zasoby/porozumienie stron brak odpowiedzi od pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
innych wypadkach - od dnia zawiadomienia o dokonaniu czynności strony lub osoby, której prawo zostało przez czynności komornika naruszone bądź zagrożone, a w braku zawiadomienia - od (...)
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. likwidacja, spółka, odprawa, pracownik, pracodawca, urlop wychowawczy, zatrudnienie, (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia. Warto (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
" nieobecności (koneksje rodzinne w służbie zdrowia). Nie istnieją również przesłanki do rozwiązania z pracownicą umowy o pracę bez wypowiedzenia. Opcja porozumienia stron nie jest również do (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
pracy. (j/w). Niezależnie od przyjętego poglądu od momentu wypowiedzenia aż do zawarcia ugody nie pozostawał Pan w stosunku pracy. Brak więc jak się wydaje podstaw do żądania (...)
W dniu 31.05.2003 otrzymałem świadectwo pracy z wpisem "umowa została rozwiązana na podstawie wypowiedzenia." Ja nigdy takiego wypowiedzenia nie składałem ani nie otrzymałem od pracodawcy. W (...)
Dopuszczalność zmiany treści wnoszonego sprzeciwu
urzędowym, brak pełnomocnictwa lub KRS itp.) umożliwia pozwanemu poprawienie treści sprzeciwu, dodanie nowych twierdzeń czy też pozwany może uzupełnić wyłącznie wskazany brak? W postępowaniu (...)
Czy można odmówić podania wieku w sądzie ?
okazanie dowodu osobistego i na tej podstawie sąd może takie dane wpisać do protokołu. Ponadto odmowa odpowiedzi mogłaby skutkować grzywną (zależy to od sądu). dowody, sąd, świadek, dane (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
1/00, OSNP Nr 5/2002, poz. 112). Wobec powyższego zasadność wypowiedzenia w przedmiotowej sprawie uzależniona będzie od tego czy w konkretnym wypadku brak realizacji planu budżetowego zakładu (...)
Odpisy pism procesowych i termin ich składania
zgłoszone w pozwie, odpowiedzi na pozew, na pierwszym posiedzeniu przeznaczonym na rozprawę lub w sprzeciwie od wyroku zaocznego mogą być rozpoznawane tylko wtedy, gdy strona wykaże, że nie (...)
, druga strona może wyznaczyć jej odpowiedni dodatkowy termin do wykonania z zagrożeniem, iż w razie bezskutecznego upływu wyznaczonego terminu będzie uprawniona do odstąpienia od umowy. Strona, któ
Wyodrębnienie lokalu a warunki techniczne
doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia wezwania (...)
Osoba znajoma zniesławiła mnie na Facebooku.
masowego komunikowania się. Zasadnym będzie np. załączenie stosownych wydruków ze stron internetowych, zrzutów ekranu, wskazanie dat, konkretnych wpisów i adresów stron
Prawomocność decyzji a przywrócenie terminu
zasadzie art. 33 ust. 3 prawa geodezyjnego i kartograficznego. Naszym argumentem w poprzedniej odpowiedzi był fakt, że od tego rodzaju decyzji nie przysługuje środek odwoławczy w administracyjnym (...)
Apelacja od części wyroku rozwodowego
powoduje konieczność uiszczenia opłaty od apelacji w wysokości 600 zł. Brak jest jednak jednoznacznych rozstrzygnięć w tej materii. Wniosek o alimenty od drugiego małżonka może być (...)
Prekluzja dowodowa w postępowaniu nakazowym
Panu doręczone, od tej chwili należy liczyć tygodniowy termin na wniesienie odpowiedzi na zarzuty. Wyznaczenie krótszego terminu pozostaje w sprzeczności z przepisami prawa. Odnośnie (...)
Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa
takim przypadku sąd na rozprawie zapyta czy strony chcą zawrzeć ugodę jeśli tak sąd przyjmie oświadczenia stron do protokołu. Pisma kierowane do stron, które są związane ze sprawą sądową, (...)
zasadności odmowy, skaże osobę trzecią na grzywnę. Proszę jednak zwrócić uwagę, że dotyczy to tylko osoby trzeciej, a nie stron. Ewentualnie wiec można zaryzykować (licząc się z opisanymi na (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
wyjaśnień przed zastosowaniem kary porządkowej. W tym celu pracodawca powinien stworzyć warunki niezbędne do ustnego wysłuchania pracownika, który może z tej ciążącej na pracodawcy ustawowej powinności
Czy moja była żona może żądać ode mnie alimentów na siebie?
rozwiedzionymi małżonkami zależy od równoczesnego spełnienia dwóch przesłanek. Pierwsza z nich wiąże się z udzieleniem odpowiedzi na pytanie, czy któryś z małżonków, (...)
jeśli odpowiada na temat pytania. Czy nie protokołowanie pełnego zdania/ pełnej odpowiedzi, które wówczas zmieniają sens czy okoliczności odpowiedzi na pytanie przewodniczącego czy pełnomocnika (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
doręczenia pracodawcy zwolnienia lekarskiego gdyż jest to okoliczność obiektywna, podlegająca ocenie pod względem faktycznej zdolności pracownika do świadczenia pracy. Z przedstawionej sytuacji wynika, (...)
Waloryzacja kwoty otrzymanej w spadku.
względu na to, że omawiany przepis jest wyrazem „prawa sędziowskiego”, brak w nim wskazówek konkretyzujących mierniki dokonywanej przez sąd waloryzacji świadczeń pieniężnych. (...)
Powierniczy przelew wierzytelności a likwidacja firmy
umowy odstępuje, czy też żąda jej wykonania. Jednakże brak odpowiedzi syndyka w powyższym terminie oświadczenia przez syndyka uważa się za odstąpienie od umowy. Jeżeli syndyk odstąpi (...)
Przeprowadzenie wniosku dowodowego
oskarżeniem o składanie fałszywych zeznań? Dowody w postępowaniu karnym przeprowadza sie na wniosek stron oraz z urzędu. Jedną ze stron w procesie karnym jest oskarżyciel posiłkowy. W celu (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
praktyce podpis elektroniczny ma niewielkie zastosowanie.Niekiedy w odpowiedzi na ofertę pracy wysyłane jest zeskanowane CV, które wcześniej zostało podpisane. Takie dokumenty również (...)
Niekorzystanie ze zwolnienia L4
orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. A zatem to na pracodawcy spoczywa obowiązek by nie dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia
Dokument księgowy a wpis do księgi przychodów
zakazu poprawiania) w sposób następujący: Dowody obce, (czyli otrzymane od kontrahentów), mogą być poprawione przez wystawienie i przesłanie kontrahentowi dowodu korygującego (noty). Dowody
Poprawki w dokumentacji pracowniczej
art. 229 § 4 pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Nie jest dopuszczalne
Umowa agencyjna - przedawnienie roszczeń
przepisach dotyczących umowy agencyjnej brak jest szczegółowych przepisów dotyczących umowy agencyjnej, wobec czego co do terminów przedawnienia roszczeń stron wynikających (...)
