zasoby/pomieszczenia higieniczno sanitarne w pracy kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
lub na stanowisku równorzędnym pod względem rodzaju pracy oraz wynagrodzenia, jeżeli w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosi się do tego pracodawcy w (...)
Regulamin pracy a umowa o pracę
stanowią przepisy prawa pracy, przy czym postanowienia te nie mogą pogarszać sytuacji pracownika w porównaniu do przepisów kodeksu pracy. Postanowienia umów o pracę oraz innych (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
powstać nie później niż 14 dni po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (w Pańskim przypadku tytułem tym jest pozostawanie w stosunku pracy). To oznacza, że jeżeli zachoruje (...)
Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy
stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Istotą stosunku pracy jest osobiste świadczenie pracy przez pracownika (...)
3 maja i 1 listopada - dodatkowe dni wolne?
Kodeks pracy nakazuje, aby tydzień pracy miał w tzw. okresie rozliczeniowym (podstawowy to 4 miesiące) przeciętnie 40 godzin. Zasadą jest też, że tydzień pracy składa (...)
Kodeks pracy przyjaźniejszy rodzicom
pracowników. Na pytania posłów odpowiadał wiceminister Stanisław Szwed. Kodeks pracy, rodzic, pracownik, urlop, praca, umowa o pracę
Wolne dni w zamian za nadgodziny
, przysługuje dodatek: 1) w wysokości 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w dni powszednie oraz w niedziele i święta będące dla pracownika dniami (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
wypowiedzenie sposób rozwiązania umowy. Kodeks pracy przewiduje w zasadzie dwie możliwości zakończenia stosunku pracy w opisywanym przypadku. Pierwszą możliwość przewiduje (...)
Najnowsze zmiany w prawie pracy
obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin. Nowe uprawnienia pracownik&oac prawo pracy, Kodeks pracy, (...)
Szczególna ochrona stosunku pracy pracowników korzystających z urlopu wychowawczego
pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy Jaką ochronę przewiduje Kodeks pracy? Przepisy Kode szczególna ochrona, stosunek pracy, pracownik, urlop wychowawczy
Problematyka dyżuru pracowniczego
rozumiany jest, jako okres pozostawania pracownika w gotowości do świadczenia pracy poza normalnymi godzina dyżur pracowniczy, kodeks pracy, praca, pracownik
Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami
równości małżonków nie należy rozumieć jako zrównującej funkcje małżonków w rodzinie. Zależą one od układów panujących w konkretnej (...)
Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną
Jak kodeks pracy charakteryzuje stosunek pracy? W art. 22 Kodeksu pracy w § 1 stwierdzono, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do (...)
I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?
kodeks pracy zostanie po raz kolejny zmieniony nikt chyba nawet nie pomyślał, tym bardziej, że zmiany t Kodeks pracy, zmiany, nowelizacja, nowela
Najbliższe zmiany w prawie pracy
nas w najbliższej przyszłości. Wieloletni pracownicy w końcu będą docenieni prawo pracy, Kodeks pracy, pracownik, pracodawca, dodatek stażowy, kształcenie zawodowe, (...)
Szef musi zapewnić napoje w gorące dni
pracodawcę do zapewnienia podwładnym bezpiecznych i h upał, napoje chłodzące, miejsce pracy, temperatura, higiena pracy, kodeks pracy, warunki pracy, praca, obowiązki pracodawcy, (...)
Szef musi zapewnić napoje w czasie upałów
Firma musi zapewnić zimne napoje wtedy, gdy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza w biurze 28°C. Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia podwładnym (...)
Czy należy mi się renta fakultatywna po zmarłym konkubencie?
odchowania przez konkubinę dzieci czy podjęcia pracy, albo bezterminowo, np. konkubina ze względu na swój wiek lub warunki zdrowotne, nie jest w stanie podjąć pracy zarobkowej. Niestety, (...)
Zasady stosowania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy
Montujesz kamery w miejscu pracy. Sprawdź, o czym należy pamiętać Zasady stosowania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy reguluje Kodeks pracy. Jednak pamiętajmy, (...)
Czy warto zatrudnić się w charakterze telepracownika?
określą zasady wykonywania telepracy, sposoby zatrudniania telepracowników telepraca, telepracownik, umowa o pracę, Internet, regularne wykonywanie pracy poza zakładem pracy, z wykorzystaniem (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108. § 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, (...)
Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych
W jakim zakresie kodeks pracy ma zastosowanie do pracowników samorządowych. Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych mają charakter pragmatyki zawodowej, a więc aktu prawnego określającego
Ruchomy czas pracy w polskich firmach? Ministerstwo szykuje przepisy
to, by łatwiej im było pogodzić życie zawodowe z osobistym. Wczoraj Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło wstępne propozycje zmian do działu Czas pracy w Kodeksie prac (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
w art. 201 § 2 kodeksu pracy, kiedy to w wyniku badań lekarskich okaże się że wykonywana praca zagraża zdrowiu młodocianego, a pracodawca nie jest w stanie zapewnić mu innej (...)
Koszty szkolenia zleceniobiorcy
? Po pierwsze kodeks pracy wyraźnie wskazuje, że nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, (...)
Elastyczny czas pracy od 23 sierpnia 2013 roku w polskich firmach - uwagi natury ogólnej
W dniu 23 sierpnia 2013 roku wchodzi w życie ustawa z dnia z dnia 12 lipca 2013 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. 2013 rok, nr 896). (...)
Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą
Kodeks pracy nie zabrania nawiązywania więcej niż jednego stosunku pracy przez pracownika, a także nie zawiera wyraźnego zakazu zawierania z dotychczasowym pracodawcą kolejnej umowy o (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
. Siedlecki (w:) Kodeks postępowania cywilnego..., t. 1, red. Z. Resich, W. Siedlecki, s. 349)” W art. 383 kpc nie został określony termin, do którego można dokonać (...)
Nasłonecznienie w miejscu pracy
wysokości? O uznaniu pomieszczeń pracy za spełniające wymogi bhp decydują następujące czynniki: usytuowanie pomieszczeń w budynkach, odpowiednie wymiary, oświetlenie i temperatura oraz właściwy (...)
Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?
;ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi Tarcza 4.0, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop, praca, Kodeks pracy, (...)
