stosunku do zobowiązanych w tej samej kolejności (...)

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

grożą w tym wypadku konsekwencje pracodawcy? Zgodnie z art. 33 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, w wyniku ustaleń dokonanych w toku kontroli właściwy inspektor pracy: (...)

Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego

Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego

kwotę wynikającą z niezapłąconych przez B faktur wystawionych przez A za dostarczone buty. W tej sytaucji weksel taki zabezpiecza roszczenia A w stosunku do B o zapłątę. (...)

Uprawnienia do emerytury pomostowej

Uprawnienia do emerytury pomostowej

przez osobę zainteresowaną nabyciem prawa do emerytury pomostowej oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę z dniem nadejścia terminu wypowiedzenia spowoduje ziszczenie przesłanki art. (...)

Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń

Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń

układu zbiorowego. Pracownik może więc w okresie obowiązywania zawieszenia  stosowania układu zbiorowego lub też po nim domagać się od pracodawcy spełnienia świadczenia, do (...)

Brak zgody pracownika na podwyżkę

Brak zgody pracownika na podwyżkę

okresu wypowiedzenia (art. 42 par. 3 k.p.). Co warto podkreślić z mocy odpowiedniego stosowania przepisów o wypowiedzeniu zmieniającym do wypowiadania umów o (...)

Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia

Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia

stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy oraz sprawy o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów (...)

Dywidenda a zadłużenie w spółdzielni rzemieślnicze

Dywidenda a zadłużenie w spółdzielni rzemieślnicze

oprotestowanie roszczenia Spółdzielni wobec jej członka? Jaki jest okres ważności roszczeń Spółdzielni wobec jej członka z tytułu zadłużenia? Ile lat wstecz mogę mieć roszczenia w (...)

Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS

Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS

ubezpieczeniowych i składki zdrowotnej? Rozporządzenie prawem autorskim na rzecz pracodawcy, z którym osoba rozporządzająca swoim prawem autorskim pozostaje w stosunku pracy uregulowane (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

świadczeń związanych z pracą. Pracodawca jest zobowiązany udostępnić tę ewidencję pracownikowi na jego żądanie. Ustawodawca w w/w przepisie przewidział wyjątki od powyższej zasady, (...)

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na innej podstawie niż umowa o pracę oraz wskazać termin, nie krótszy niż 7 dni, do którego (...)

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

której przyznano ją pracownikom będącym w okresie zatrudnienia na dzień 1 listopada 2013 r., ( w tym czasie pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym). Nie nastąpiły żadne zmiany (...)

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej (...)

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

można mówić jedynie o fikcyjności zgłoszenia do ubezpieczenia, czyli o sytuacji, w której celem zawarcia umowy o pracę nie było świadczenie pracy, lecz włączenie do (...)

Przedawnienie roszczeń w stosunku do adwokata

Przedawnienie roszczeń w stosunku do adwokata

? Roszczenia klienta w stosunku do profesjonalnego pełnomocnika, który świadczy na jego rzecz pomoc prawną, należy oceniać w oparciu o przepisy kodeksu cywilnego (...)

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

pracy w danym miesiącu (wtedy wyjdzie stawka za godzinę brutto) czy do obliczenia powinien użyć kwoty wynagrodzenia netto (takiej jaką otrzymywał na konto) i kwoty stąd wynikłej domagać się (...)

Przedawnienie roszczeń o nakłady

Przedawnienie roszczeń o nakłady

podlegają zwrotowi.  Do postępowania o podział majątku wspólnego po ustaniu wspólności majątkowej między małżonkami, a zwłaszcza do odrębnego postępowania w sprawach (...)

Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja

Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja

uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie. Czynności, o których mowa w punktach 1-3, nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni. W (...)

Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?

Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?

wpisu o wszczęciu egzekucji lub o złożenie wniosku do zbioru dokumentów (art. 924 §1 k.p.c.). W stosunku do dłużnika nieruchomość jest zajęta (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy (...)