zasoby/powierzchnia na jednego pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wezwanie do usunięcia naruszeń
Urząd Skarbowy wydał na podstawie art. 104 kpa z dnia 14.06.60r. Dz. U. Nr9 poz.26, art. 5U st.2 i 3 ustawy z dnia 19.12.80r. o zobowiązaniach podatkowych oraz na podstawie art.10 ust. 1i 2, art
Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy
grę art. 278 stanowiący, iż osoba która kradnie rzecz podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat oraz art. 288, zgodnie z którym osoba niszcząca lub uszkadzająca rzecz może być skazana (...)
List polecony za potwierdzeniem odbioru - zwrot
adresatem zaproszenia na posiedzenie Rady Nadzorczej. Podpis ten jest przekreślony prawdopodobnie przez pracownika poczty. Doręczyciel tłumaczył powyższą okoliczność, że jest to normalna (...)
Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej
ubiegłym roku było to około 150 dni spędzonych na wyjazdach służbowych poza granicę kraju. Moja praca polega na spotkaniach z klientami, osobistej penetracji lokalnych rynków (np. wizyty w (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
został umieszczony) nastąpiło w skutek naruszenia (ciężkiego) praw pracownika w postaci niewypłacania wynagrodzenia, gdyż pracodawca był niewypłacalny w tym momencie. Inaczej mówiąc, że niewypłacalność
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został ustanowiony (...)
Zatrudnienie w dwóch firmach jednocześnie
Czy pracownik może być jednocześnie zatrudniony w dwóch firmach na pełnych etatach ? Nie ma żadnych przeszkód, aby pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
. wyniosło 2 951,36 zł. Na marginesie na wszelki wypadek warto jeszcze zastrzec, że w przypadku gdy sędzia-komisarz wyda, zgodnie z przepisami Prawa upadłościowego i naprawczego, postanowienie, (...)
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do czasu zajścia w ciążę i pójścia na zwolnienie lekarskie otrzymywała premię uznaniową z wyjątkiem jednego miesiąca. Czy dla (...)
do uzyskania jednego z tych świadczeń. Prawo do tej renty mają dzieci własne pracownika, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione do momentu ukończenia nauki w szkole, jeżeli
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
prawo do jednego dnia wolnego, płatnego jak za urlop wypoczynkowy, za każdy przepracowany miesiąc w systemie ruchu ciągłego. Wykonalność tego zapisu, ze względu na trudną sytuację pracodawcy, (...)
Upoważnienie dokonane przez wójta
Rady Ministrów, na wniosek wojewody. wójt, upoważnienie, gmina, zastępca, przekazanie czynności
Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe
Komisji jest obowiązkiem nauczyciela akademickiego lub innego pracownika naukowego. W uzasadnionych przypadkach może nastąpić zwolnienie od tego obowiązku. Skoro głosowanie odbywa się co do osoby (...)
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
pracownikowi sąd odsyła dokumenty z jednego sądu do drugiego. Tam, gdzie jest obecnie siedziba nie figuruje w ewidencji Sądu jako właściwym. Na dokumentach pracownika dotyczących zatrudnienia, (...)
Zatrudnienie pracowników w spółce
pracowdawcy. Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych wiąże się natomiast z dużą swobodą pracownika - sam kieruje swą pracą. W nowo zawiązywanej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do jednego miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą cześć (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie (...)
Roszczenia pracowników w razie likwidacji firmy
. Kierownik wojewódzkiej jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu właściwego ze względu na siedzibę niewypłacalnego pracodawcy, po stwierdzeniu (...)
Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie w układzie zbiorowym (...)
wykorzystał urlopu wskutek rozwiązania stosunku pracy. W celu obliczenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, powinno sie najpierw ustalić miesięczne wynagrodzenie pracownika. Jeżeli
Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy
Mam zamiar zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Czy w miejscu: "rodzaj umówionej pracy" mogę wpisać dwa typy zawodów krawiec-sprzedawca? Czy w miejscu: "miejsce wykonywania pracy" mogę wpisać (...)
Zasady poświadczania złożonego podpisu
zawarła z firmą Y umowę, prezes firmy X może upoważnić jednego ze swoich pracowników do podpisywania faktur? Jeśli posiada taką osobę upoważnioną, jakie dokumenty powinna posiadać na (...)
