zasoby/powrót do pracy po urlopie wychowawczym 01.01.2011 roku Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Przestępstwo popełnione przez nieletniego

Przestępstwo popełnione przez nieletniego

określonego postępowania, a zwłaszcza do naprawienia wyrządzonej szkody, do wykonania określonych prac lub świadczeń na rzecz pokrzywdzonego lub społeczności lokalnej, do przeproszenia (...)

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

30.06.2007 przebywa na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia (tzw. urlop zdrowotny). Czy za okres przebywania na ww. urlopie dla poratowania zdrowia w 2006 roku (tj. od 01.09.2006 do (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

możliwości dojazdu do pracy lub po pracy do miejsc zamieszkania, planowania harmonogramów z początkiem lub końcem w przedziałach czasowych o których powyżej. Wiąże się (...)

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

1999 r. do 1 lipca  2000 r wystarczyło osiągnięcie wieku emerytalnego, a od 1 lipca 2000 r. do 8 stycznia 2009 r. treścią ryzyka było prawo do zaprzestania pracy, natomiast (...)

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

miesiąca, jeżeli pracownik w tym miesiącu był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą, i za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa do (...)

Zmiany w urlopach wychowawczych. Od dziś

Zmiany w urlopach wychowawczych. Od dziś

Zmiany w urlopie wychowawczym. Jeden z 36 miesięcy od dziś przysługuje także drugiemu rodzicowi. Jeżeli ten go nie wykorzysta, świadczenie będzie krótsze o miesiąc. Zmiany w prawie wymusiła (...)

Zasiłek wychowawczy 2015 - komu przysługuje?

Zasiłek wychowawczy 2015 - komu przysługuje?

400 złotych miesięcznie należy się każdej matce, która przebywa na urlopie wychowawczym. Aby otrzymać zasiłek, dochód na jedną osobę nie może jednak przekroczyć kwoty 574 zł. (...)

Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.

Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.

podtrzymali orzeczenie ZUS odnośnie braku niezdolności Pana do pracy. Wynika z powyższego, że orzeczenie o braku niezdolności do pracy należy uznać za uzasadnione na 2014 rok. (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

instytucje i laboratoria. Art. 47. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw nauki, ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego oraz (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie (...)

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

wykonywania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Z kolei wedle par. 8 rozporządzenia pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających (...)

Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego

Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego

stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych, pracownika można zwolnić nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy jego przebywania na urlopie bezpłatnym. Od 1 lipca 2003r. zmiany w ustawie (...)

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

Pracodawca powinien zapewnić pracownicy wracającej po urlopie macierzyńskim  możliwość powrotu na dotychczasowe miejsce pracy na dotychczasowych warunkach zatrudnienia co do (...)

Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego

Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego

odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy. 10. O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, (...)

Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim

Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim

sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: 1) na wniosek nauczyciela, 2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości (...)

PIT-11 dla pracownika na wychowawczym

PIT-11 dla pracownika na wychowawczym

sierpnia w związku z urlopem macierzyńskim ustanie obowiązek poboru zaliczek należy wystawić PIT-11 do dnia 15 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrana została ostatnia (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

wymiarze, 2.    u kolejnego pracodawcy - w wymiarze: a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

roku zakończenia umowy jak i w roku poprzedzającym. Czy na świadectwie pracy wpisuje się wszystkie urlopy bezpłatne z całego okresu zatrudnienia, czy tylko z ostatniego roku pracy, (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

miesięcy przywileju i zmusić do natychmiastowego przejścia na nowe stanowisko powołując się i wykorzystując swoje prawo do tzw. oddelegowania pracownika w ramach 3 miesięcy w roku do (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

wynagrodzenia dodatkowego w wysokości proporcjonalnej do stażu pracy w minionym roku. trzynastka, przywrócenie do pracy, stosunek pracy, ugoda, odszkodowanie, dodatkowe (...)

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub 5) do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu (...)

Błędy w świadectwie pracy

Błędy w świadectwie pracy

wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy (art. 97 § 2[1]). wypowiedzenie, świadectwo pracy, błędy, błąd, sprostowanie, siedem dni, termin, sąd pracy, wniosek

Wprowadzenie przerwy w pracy

Wprowadzenie przerwy w pracy

w obliczu prawa dyskryminacji. czas pracy, indywidualny czas pracy, przerwa w pracy nie wliczana do czasu pracy, przerwa na posiłek i załatwietwienie osobistych spraw

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

do pracy. Czy pracodawca proponując inne stanowisko na nowych warunkach pracy do momentu rozwiązania ma szansę na utrzymanie w mocy wypowiedzenia umowy o pracę, która była zawarta (...)

Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?

Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?

sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do (...)

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

przyczyn określonych w ust. 1 następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu, z zastrzeżeniem ust. 4.    4. Warunek rozwiązania stosunku pracy (...)

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy; dla których okres urlopu bezpłatnego przekroczył 2 lata, a w tym okresie nauczyciel nie podjął ponownie pracy; w razie cofnięcia (...)

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

związkowej - prawo do urlopu bezpłatnego. Pracownikowi, który po urlopie bezpłatnym stawi się do pracy w terminie przewidzianym w art. 74 Kodeksu pracy, (...)

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

pracy. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn określonych wyżej następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu, z zastrzeżeniem poniższego: warunek (...)

1

2

3

4

5

...

17