zasoby/pojęcie zakładu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
Czy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym przysługują takie sama prawa jak pozostałym pracownikom w przypadku likwidacji zakładu pracy i stanowisk? Zgodnie z artykułem 186[1] kodeksu (...)
świadectwie pracy bądź przez uzupełnienie treści wydanego świadectwa pracy, ale poprzez wydanie nowego świadectwa pracy, powinna zostać na nim umieszczona data rzeczywistego sporządzenia (...)
Urlop na czas pisania pracy magisterskiej
powołanego rozporządzenia pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania (...)
dnia wolnego od pracy nastąpi przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy lub dobowej normy czasu pracy pracownikowi powinno być wypłacone (oprócz normalnego wynagrodzenia (...)
regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy), po spełnieniu przesłanek zawartych w regulaminie wynagradzanie danego zakładu bądź w układzie zbiorowym pracy. Po drugie, jeżeli (...)
kontroli bez ograniczenia terminu wstecz. Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację osobową pracownika przez okres pozostawania pracownika w stosunku pracy, a po zakończeniu tego okresu jeszcze (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
pracy magisterskiej (dyplomowej) oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu magisterskiego (dyplomowego). Jeżeli jednak pracownik nie podjął nauki na podstawie skierowania zakładu pracy, (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
" pracownicy w podjęciu decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron? A może poczekać na jej powrót do pracy i dać jej wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy z możliwością (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
specjalistycznym i 3 letnim okresem stażu pracy. Kierownik publicznego zakładu opieki zdrowotnej może zatrudnić osobę posiadającą niższą, nie więcej niż o jedną czwartą, liczbę lat pracy (...)
Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary
. Administracja zakładu karnego jest zobowiązana do wystawienia opinii, niezależnie od faktu, kto występuje z wnioskiem o udzielenie warunkowego zwolnienia. Właściwy jest sąd penitencjarny, w którego (...)
Termin na odpowiedź na odwołanie z ZUS
W dniu 03.12.2008 dostaliśmy pismo z ZUS z decyzją dotyczącą pracy nakładczej. W piśmie tym, oczywiście kwestionowana była autentyczność wykonywania tej pracy i wskazywana podstawa do naliczania
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
zakładzie pracy prowadzonej przez właściwą jednostkę Zakładu. Do pisma należy załączyć kopie dokumentów poświadczające istnienie stosunku pracy. Jeżeli niedostarczenie zasiłku (...)
Podatek od nieruchomości zajętej pod przedszkole
zakłady aktywności zawodowej - w zakresie przedmiotów opodatkowania zgłoszonych wojewodzie, jeżeli zgłoszenie zostało potwierdzone decyzją w sprawie przyznania statusu zakładu pracy chronionej (...)
Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej
dotyczących zakładu pracy zostanie mu wypłacona część nagrody jubileuszowej, to z całą pewnością nie dotyczy to pracowników, którzy spełniają warunki do uzyskania świadczenia przedemerytalnego. (...)
Pracownik, pracodawca a koszty procesu
Kogo Sąd Pracy obciąża kosztami procesu w sprawach pracy w przypadku, gdy pozew złożył pracownik i wygrał częściowo, a kogo gdy przegrał, kogo, gdy pozew złożył pracodawca i wygrał? (...)
Mandat z Państwowej Inspekcji Pracy
kp może być kierownik zakładu pracy lub główny księgowy lub każdy inny pracownik, który został upoważniony w tym zakresie do działania w imieniu zakładu pracy (...)
Odprawa a działalność gospodarcza pracownika
odprawy pieniężnej? Zwolnienia grupowe regulowane są ustawą z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (...)
Poinformowanie zakładu pracy o zarzutach
powiadomić pracodawcę zatrudniającego ojca żony. Czy w świetle prawa mogę przesłać takie informacje do zakładu pracy? Prawo przewiduje obowiązek zawiadomienia przez właściwy organ zakładu (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna
pracy, przejście pracowników do mnie jako nowego pracodawcy powinno nastąpić w oparciu o przepis mówiący o przejęciu przejście zakładu pracy, zmiana pracodawcy
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
. Uzupełnię świadectwo pracy. Ale nie bardzo wiem jak. Czy mam wystawić świadectwo pracy jako korekta i z jaka datą? Czy może tamto wyrzucić i wystawić nowe? Zgodnie z § 5 ust. 1 rozporządzenia (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
stosunku pracy, wtedy premia taka powinna zostać Panu przyznana, ponieważ w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego pozostawał Pan w stosunku pracy i nie ma podstawy, aby różnicować (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
obowiązków mniej m.in. następującymi kryteriami: kwalifikacje zawodowe obu pracowników, ogólny staż pracy, staż pracy u danego pracodawcy, jakość świadczonej pracy, (...)
Czy możesz wykupić mieszkanie od swojego zakładu?
zakładowe, wykupienie, zakład pracy, ceny preferencyjne
Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej
miejsca jej wykonywania, tzn. w jakiej konkretnie jednostce organizacyjnej Zakładu Opieki Zdrowotnej pielęgniarka pracuje (są jednostki chronione z uwagi na dużą pielęgniarka, położna, czas pracy
Regulamin pracy a umowa o pracę
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Zgodnie z regułą ustanowioną przez kodeks pracy - postanowienia umów i aktów (...)
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
posiedzenia jest dniem wolnym od pracy, zachowuje prawo do zaliczenia tego okresu do czasu pracy, wynagrodzenia i delegacji? Siedziba zakładu oddalona jest od miejsca stałego zatrudnienia (...)
Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie
w terminie 7 dni nowe świadectwo pracy. Jeżeli pracodawca nie uwzględni tego wniosku, pracownik ma kolejne 7 dni - od momentu otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy - (...)
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy stanowi jedynie, iż zakład pracy powinien ponownie zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
stawianych w art. 15 oraz art. 94 pkt. 4 Kodeksu pracy. Czy taka sytuacja stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę z art 55 § 1[1] Kodeksu Pracy? Brak doprowadzenia bieżącej, czystej wody (...)
Umorzenie zaległych składek ZUS.
kosztów egzekucyjnych naliczonych przez dyrektora oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, naczelnika urzędu skarbowego lub komornika sądowego. Z powyższego wynika, że generalnie o abolicję (...)
