zasoby/powrotu do pracy po wychowawczym wzor pisma Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

kalendarzowym, czy też ten urlop mogę wykorzystać dopiero po powrocie do pracy, czyli po urlopie wychowawczym? Nie ma żadnych przeszkód do wykorzystania zaległego (...)

Bezrobotny na urlopie wychowawczym

Bezrobotny na urlopie wychowawczym

Moja żona po skróceniu urlopu wychowawczego wróciła do pracy. Ja jestem aktualnie bezrobotny. Czy osobie bezrobotnej przysługuje prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie (...)

Urlop wychowawczy a L4

Urlop wychowawczy a L4

pracy za zgodą pracodawcy; w praktyce pracownik do pracy by nie powrócił, lecz jedynie przesłał oświadczenie o rezygnacji z urlopu wychowawczego i jednocześnie zwolnienie lekarskie (...)

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

doszło do drugiej strony w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Wypowiedzenie na piśmie jest dokonane w chwili doręczenia pisma adresatowi w sposób bezpośredni (...)

Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów

Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów

Moja żona była na wychowawczym (pierwsze dziecko) do 30.06.2007 roku. Od 01.07.2007 była na chorobowym (ciąża); 33 dni wynagrodzenie chorobowe-płatne zakład pracy; następnie zasiłek (...)

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Chodzi tu jednak o urlop bieżący jak i zaległy. urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

organem kompetentnym do weryfikacji spornych roszczeń ze stosunku pracy jest sąd pracy - tak Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach z dnia 18 lipca 2008 r., sygn. II SA/Ke 293/2008. Drugą (...)

Zabezpieczenie alimentacyjne dla żony

Zabezpieczenie alimentacyjne dla żony

do życia i małżonek powinien przyczynić się do jej utrzymania. Żona wraca do pracy pod koniec sierpnia 2006 r. i będzie miała własne dochody. Następna rozprawa będzie we wrześniu (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce

Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce

macierzyńskim, po którym zamierzałam wrócić do pracy. Dowiedziałam się jednak, że pracodawca chce wręczyć mi wymówienie umowy o pracę (likwidacja stanowiska, względy ekonomiczne). (...)

30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym

30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym

zaliczenie poprzedniego okresu (z czasów trwania stosunku pracy) do okresów ubezpieczenia chorobowego, po których ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku. Dlatego (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi, Wydział X Pracy w terminie czternastu dni od doręczenia Panu niniejszego pisma) oraz przepisach będących podstawą wypowiedzenia (np. przytoczenie treści art. (...)

Prowadzenie akt osobowych

Prowadzenie akt osobowych

o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli strony zawarły taką umowę, - orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi po rozwiązaniu (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

na stronie internetowej Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (http://www.fgsp.gov.pl/page.php?id=75). Do wniosku należy załączyć dowody potwierdzające uprawnienie do skorzystania (...)

Katecheza w kościele a praca nauczycielska

Katecheza w kościele a praca nauczycielska

warunkach przez okres ponad 15 lat, na który to okres składałoby się 7 lat pracy katechetycznej w szkole, 2 lata pracy w redakcji pisma katolickiego, 8 lat pracy, jako kapelan w (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

;o pracę wygasa po upływie 3 miesięcy nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania. W trakcie tego okresu pracownikowi nie należy się wynagrodzenie z tytułu pracy. Po (...)

Zaoczne złożenie zeznań

Zaoczne złożenie zeznań

uprawnionych podmiotów prawa do zadawania pytań. Po drugie, aby złożyć zeznania musi Pan znać treść pytań jakie będą do Pana kierowane w toku postępowania i nie jest dopuszczalne (...)

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

wskazać jako dzień rozwiązania umowy i co zrobić ze świadectwem, gdy pracownik nie odbiera pisma o rozwiązaniu umowy? Świadectwa pracy też nikt nie odbierze. Zdarza się, że ci pracownicy (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

. Natomiast, jeśli sąd orzeka już po rozwiązaniu umowy o pracę (co jest regułą w polskich sądach) – może orzec o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach (...)

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007r. do 22.12.2007r. Pracownik od dnia 01.06.2007r. nie przychodzi do pracy. W dniu dzisiejszym tj. 04.06.2007r. zadzwoniłem (...)

PIT-11 dla pracownika na wychowawczym

PIT-11 dla pracownika na wychowawczym

sierpnia w związku z urlopem macierzyńskim ustanie obowiązek poboru zaliczek należy wystawić PIT-11 do dnia 15 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrana została ostatnia (...)

Etat i strata z działalności gospodarczej

Etat i strata z działalności gospodarczej

; Sumaryczny dochód etat + działalność = 10.000 - 4.000 = 6.000 PLN; czyli należny podatek = 19% * 6.000 = 1.140 PLN; do zwrotu z Urzędu Skarbowego 1.900 - 1.140 PLN = 760 PLN. Czy po rozliczeniu (...)

Uczestnik postępowania za granicą

Uczestnik postępowania za granicą

osoby te nie są przeciwnikami adresata w sprawie i podjęły się oddania mu pisma. ,zaś § 2 dla adresata, którego doręczający nie zastanie w miejscu pracy, można doręczyć pismo osobie upoważnionej (...)

Określenie zakresu obowiązków

Określenie zakresu obowiązków

najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Konsekwencje niedochowania tych wymogów ponosi pracodawca, który odpowiada za wykroczenie. Umowa o pracę powinna określać rodzaj pracy. (...)

Przejście z renty na emeryturę

Przejście z renty na emeryturę

była przejść (po osiągnięciu wieku emerytalnego) na emeryturę. Tato otrzymał (po 38 latach pracy) w 1992 rentę inwalidzką, w 1994 powinien był przejść (po osiągnięciu wieku (...)

Doręczanie pism stronie posiadającej pełnomocnika

Doręczanie pism stronie posiadającej pełnomocnika

. Uważam, że sąd powinien przysłać mi uzasadnienie lub napisać, że wysyła je do pełnomocnika, bo mnie się nie należy w takiej sytuacji. Chcę napisać apelację sama, a żeby ją napisać, muszę (...)

Dni wolne od pracy a zachowanie terminu

Dni wolne od pracy a zachowanie terminu

kodeksu pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie przywrócenia (...)

Zwrot kosztów stawiennictwa

Zwrot kosztów stawiennictwa

przygotowawczym prowadzonym przez inny organ. Jeżeli prokurator nie przychyli się do zażalenia, kieruje je do sądu. Do uzasadnionych wydatków stron można zaliczyć wszelkie zasadne i (...)

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

uprawniony do wnioskowania o nią dłużnik. Postępowanie egzekucyjne może być umorzone także z urzędu (bez wniosku), w przypadkach: 1) jeżeli okaże się, że egzekucja nie należy do organów (...)

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

., ale liczy się data nadania pisma na poczcie, a nie jego wpływu do urzędu (art. 57 § 5 pkt. 2 kpa). Jeśli termin nie został zachowany należy wniosek pozostawić bez rozpoznania. młodociani

1

2

3