zasoby/potwierdzenie okresu zatrudnienia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Praca w Holandii a wymiar urlopu

Praca w Holandii a wymiar urlopu

urlopu? Zgodnie z przepisem art. 86 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy udokumentowane okresy zatrudnienia obywateli polskich i obywateli państw, o których (...)

Urlop wypoczynkowy przed emeryturą

Urlop wypoczynkowy przed emeryturą

wymiarze niż proporcjonalnie do pozostałego okresu zatrudnienia. Pracodawca nie ma jednak takiego obowiązku i udzielenie przez niego urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu, (...)

Czy technikum wlicza się do stażu pracy? Ile dni urlopu po technikum?

Czy technikum wlicza się do stażu pracy? Ile dni urlopu po technikum?

, szkoły policealnej - 6 lat, szkoły wyższej - 8 lat. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź (...)

Praca w gospodarstwie a nagroda jubileuszowa

Praca w gospodarstwie a nagroda jubileuszowa

(Dz.U. 2001 r., Nr 128, poz. 1418). Zgodnie z tym rozporządzeniem, do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz (...)

Wymiar urlopu a działalność gospodarcza

Wymiar urlopu a działalność gospodarcza

Przez trzy lata prowadziłam działalność gospodarczą, czy te lata wliczane są do urlopu? Zgodnie z regulacja ustawową, do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar (...)

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia. Nie ma innej możliwości uzyskania rekompensaty od pracownika w przedmiotowej kwestii.  odszkodowanie, pracownik, pracodawca, umowa lojalnościowa

Zwrot kosztów za szkolenie

Zwrot kosztów za szkolenie

pracodawcę na ten cel z tytułu dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia (...)

Umowa lojalnościowa z pracownikiem

Umowa lojalnościowa z pracownikiem

warunku okresu minimalnego zatrudnienia u pracodawcy. Pan dodatkowo chce ten zapis (warunek) ograniczyć do sytuacji, za które winę ponosi pracownik. Jeśli zatem pracownik ze swojej winy (...)

Urlop a obrona pracy magisterskiej w okresie pracy

Urlop a obrona pracy magisterskiej w okresie pracy

zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się bądź okres zatrudnienia bądź okres nauki zależnie co jest korzystniejsze dla pracownika. Wprawdzie pracując (...)

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy

okresy pracy na określonych stanowiskach lub pracy wykonywanej w szczególnych warunkach. Przykładowo zatem, do stażu pracy, od jakiego zależy długość okresu wypowiedzenia, pracy w gospodarstwie rodziców

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

podstawa prawna. Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze nie uwzględnia się: okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po (...)

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

pracował w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy, do okresu zatrudnienia wlicza się także tą pracę bez względu na przerwę między ustaniem poprzedniego stosunku pracy a nawiązaniem (...)

Okres ubezpieczenia a prawo do renty

Okres ubezpieczenia a prawo do renty

niezdolność do pracy powstała w czasie zatrudnienia lub nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania zatrudnienia. Spełnienie wspomnianego warunku posiadania okresu składkowego (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) może być różny w zależności od tego, jakie stanowisko pracy zajmował były pracownik w okresie zatrudnienia u byłego pracodawcy i jaki w związku z tym (...)

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

zmienić charakteru prawnego ich zatrudnienia.” emerytura, rolnicze spółdzielnie produkcyjne, okres pracy

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

(wydanie IV) ss. 1328). Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje pracownicy, jeżeli ma co najmniej 6-miesięczny okres zatrudnienia. Do tego okresu wlicza się także zatrudnienie u innych pracodawców

Zatrudnienie pracownika młodocianego

Zatrudnienie pracownika młodocianego

artykułem zatytułowanym Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudnienia. pracownik, młodociany, pracodawca, stosunek pracy, praca, urlop, wynagrodzenie, wysokość, minimalne

Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza

Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza

zatrudnienia. Zatem ojciec dziecka będzie miał prawo do takiego urlopu wychowawczego. Poza tym pracownik mający okres zatrudnienia określony wyżej, bez względu na to, czy korzystał z urlopu (...)

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, lub 6) do (...)

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

powstanie w przypadku spełnienia warunków przewidzianych dla jej przyznania określonych w Pana umowie o pracę. W umowie jeśli nie ma nic mowy o tym, że do okresu zatrudnienia nie (...)

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

, to czy otrzymam jakiś okres czasu na poszukiwanie nowego zatrudnienia? Umowa zawarta na okres próbny rozwiązuje się z upływem okresu na jaki została zawarta. Prawo nie nakłada na pracodawcę

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

jest, że wykonywane były w całym okresie zatrudnienia. Pracodawca jednak wie, że nigdy ten pracownik nie wykonywał żadnych godzin nadliczbowych, jednak z tamtego okresu tj. 4,3,2 lata wstecz (...)

Dodatek stażowy do wynagrodzenia

Dodatek stażowy do wynagrodzenia

zatrudnienia. Z rozporządzenia nie wynikają żadne szczególne wymagania co do rodzaju i stanowiska pracy, której wykonywanie daje prawo do dodatku z tytułu osiągniętego stażu pracy. staż pracy, (...)

Stażystka w ciąży

Stażystka w ciąży

wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku,  okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego,  stażu pracy określonego (...)

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

przerywają okresu zaliczanego do okresu, od którego zależy nabycie prawa do urlopu dodatkowego. Ponadto, szersze rozważania na ten temat znajdują się w odpowiedzi: Urlop zdrowotny pracownika

Zmiana miejsca wykonywania pracy

Zmiana miejsca wykonywania pracy

pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia

Zasady obliczania dodatku stażowego

Zasady obliczania dodatku stażowego

kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, (...)

Urlop uzupełniający a zmiana pracy

Urlop uzupełniający a zmiana pracy

pracodawcy. Pamiętać należy, że łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może być jednak niższy od wynikającego z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców.   praca, (...)

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

zawodową. Zatem decyduje w tym przypadku długość okresu zatrudnienia. Zakładając, że pracowała Pani mniej niż 6 miesięcy to pracodawca ma prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (...)