zasoby/porzucenie pracy a urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
wynagrodzenia urlopowego. prawo pracy, pracownik, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie, zasady
Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop wypoczynkowy (...)
Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?
2008 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2008 r., nr 237 poz. 1654). Regulacje mają na celu zwiększenie uprawnień osó urlop ojcowski, tacierzyński
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - kiedy przysługuje i jak go wyliczyć?
Kiedy należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop? W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy (...)
Urlop uzupełniający a zmiana pracy
wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający. Jednakże kodeks pracy ten wymiar urlopu ogranicza w taki sposób, że u kolejnego pracodawcy udziela się go w wymiarze proporcjonalnym do okresu (...)
pracowników. Pogodzenie potrzeb pracodawcy zapewnienia niezakłóconego plan urlopów, sporządzenie, zatwierdzenie, pracodawca, pracownik, rok kalendarzowy, urlop wypoczynkowy, zakład pracy, (...)
Prawo pracy gwarantuje pracownikom szereg urlopów oraz zwolnień od pracy. W niniejszym artykule przedstawiono pokrótce niektóre z nich. Urlop wypoczynkowy urlop, (...)
W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?
Przepisy prawa pracy przewidują szereg przypadków, kiedy nie jest możliwe złożenie przez pracodawcę pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę. Urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
na podstawie innej umowy, przysługuje mu nadal jeden urlop. Okresów urlopowych wynikających z dwóch umów o pracę nie łączy się. dwie umowy, urlop, suma, wymiar urlopu, prawo (...)
Rozwiązanie umowy o pracę - czego może się domagać pracownik?
pracy. W szczególności pracownik ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Pracodawca - co należy podkreślić - ma prawo udzielić pr ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Staż pracy a urlop wychowawczy
;wnież okresy świadczenia pracy u innego pracodawcy. Pozostawanie na tzw. „bezrobociu” nie zalicza się do stażu pracy. W tym okresie nie świadczy się bowiem pracy. Ważne jest, (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, odszkodowania, o którym (...)
Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?
umowy o pracę lub urlop bezpłatny. W sytuacji rozwiązania umowy o pracę przysługiwałaby mi 2-miesięczna odprawa i 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Czy w przypadku gdy złożę wniosek o urlop (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy
zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, (...)
nieprzerwanej pięcioletniej pracy. Są nimi: czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby oraz urlopy inne niż wypoczynkowy, jeżeli okresy te łącznie trwają nie dłużej niż 6 miesięcy. (...)
przedemerytalnego lub do świadczenia przedemerytalnego. Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
(a nawet powinien) określać zasady zachowania się pracowników nie tylko w czasie pracy (wykonywania obowiązków pracowniczych), ale także po jej zakończeniu. Należy przez to rozumieć, że w regulaminie (...)
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
wolnym od pracy. urlop, działalność związkowa, zastępstwo, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Likwidacja zakładu podczas urlopu
bezrobotna? Pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z powodu upadłości bądź likwidacji zakładu pracy, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: 1) jednomiesięcznego (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
urlopu, jeśli jest zatrudniony na cały etat). Urlop przysługuje mu w dni robocze, będące dla niego dniami pracy. praca, urlop, wymiar urlopu, staż pracy, przygotowanie zawodowe, (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
pracy dla pracownika. Urlopy wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania urlop, nieprzerwany, pracownik, pracodawca, 14 dni, czternaście dni, sobota, (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
rozpatrywania spraw przez sądy pracy Czy i kiedy przedawniają się roszczenia ze stosunku pracy? wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę, skrócenie okresu wypowiedzenia, wygaśnięcie, urlop (...)
. Sposoby dokumentowania udzielenia urlopu przez pracodawcę mogą być następujące: karta urlopowa, podpisany przez przełożonego wniosek pracownika o urlop lub inne formy. Dotyczy to zarówno przypadku, (...)
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
wypowiedzenia, powinien wypłacić pracownikowi za niewykorzystany urlop ekwiwalent pieniężny. W zasadzie nie ma przeszkód prawnych do podjęcia nowej pracy przez pracownika w okresie (...)
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
: Szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym
Powołanie pracownika do służby wojskowej
powołany do wojska pracownik będzie mógł wykorzystać po powrocie do pracy (czyli w 2008 r.). Obecnie bowiem nie ma już możliwości wypłacenia takiemu pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (...)
Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?
Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu urlop, urlop na żądanie, urlop pracowniczy, wypoczynek, żądanie
dziecka. Do tego zmiany w urlopach ojcowskich i nowy urlop opiekuńczy. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przy urlop rodzicielski, zasiłek, macierzyński, matka, ojciec, pracownik, pracodawca, (...)
Urlop na czas pisania pracy magisterskiej
wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. urlop szkoleniowy, zwolnienie od wykonywania pracy, praca magisterska, student
Urlop - ukończenie studiów a wcześniejsza praca
warunkiem, że rzeczywiście pracownik nie uczył się podczas okresu zatrudnienia), co daje staż pracy co najmniej 11 lat. urlop wypoczynkowy, obliczanie urlopu, przysługujący urlop, studia
